【正文】 說明和講評。 第十六條　考勤管理公開責(zé)任人：李萬榮公開內(nèi)容：職工出勤、缺勤的情況，缺勤原因、加班（補休）統(tǒng)計公開形式：考勤記錄公開程序：（1）由班組長負責(zé)做好考勤記錄；（2）每月將考勤情況進行核實后向班組成員公布。第十七條　工資分配公開質(zhì)檢班成員隸屬于調(diào)度室，工資由調(diào)度室根據(jù)績效考核情況進行分配。第十八條　評選工作公開責(zé)任人：班組成員公開內(nèi)容：各類評選工作的條件、名額及結(jié)果公開形式：班務(wù)公開欄或班組會。公開程序：（1）在按民主程序進行評選以后宣布結(jié)果；（2）需上級部門審批的，按要求上報。 第十九條　職工獎懲公開責(zé)任人：班組長 公開內(nèi)容：主要事實、實施獎懲的依據(jù)、獎懲結(jié)果公開形式：班組會、班務(wù)公開欄 公開程序： （1）根據(jù)本車間對職工實施獎懲的辦法，班組長在調(diào)查研究，實事求是的基礎(chǔ)上，提出具體的獎懲意見；（2）經(jīng)班組會議定，需審批的及時按要求上報；（3）在班組會上或班務(wù)公開欄上宣布獎懲決定。附表：質(zhì)檢班—班務(wù)公開欄指 標計量單位計 劃實 際獎 罰班務(wù)公開與學(xué)習(xí)園地技術(shù)指標原礦個　　　　尾礦個　　　精礦個　　　合格率%　　　成本指標材料元　　　電耗元　　　管理指標基礎(chǔ)管理獎罰元　　　安全生產(chǎn)獎罰元　　　文明生產(chǎn)獎罰元　　　其它獎罰元　　　三、班組安全管理制度第一章 班組安全管理第一條　班組安全活動日制度 班組安全活動日每周進行一次，由班組長主持，并做好記錄。安全活動日的主要內(nèi)容：（1）學(xué)習(xí)黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳達上級安全生產(chǎn)文件和會議精神。（2）總結(jié)班組安全管理工作情況。（3）對班組各崗位相關(guān)的安全操作規(guī)程進行學(xué)習(xí)，對事故案例進行進一步的剖析。第二條　班組安全標準化管理 認真抓好班組安全“四落實”工作，大力推行管理標準化，現(xiàn)場標準化，操作標準化，嚴格執(zhí)行交接班制度，安全確認制度，做到工作無違規(guī)，操作無隱患，確保崗位工作安全，努力實現(xiàn)班組無事故的安全目標。 嚴格落實崗位安全操作規(guī)程，做到有檢查，有考核，有獎懲。第三條　危險因素預(yù)知預(yù)控活動班組應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境的特點，防止觸電、燒傷、燙傷等事故的發(fā)生。 班組人員要加強安全知識的學(xué)習(xí)，積極參加安全教育培訓(xùn)，不斷增強安全意識，提高安全防護技能。班組要加強新工人和轉(zhuǎn)崗，復(fù)崗職工上崗前安全教育，做好班組安全教育。班組人員應(yīng)清楚公司的工傷事故搶救預(yù)案。發(fā)生工傷事故時，能正確按照預(yù)案和程序進行事故搶救和上報工作，并按“四不放過”原則積極配合有關(guān)人員對事故的調(diào)查，嚴禁隱瞞事故，班組內(nèi)部及時分析原因，從事故中得到教訓(xùn)。第二章 班組安全確認制度第四條　為了加強工作環(huán)境的安全管理工作，確保班組作業(yè)人員的人身安全，防止和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，制定本制度。第五條　安全確認是針對易發(fā)生產(chǎn)安全事故的作業(yè)場所，由安全員、班組第一責(zé)任人、班組成員三方共同對作業(yè)場所的危險源進行辯識，并對其安全情況進行確認的制度。第六條　安全確認項目設(shè)備運行狀況安全確認；工藝安全確認；生產(chǎn)現(xiàn)場安全確認。第七條　安全確認的內(nèi)容設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況安全確認內(nèi)容（1）電流、電壓是否超出正常范圍（2）儀器設(shè)備是否有異常聲響或其它異?，F(xiàn)象工藝安全確認內(nèi)容（1）工作環(huán)境是否達到設(shè)計技術(shù)要求（2）是否有毒害液體氣體的溢漏生產(chǎn)現(xiàn)場安全確認內(nèi)容（1）通風(fēng)設(shè)施是否符合規(guī)程要求并保證完好；（2）照明符合要求（4）作業(yè)人員勞保用品佩戴是否齊全（5）防塵、防毒措施是否有用、到位第八條　安全班負責(zé)安全確認的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查工作，并對班組的安全確認管理情況進行考核，考核結(jié)果將與班組長績效工資掛鉤。第九條　班組長對作業(yè)現(xiàn)場的安全確認管理工作負具體責(zé)任，并對確認人員及作業(yè)人員進行考核。第三章 班組考勤、傳票管理制度第十條　為規(guī)范班組考勤，根據(jù)班組實際情況制訂本制度。