【正文】 謹慎，他們總是認為最重要的一塊石頭就是此時拿在手中的這塊。　　世界將給他們以殊榮，既有名望也有財富?！　∩系蹖γ總€人都是公平的，聲名顯赫的希爾頓、洛克菲勒并不比你擁有的時間多一秒鐘，為什么偏偏是他們達到了眾人矚目的高度呢？　　擁有自驅(qū)力的關(guān)鍵就在于你有沒有人生的高度。　　絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以只能在歷史的舞臺上扮演無足輕重的次要角色——包括那些懶惰閑散的人、好逸惡勞的人、平庸無奇的人——原因就在于他們?nèi)狈?nèi)心的力量，他們只受外在力量的驅(qū)使，為工作而工作?！　』厮輾v史，我們不難發(fā)現(xiàn)，每一個偉大的建樹每一項杰出的成就都是由那些志向高遠的人所創(chuàng)造的，不論是像愛迪生、福特、貝爾、萊特兄弟這樣的發(fā)明家，還是像馬丁路德金以及從囚徒成為南非總統(tǒng)的納爾遜曼德拉這樣的社會改革家?！　∷麄兙芙^接受中庸之道，他們追求卓越，所以他們功成名就，這就是精華法則：最優(yōu)秀的將會上升到金字塔的頂部。　　對于年輕人來說，不管現(xiàn)在他多么貧窮或者多么笨拙，只要他有著積極進取的心態(tài)和更上一層樓的決心，我們就不應(yīng)該對他失去信心。對于一個渴望著在這個世界上立身揚名、成就一番事業(yè)的人來說，任何東西都不是他前進的障礙；不管他所處的環(huán)境是多么地惡劣，也不管他面臨艱難險阻，他總是能通過內(nèi)心的力量驅(qū)動自己，脫穎而出，勇往直前。　　但是，對于那些胸?zé)o大志、甘于平庸之輩，我們則是無計可施；如果他自己沒有強烈地出人頭地、建功立業(yè)的欲望，即便外人再怎么推動和激勵都無濟于事。我們不可能阻擋一個像林肯一樣、威爾遜一樣，或者希爾頓一樣的人物的崛起。對于這樣的一些人來說，即便是貧窮到買不起書本的地步，他們依舊可以通過借閱而獲得夢寐以求的知識，即使處于卑微的境地，他們也從不放棄夢想。他們即使一次次失敗，也從不放棄努力。他們就是擁有“自驅(qū)力”的人?！　∵@世界只為兩種人開辟大路：　　一種是有堅定意志的人，另一種是不畏懼任何障礙的人。成功者與失敗者最大的差別在于：成功人士始終用最積極的內(nèi)在驅(qū)動力支配和控制自己的人生?！　≌f到這里，我不得不提起一個人：　　他23歲競選州議員失敗，24歲做生意失敗，25歲當(dāng)選州議員；26歲情人去世，29歲競選州議長失敗，34歲競選國會議員失敗，37歲當(dāng)選國會議員；39歲連任國會議員失敗，47歲競選副總統(tǒng)失敗，49歲競選參議員再次失敗，51歲終于當(dāng)選美國總統(tǒng)。　　這個人嘗試了11次只成功了2次，要是你處在他這樣地境地，你會不會早就放棄了呢？這個在9次失敗的基礎(chǔ)上贏得2次成功的人便是美國歷史上最偉大的總統(tǒng)——亞伯拉罕林肯，他一直在尋求不斷的自我進步，終于在他51歲的時候當(dāng)選為美國總統(tǒng)?！　∧慊蛟S會認為自己太差勁，能成就一番事業(yè)的機會和概率微乎其微，但是，問題的關(guān)鍵并不在于你現(xiàn)在的地位是多么地卑微，或者從事的工作是多么地微不足道，只要你有強大的自驅(qū)力，只要你不愿局限于狹小的圈子，只要你渴望著有朝一日成為萬眾矚目的人物，只要你希冀著攀登上成功的巔峰，并愿意為此付出艱辛的努力，那么任何障礙都阻擋不了你成功的步伐?！　》e沙成塔，集腋成裘，生命不是短程賽跑，沒有人能一夕成功，就像野地里的百合花不會提前綻放；哪一座金字塔能用一塊石頭在一朝一夕砌成？哪種傷口不是漸漸復(fù)合痊愈呢？如果你能傾注你所有的力量，沒有任何一條路會顯得太遙遠。正如胚芽通過力量的積蓄最終鉆出地面一樣，竹子需要在地下長四年長到地上然后每年快于一年，你也將通過持之以恒的努力逐漸地遠離平庸，擁有輝煌而壯麗的人生。　　