勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 支的工資和福利等。 第 1欄一般為 “ 1”； 第 4欄與統(tǒng)計(jì)局 104表口徑同； 第 5欄－－企業(yè)損益表年報(bào) 第 6欄－－企業(yè)損益表年報(bào) 第 7欄企業(yè)增加值：按收入法計(jì)算 增加值＝勞動(dòng)者報(bào)酬 +固定資產(chǎn)折舊 +生產(chǎn)稅凈額 +營業(yè)盈余 數(shù)據(jù)不能為 “ 0”也不能空項(xiàng) 生產(chǎn)稅凈額， 指生產(chǎn)稅減生產(chǎn)補(bǔ)貼后的余額。 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 此表是一張全年勞動(dòng)合同情況變化的累加表 ,需要將每季度的數(shù)據(jù)在上一季度的報(bào)表數(shù)據(jù)上進(jìn)行累加 . 第 8欄本期勞動(dòng)合同屆滿人數(shù)是第 9欄續(xù)訂勞動(dòng)合同人數(shù)和第 20欄終止勞動(dòng)合同人數(shù)之和 ,因?yàn)閯趧?dòng)者的勞動(dòng)合同到期之后會(huì)出現(xiàn)兩種情況 ,分別是繼續(xù)續(xù)訂和不再續(xù)訂 ,即勞動(dòng)合同終止 . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 12欄 19欄反映的是城鎮(zhèn)職工續(xù)訂勞動(dòng)合同的情況 ,其中第 1217欄是續(xù)訂有固定期限的勞動(dòng)合同情況 ,到 18欄是指續(xù)訂無固定期限的勞動(dòng)合同情況 ,第 19欄是指續(xù)訂以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同情況 ,要特別注意的是第 1219欄填報(bào)的是城鎮(zhèn)職工的情況 ,也就是 12+18+19欄數(shù)據(jù)之和等于第 10欄的數(shù)據(jù) . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 20欄的數(shù)據(jù)是反映終止勞動(dòng)合同情況的數(shù)據(jù) ,一定要注意的第 9欄續(xù)訂勞動(dòng)合同的人數(shù)加上第 20欄終止勞動(dòng)合同的人數(shù)之和才是第 8欄勞動(dòng)合同期限屆滿的人數(shù) . 第 2430欄反映的是本期終止勞動(dòng)合同人員中城鎮(zhèn)職工的去向 ,第 2430欄數(shù)據(jù)相加等于第 21欄的數(shù)據(jù) . 季報(bào)的幾點(diǎn)注意 第 3144欄指的是本期解除勞動(dòng)合同情況的人數(shù) ,其中第 3438欄指的是城鎮(zhèn)職工解除勞動(dòng)合同的原因 ,第 3944欄是指城鎮(zhèn)職工解除勞動(dòng)合同的去向 . 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一定要注意單位是萬元 ,并保留兩位小數(shù) . 2022年要求是 按季度 上報(bào)： 一季度 2022年 12月 16日至 2022年 3月 15日； 二季度 2022年 12月 16日至 2022年 6月 15日； 三季度 2022年 12月 16日至 2022年 9月 15日； 四季度 2022年 12月 16日至 2022年 12月 15日。 （ 2）紙制版：用網(wǎng)上下載的報(bào)表 或復(fù)印 《 勞動(dòng)和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表實(shí)施手冊(cè) 》 中表樣。勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作布置會(huì) 人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2022
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