第十一條　考勤、傳票是車間計發(fā)班組職工工資、獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù)，特設(shè)定班長考勤。第十二條　依據(jù)工作時間的需要，嚴格按照交接班制度執(zhí)行。第十三條　班長應(yīng)逐日認真填寫傳票和考勤，如實反映本班組考勤傳票中的問題，妥善保管各種請（休）假憑證。第十四條　考勤、傳票的填寫須清晰、完整、真實。第十五條　考勤符號標注應(yīng)清楚無誤，不得亂涂亂改；糾正錯劃考勤處應(yīng)有班組長簽字。第十六條　職工請假條應(yīng)附在當月考勤表后，請假時間跨月份時，請假條附于前一月考勤表后，每月各班組要對請假、缺勤人員進行統(tǒng)計，統(tǒng)計表隨考勤表交核算組。第十七條　班組長逐日如實填寫考勤、月末經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后、21號交到調(diào)度室。第十八條 　班組長逐日如實填寫傳票、次日經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交調(diào)度室、月末作為計算工資的依據(jù)。第十九條 　遲到、早退員工均需按時上下班，工作時間開始后計算遲到，遲到15分鐘內(nèi)罰款20元，30分鐘內(nèi)罰款50元，最高罰款不超過100元。公司員工凡早退15分鐘的罰款30元；30分鐘以內(nèi)的，罰款50元。無故遲到或早退時間在30分鐘以上者，以曠工1天論處。但因公外出或請假并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準者除外。第二十條　曠工未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到崗按曠工處理。工作時間私自外出者為脫崗，一次按曠工半天處理。偽造出勤記錄者，一經(jīng)查明屬實，雙方均按一次一天曠工論處。連續(xù)遲到、早退三次以曠工一天處理，以此類推。曠工扣發(fā)當日工資的2倍，無故連續(xù)曠工超過15天或一年以內(nèi)累計曠工超過30天者或連續(xù)曠工15天以上者，予以辭退，解除勞動合同。　　第二十一條　上班期間睡覺者為睡崗，睡崗每次處罰50元。第四章 班組交接班制度第二十二條　建立健全本班組各崗位的交接班工作記錄。第二十三條　各崗位工作人員要認真填寫交接班工作記錄，做到字跡清晰，記錄整潔，內(nèi)容詳細。第二十四條　各崗位工作人員要做到當面交接班，接班人員未到達工作崗位時，交班人員不得擅自離崗，不得由他人替代交班。第二十五條　接班人按時到崗后發(fā)現(xiàn)交班人提前離崗時，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)報告。第二十六條　接班人員在接班過程中如發(fā)現(xiàn)問題時必須向領(lǐng)導(dǎo)報告并做好記錄。第二十七條　交接班時，交班人要將本班的工作情況詳細介紹給接班人，接班人要認真查看交班的工作記錄，符合交接班要求后方可交接班。四、五型班組建設(shè)第一章 安全型班組第一條　班組要堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。第二條　工作中做好三個一工作，三個第一：第一個文件是安全生產(chǎn)，第一個大會是安全大會，第一項工作是貫徹落實安全文件。三群工作：安全生產(chǎn)推出群策、群力、群管。三負責(zé)：向同事負責(zé)、向家人負責(zé)、向自己負責(zé)。三治理：治煙、治塵、治毒。三不傷害：不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。第三條　做好“二查“工作：崗位一天一查、班組一天一查、第四條　貫徹“六個一活動”：查一個事故隱患、提一條安全建議、背一條安全規(guī)程、講一件事故教訓(xùn)、當一天安全監(jiān)督員、做一件安全實事。第五條　做好“四不放過”：事故原因未查清不放過、事故責(zé)任未落實不放過、反事故措施未制定不放過、應(yīng)該受到教育的人未受到教育不放過。第二章 學(xué)習(xí)型班組第六條　班組要重視學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，積極開展“開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識型職工”的活動，經(jīng)常性組織學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技術(shù)知識，學(xué)習(xí)氛圍濃厚。第七條　充分肯定和尊重職工的學(xué)習(xí)熱情，學(xué)習(xí)成果和勞動創(chuàng)造，形成工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)的局面。第八條　能夠結(jié)合實際，組織進行班組崗位培訓(xùn)，積極開展“以學(xué)帶幫”活動。第九條　認真組織班組成員參加各種業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，按時參加技能鑒定。