現(xiàn)在開始請你比別人晚睡一小時來閱讀，早起一小時來行動，打電話拜訪客戶，做計劃；當(dāng)別人拜訪10個顧客結(jié)束，請你拜訪11個、12個……當(dāng)別人下班，請你繼續(xù)加班，留下來多做一些事情；當(dāng)別人出去玩的的時候，請你找一個安靜的地方來閱讀，甚至上課；當(dāng)別人想放棄的時候，你多堅持一會；當(dāng)別人走累了，你多走幾步路，即使你只是一個負責(zé)清洗廁所的清潔工，那也得恪盡職守竭盡所能，就像貝多芬作曲、莎士比亞寫詩、倫伯朗作畫一樣。這些細小瑣屑的工作都預(yù)示和象征著你未來作為的不可限量。每當(dāng)旭日東升的時候請你試著對自己說：鋼鐵就是這樣煉成的！世界將給你以厚報，既有殊榮也有財富賺錢容易，但是有一番作為卻要困難得多。謀生和讓生命過得有意義也是完全不同的兩回事?！　∪绻屛覍偺と肷鐣那嗄晁龅降那猩韱栴}發(fā)表意見，那么我希望每個青年都切切牢記：對工作應(yīng)該有非做不可的使命感并且要樂在其中。在剛參加工作的時候，不要太在乎薪水的多少，應(yīng)該竭力追求熱愛的事業(yè)，而非一份可以糊口的工作。如果對工作缺乏熱情 ，只是為了薪水而工作，很可能既賺不到錢，也找不到人生的樂趣?！　≈\生和充實人生并不一樣，謀生和讓生命過得有意義也是完全不同的兩回事。賺錢容易，但是有一番作為卻要困難得多。賺錢的魅力是經(jīng)不起時間的考驗的。只有在一個人的天賦得以發(fā)揮時，他所付出的辛勞才有可能開花結(jié)果。當(dāng)你和所服務(wù)的公司理念契合，而且所從事的工作能夠讓你的才能以及技能得到充分的發(fā)揮時，你的事業(yè)才能開花結(jié)果。上司所交付的工作，是我們用來塑造品性與人格的機會和條件。那是一所訓(xùn)練才干、弘揚精神、發(fā)揮智力的實驗學(xué)校，而不是用來從中榨壓金銀的石磨?！　≡S多年輕人認為他們目前所得的薪水太微薄了，所以竟然連比薪水更重要的東西也寧愿放棄了。他們有意躲避工作，工作過程中敷衍了事，以報復(fù)他們的雇主。在這個過程中，受害最深的不是別人，而是你自己。你就是在日常的工作的量與質(zhì)中欺騙了自己，而這種因欺騙蒙受的損失，即便你日后奮起直追，振作努力，也永遠難以彌補。你所做的蹩腳的工作，對老板的損害不及對你自身損害的一半。對于你的老板而言，這可能會是幾個美元的損失，而對你自身來說，這卻是人格和自尊的喪失，是做人的喪失?！　∵@樣，不僅埋沒了自己的才能，消滅了自己的創(chuàng)造力和發(fā)明才能，也就使自己可能成為領(lǐng)袖的一切特性永遠處于休眠狀態(tài)。使自己最終成為一個狹隘、小氣、無效率與腐朽的人，使自己的生命與宏偉、尊貴、高大等擦肩而過失之交臂?！　∮幸粋€普通的婦女，最初只是因為不能讓家門口是一片黃沙而去植樹，然后承租了幾萬畝沙漠，想讓沙漠變?yōu)榫G洲。她就那樣年復(fù)一年、日復(fù)一日地在沙漠上植樹，植樹，還是植樹。她可能做夢都沒想到，她有朝一日會成為千萬富婆。但是，她的確成了千萬富婆，單是國際上某個組織獎勵給她的錢，就能讓我們普通人嚇一大跳。　　她還會在那片沙漠上生活下去，繼續(xù)植她的樹，她心里只有她的樹，而沒有想她掙多少錢。把金錢放在第一位，你可能一直處于貧窮之中。把目標(biāo)放在第一位，你就會走上致富之路。　　在我看來，當(dāng)你服務(wù)于一種職業(yè)時，你應(yīng)該想到，那是你自己的職業(yè)，你是為自己而工作。當(dāng)然，薪水的數(shù)目，對你來說當(dāng)然多多益善，但你應(yīng)該明白，這是一個很小的問題，當(dāng)你從事該職業(yè)時，你就獲得了一個深入那個行業(yè)詳情、以及接觸其他人的機會?！　×硗猓诠ぷ鲿r，你應(yīng)當(dāng)立志使出渾身的氣力與機智，謀劃出最好的辦事方法；你應(yīng)當(dāng)立志以進步與創(chuàng)新的方法來達成此事；你應(yīng)當(dāng)立志以一種無限的熱誠和精神去從事該項工作?！　「鶕?jù)一個人的工作，就可以斷定他的人品。