勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)-文庫(kù)吧
2025-07-03 13:15 本頁(yè)面
【正文】 冊(cè) 》 、《 2022年企業(yè)在崗職工工資情況數(shù)據(jù)采集辦法與報(bào)送要求 》 中相關(guān)指標(biāo)解釋進(jìn)行上報(bào)，紙質(zhì)報(bào)表填報(bào)需單位部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章； （ 2）按時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表： 應(yīng)嚴(yán)格按照本通知要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行上報(bào)； （ 3）高度重視統(tǒng)計(jì)工作： 依據(jù)北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署開(kāi)展勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作，所有報(bào)表依法經(jīng)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局和北京市統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn)。 （七）咨詢(xún)方式： 相關(guān)問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局。 聯(lián) 系 人： 魏媛媛 劉蕊 聯(lián)系電話： 67884775 二、勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)指標(biāo)解釋 （一）勞動(dòng)合同履行情況季報(bào) 填報(bào)說(shuō)明在 《 實(shí)施手冊(cè) 》 24頁(yè)； 是一張累加表，此次報(bào)送數(shù)據(jù)即為2022年 12月 16日至 2022年 12月 15日的 全年 數(shù)據(jù)； 其中第 17欄是指 2022年 12月 15日的時(shí)點(diǎn)數(shù) ； 注意表格所要求的平衡關(guān)系。 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 此表是一張全年勞動(dòng)合同情況變化的累加表 ,需要將每季度的數(shù)據(jù)在上一季度的報(bào)表數(shù)據(jù)上進(jìn)行累加 . 第 8欄本期勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)人數(shù)是第 9欄續(xù)訂勞動(dòng)合同人數(shù)和第 20欄終止勞動(dòng)合同人數(shù)之和 ,因?yàn)閯趧?dòng)者的勞動(dòng)合同到期之后會(huì)出現(xiàn)兩種情況 ,分別是繼續(xù)續(xù)訂和不再續(xù)訂 ,即勞動(dòng)合同終止 . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 12欄 19欄反映的是城鎮(zhèn)職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的情況 ,其中第 1217欄是續(xù)訂有固定期限的勞動(dòng)合同情況 ,到 18欄是指續(xù)訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同情況 ,第 19欄是指續(xù)訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同情況 ,要特別注意的是第 1219欄填報(bào)的是城鎮(zhèn)職工的情況 ,也就是 12+18+19欄數(shù)據(jù)之和等于第 10欄的數(shù)據(jù) . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 20欄的數(shù)據(jù)是反映終止勞動(dòng)合同情況的數(shù)據(jù) ,一定要注意的第 9欄續(xù)訂勞動(dòng)合同的人數(shù)加上第 20欄終止勞動(dòng)合同的人數(shù)之和才是第 8欄勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)的人數(shù) . 第 2430欄反映的是本期終止勞動(dòng)合同人員中城鎮(zhèn)職工的去向 ,第 2430欄數(shù)據(jù)相加等于第 21欄的數(shù)據(jù) . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 3144欄指的是本期解除勞動(dòng)合同情況的人數(shù) ,其中第 3438欄指的是城鎮(zhèn)職工解除勞動(dòng)合同的原因 ,第 3944欄是指城鎮(zhèn)職工解除勞動(dòng)合同的去向 . 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要注意單位是萬(wàn)元
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