第三章 清潔型班組第十條　班組保護意識強。班組生產(chǎn)過程中，始終注重保護周邊環(huán)境。第十一條　工作場所整潔有序。班組及成員的工作場所，休息室和值班室等，能夠按照公司現(xiàn)場標準化治理規(guī)定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。第十二條　生活駐地環(huán)境好。注重保護生活駐地環(huán)境和衛(wèi)生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內(nèi)地面干凈，無異味。第十三條　班員要講究個人衛(wèi)生，注重儀表儀容，能夠體現(xiàn)出車間公司的良好形象。第四章 節(jié)約型班組第十四條　班組能夠認真貫徹執(zhí)行公司的有關(guān)節(jié)能規(guī)定，且能夠結(jié)合實際，制定有關(guān)節(jié)能降耗的具體辦法和措施并加以落實。第十五條　加強成本分析與控制，班組經(jīng)常組織進行針對性的成本分析，并采取相應(yīng)措施；班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。第十六條　班員有良好的節(jié)約習(xí)慣。堅持對班員進行勤儉節(jié)約的道德教育，班員要養(yǎng)成和保持良好的節(jié)儉習(xí)慣，愛護公物，班組范圍內(nèi)無長流水、長明燈等不良現(xiàn)象。第五章 和諧型班組第十七條　團結(jié)協(xié)作干事創(chuàng)業(yè)。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結(jié)一致，協(xié)作奮進，按時高質(zhì)量地完成承擔的各項任務(wù)。第十八條　班員之間互相關(guān)心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現(xiàn)象，凝聚力強。第十九條　班員遵章守紀，集體榮譽感強。班組及其成員關(guān)心愛護集體，服從領(lǐng)導(dǎo)，服從安排，組織紀律觀念強，無違法亂紀現(xiàn)象；積極參加所在車間或公司組織的集體活動，努力爭創(chuàng)和維護班組榮譽，班組內(nèi)充滿樂觀、健康、向上的良好氛圍。第二部分 技術(shù)操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、崗位安全操作規(guī)程、崗位職責(zé)一 、技術(shù)操作規(guī)程第一章 鐵礦石化學(xué)分析方法氯化亞錫－氯化汞－重鉻酸鉀容量法測定全鐵量本標準適用于我礦的精礦、原礦、尾礦及地質(zhì)礦樣的測定。測定范圍：7%以上。本標準依據(jù) GB 6730．4－86《鐵礦石化學(xué)分析方法氯化亞錫－氯化汞－重鉻酸鉀測鐵量》結(jié)合公司礦石性質(zhì)制定的。 第一條　方法提要 試樣用鹽酸分解，在足夠濃度的熱鹽酸中用氯化亞錫將三價鐵還原成二價鐵，過量的氯化亞錫用氯化汞還原，還原的二價鐵以二苯胺磺酸鈉為指示劑用重鉻酸鉀標準溶液滴定。第二條 試劑濃鹽酸（r＝／ml）硫磷混酸（硫酸：磷酸：水＝15：15：70）氯化亞錫（10% ）氟化鈉（固體）二苯胺磺酸鈉（1%）1g二苯胺磺酸鈉溶于10ml硫酸中，用水稀釋至100ml. 氯化汞飽和溶液重鉻酸鉀標準溶液c（1／6K2Cr2O7）≈0．1000mol／L：，使之溶于1000ml 容量瓶中，放置24小時，再加入4000ml水混勻，24小時后備用。以鐵含量為64．36%的鐵標準樣標定。第三條　試樣一般試樣粒度應(yīng)小于100μm，如試樣中結(jié)合水或易氧化物質(zhì)含量高時，其粒度應(yīng)小于160μm。預(yù)干燥不影響試樣組成者應(yīng)按GB －86《鐵礦石化學(xué)分析方法 分析用預(yù)干燥試樣的制備》進行。分析步驟，加熱溶解至殘渣為白色或淺色，濃縮體積約10ml，趁熱在攪拌下滴加氯化亞錫還原至黃色消失，再過量2—3滴，用少量水沖洗杯壁，流水冷卻至室溫，迅速加入氯化汞飽和溶液10ml，混勻，靜止3min，加入100ml水，20ml硫磷混酸,以二苯胺磺酸鈉為指示劑〔約7滴〕，立即用重鉻酸鉀標準溶液滴定至溶液出現(xiàn)穩(wěn)定的紫紅色為終點。 注意事項（1）溶解試樣要低溫，且溶解完全。（2）氯化亞錫不要過量，否則影響結(jié)果。（3）有黑色游離汞生成時需重做。（4）難溶試樣可以熔融后再酸溶。（5）允差范圍：內(nèi)檢：含量≤% % 含量＞% %外檢：～%第二章 采樣工崗位操作規(guī)程第四條　根據(jù)我礦的實際情況，對采樣工制定了以下操作規(guī)程。第五條　原礦、精礦、尾礦每小時采樣一次，必須按要求及時采樣，采樣時要先將取樣勺用要采取的礦漿清洗兩次，采樣時要取礦漿的截面積，不能只取一點，取樣勺內(nèi)的礦漿必須全部倒入盆中，精礦采樣要分多次少量從皮帶上采取，原礦、精礦、尾礦的樣盆和取樣勺必須專用。每兩小時將各點取的試樣制好裝袋并注好樣品名稱送往化驗室。制樣時，先將試樣中水澄出（箅水時一定要細心，應(yīng)注意不要把礦漿中的渾濁物倒出），樣品烘干時不