你投入工作中的量與質(zhì)，可以決定你的整個生命的質(zhì)量。沒有一個老板不喜歡忠誠可靠的下屬。他們無時不在考察誰是可靠的，誰是不可靠的。他們對于員工是否偷懶，是否貽誤事情明察秋毫。任何磨洋工的員工都逃不出他的視線。我真誠地希望每個人牢記這幾句話：事情不分大小，都應(yīng)當(dāng)使出全部精力做得盡善盡美，否則還不如不做。不要管別人做得怎么樣，事情一到了你手里，就非將它做得完美無缺不可，你一生的希望都在這個上面，千萬不要再讓那些偷閑、取巧、拖拉、不整、不潔的壞習(xí)慣來阻礙你！　　在賓夕法尼亞的山村里，曾有一位出生卑微的馬夫，他后來成為美國著名的企業(yè)家，他那驚人的魄力、獨到的思想，為世人所欽佩。他就是查理斯瓦布先生。當(dāng)時恐怕任何人也料不到他會有今日的成就！他的一生就像波瀾壯闊的大海，我們從他的成功史中，可以看出行動的偉大價值?！　∷r候的生活環(huán)境非常貧苦，只受過短短幾年教育。從15歲起，孤身一人在賓夕法尼亞的一個山村里趕馬車謀求生路。兩曛?，他才匿^昧磽庖桓齬ぷ鰨恐苤揮?.5美元的報酬。在這期間他每時每刻都在尋找機會。工夫不負有心人，沒多久他再次成為卡內(nèi)基鋼鐵公司的一名工人，日薪一美元。做了沒多久，他就升任技師，接著升任總工程師。過了五年，他便兼任卡內(nèi)基鋼鐵公司的總經(jīng)理。到了39歲，他一躍升為全美鋼鐵公司的總經(jīng)理。　　他由弱而強的秘訣是：他每得到一個位置時，從不把月薪的多少放在心里，他最注意的是把新的位置和過去的比較一番，看看是否有更大的前途?！　‘?dāng)他還在鋼鐵一名微不足道的工人時，他就暗暗下定決心：“總有一天我要做到高層管理，我一定要做出成績來給老板看，使他自動來提升我。我不去計較薪水，我要拚命工作，我要使我的工作價值，遠遠超乎我的薪水之上?！薄　∷揩@得一個位置時，總以同事中最優(yōu)秀者作為目標(biāo)。他從未像一般人那樣不切實際，想入非非。那些人常常不愿使自己受規(guī)則的約束，常常對公司的待遇感到不滿，做白日夢等待機會從天而降。斯瓦布深知一個人只要有遠大的志向并付諸實際行動就一定可以實現(xiàn)夢想。他從不妄想一步登天，他充滿樂觀和自信，做任何事情都竭盡所能，他的每一次升遷都是水到渠成勢所必然。在現(xiàn)代企業(yè)中，許多人工作是為了老板工作。為老板而工作的人，他前進的動力唯一的來源就是老板的薪水。而在這樣的企業(yè)中，只有老板是為了自己工作，因為他的企業(yè)就是他的一切。 　　如果所有的員工都能以老板的心態(tài)像老板那樣工作，他就把老板的企業(yè)也視為了自己的企業(yè)，他工作是為了自己而工作，這樣的人不計較報酬，追求更高的境界和奉獻?！　《篱g的道理也總是這樣，那些越不計較報酬的人，報酬反而找上門來。那些越把公司當(dāng)成自己的公司的人，公司越把他當(dāng)成自己人。成功的人永遠比一般人做得更多更徹底?！　∪绻阒皇菑氖履銏蟪攴輧?nèi)的工作，那么你將無法爭取到人們對你的有利的評價。但是，當(dāng)你從事超過你報酬價值的工作時，你的行動將會促使與你的工作有關(guān)的所有人對你做出良好的聲譽；一個業(yè)務(wù)員要成功，必須拜訪非常多的客戶，如果他不知道，最頂尖的業(yè)務(wù)員一天拜訪多少個客戶，那么他根本就沒有成功的機會；如果他無法付出頂尖業(yè)務(wù)員所做的行 動，他就無法提高成績?！　〕晒Φ娜擞肋h比一般人做得更多更徹底?！　≡诼殘錾希３Ｓ羞@樣的員工，他們認為只要把自己的本職工作干好就行了。對于老板安排的額外的工作，不是抱怨，就是不主動去做。這樣的員工，自然不會獲得升職加薪的機會?！　≡诳陆鹚箵?dān)任福特汽車公司總經(jīng)理時，有一天晚上，公司里因有十分緊急的事，要發(fā)通告信給所有的營業(yè)處，所以需要全體員工協(xié)助。不料，當(dāng)柯金斯安排一個做書記員的下屬去幫忙套信套時，那個年輕的職員傲慢地說：“這不是我的工作，我不干！我到公司里來不是做套信封工作的?！薄　÷犃诉@話，柯金斯一下就憤怒了，但他仍平靜地說：“既然這件事不是你的分內(nèi)的事，那就請你另謀高就吧！”　　這個青年，要想縱橫職場，取得成功，除了盡心盡力做好本職工作以外，還要多做一些分外的工作。這樣，可以讓你時刻保持斗志，在工作中不斷地鍛煉自己，充實自己。當(dāng)然，分外的工作，也會讓你擁有更多的表演舞臺，讓你把自己的才華適時地表現(xiàn)出來，引起別人的注意，得到老板的重視和認同?！　‘?dāng)一般人放棄的時候，他們找尋下一位顧客；　　當(dāng)顧客拒絕他的時候，他追問：“你到底要不要買？”　　當(dāng)顧客不買的時候，他繼續(xù)追問：“你為什么不買？”　　美國一位年輕的鐵路郵遞員，和其他郵遞員一樣，用陳舊的方法分發(fā)著信件。大部分的信件都是憑這些郵遞員不太準(zhǔn)確的記憶撿選后發(fā)送的。因此，許多信件往往會因為記憶出現(xiàn)差錯而無謂地耽誤幾天甚至幾個星期。于是，這位年輕的郵遞員開始尋找另外的新辦法。他發(fā)明了一種把寄往某一地點去的信件統(tǒng)一匯集起來的制度。就是這一件看起來很簡單的事，成了他一生中意義最為深遠的事情。他的圖表和計劃吸引了上司們的廣泛注意。很快，他獲得了升遷的機會。五年以后，他成了鐵路郵政總局的副局長，不久又被升為局長，從此踏上了美國電話電報公司總經(jīng)理的路途。他的名字叫西奧多韋爾?！　∽龀鲆恍┤藗円饬现獾某煽儊?，尤其留神一些額外的責(zé)任，關(guān)注一些本職工作之外的事——這就是韋爾獲得成功的原因。　　卡洛道尼斯先生最初替汽車制造商杜蘭特工作時，只是擔(dān)任很低微的職務(wù)。但他現(xiàn)在已是杜蘭特先生的左右手，而且是杜蘭特手下一家汽車經(jīng)銷公司的總裁。他之所以能夠在很短的時間升到這么高的職位，也正是因為他提供了遠遠超出他所獲得的報酬更多以及更好的服務(wù)?！　‘?dāng)他剛?cè)ザ盘m特先生公司上班時，他很快注意到，當(dāng)所有的人每天下班回家后，杜蘭特先生仍然留在辦公室內(nèi)呆到很晚。因此，他每天在下班后也繼續(xù)留在辦公室看資料。沒有人請他留下來，但他認為，應(yīng)該留下來，以便為杜蘭特先生隨時提供協(xié)助?！　哪且院?，杜蘭特在需要人幫忙時，總是發(fā)現(xiàn)道尼斯就在他身旁。于是他養(yǎng)成隨時隨地招呼道尼斯的習(xí)慣；因為道尼斯自動地留在辦公室，使他隨時可以找到他。道尼斯這樣做，獲得了報酬嗎？當(dāng)然，他獲得了一個最好的機會，獲得了某個人的信賴，而這個人就是公司的老板，有提升他的絕對權(quán)力?！　愐簧绊懮钸h的一次職務(wù)提升是由一件小事情引起的。一個星期六的下午，與海倫同在一層樓辦公的一位律師走進來問她，哪兒能找到一位速記員來幫忙——手頭有些工作必須當(dāng)天完成。　　海倫告訴他，公司所有的速記員都去觀看球賽了，如果晚來五分鐘，自己也會走。但海倫同時表示自己愿意留下來幫助他，因為“球賽隨時都可以看，但是工作必須當(dāng)天完成?！薄　∽鐾旯ぷ骱?，律師問海倫應(yīng)該付她多少錢。海倫開玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大約1000美元吧。如果是別人的工作，我是不會收取任何費用的?！甭蓭熜α诵?，向海倫表示謝意?！　『惖幕卮鸩贿^是一個玩笑，并沒有想真正得到1000美元。但出乎意料，那位律師竟然真的這樣做了?！　?個月后，在海倫已將此事忘到九霄云外時，律師找到撕Ｂ?，交给?000美元，并且邀請海倫到自己公司工作，薪水比她原來的薪水高出1000多美元。P海倫放棄了自己喜歡的球賽，多做了一點分外的事情，最初的動機不過是出于樂于助人的愿望，而不是金錢上的考慮。海倫并沒有責(zé)任放棄自己的休息日去幫助他人，但那是她的一種特權(quán)，一種有益的特權(quán)，它不僅為自己增加了1000美元的現(xiàn)金收