浙江省臺州醫(yī)院行政管理制度-文庫吧
2025-07-03 11:03 本頁面
【正文】 3) 第三年為專業(yè)相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)。 婦產(chǎn)科、兒科、口腔科、五官科、眼科、皮膚、麻醉、病理、康復(fù)專業(yè)畢業(yè)生：第一階段為2年，采用1＋1模式：1) 第一年在本專業(yè)輪轉(zhuǎn)2) 第二年在專業(yè)相關(guān)科室輪轉(zhuǎn) 放射、B超專業(yè)畢業(yè)生：第一階段為3年，分別是本專業(yè)輪轉(zhuǎn)1年，臨床科室輪轉(zhuǎn)1年，專業(yè)相關(guān)科室輪轉(zhuǎn)1年。 碩士研究生：應(yīng)屆的，按照各?？频谌昱嘤?xùn)要求進(jìn)行輪轉(zhuǎn)1年；有1年以上工作經(jīng)歷的，結(jié)合科室實(shí)際情況，可以由科室酌情安排輪轉(zhuǎn)時(shí)間?？浦魅伪仨氃谘芯可娇剖覉?bào)到2周以內(nèi)將輪轉(zhuǎn)計(jì)劃上報(bào)醫(yī)務(wù)部。具體各專業(yè)具體輪轉(zhuǎn)方案及時(shí)間詳見《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案》。 第二階段培訓(xùn)，為期2年（畢業(yè)后45年），是專業(yè)定向培訓(xùn)階段，在三級學(xué)科進(jìn)行培養(yǎng)，主要從事本專業(yè)臨床工作，安排一定的門、急診工作，逐步進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)和掌握本專業(yè)的臨床技能和理論知識，能完成?？撇》扛吣曜≡横t(yī)師工作，能承擔(dān)院內(nèi)會診，有一定的教學(xué)能力，在第二階段擔(dān)任不少于6個月的住院總醫(yī)師。 臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)對象在培訓(xùn)期間實(shí)行24小時(shí)負(fù)責(zé)制，每月跟上級醫(yī)師值班4次以上。 規(guī)范化培訓(xùn)對象，在培訓(xùn)期間應(yīng)參加醫(yī)院組織的各類考試及考核，內(nèi)容包括：參加衛(wèi)生廳規(guī)定的公共必修、專業(yè)必修、專業(yè)選修課的考試；參加本院組織的“三基”理論考試，“三基”基本技能考核等，所有考試、考核成績將被作為二次定科的依據(jù)。 規(guī)范化培訓(xùn)對象，應(yīng)及時(shí)、認(rèn)真、如實(shí)填寫《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)登記本》。6 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)期間考核以平時(shí)考核與階段考核相結(jié)合的方式，注重平時(shí)成績和平時(shí)表現(xiàn)： 實(shí)行嚴(yán)格的請假制度，規(guī)范化培訓(xùn)對象原則上在培訓(xùn)期間不予請假，特殊情況由本人申請，科主任簽字，醫(yī)務(wù)部及人力資源部準(zhǔn)假后方可生效，因事假、病假及其他耽擱的工作日當(dāng)月超過5日的，須補(bǔ)足； 規(guī)范化培訓(xùn)對象應(yīng)服從醫(yī)務(wù)部及所在輪轉(zhuǎn)科室的管理，凡無故不服從管理者，醫(yī)務(wù)部有權(quán)對其做出延長培訓(xùn)期限的決定。 住院醫(yī)師在日常工作過程中，將經(jīng)管的病人，所寫的病歷，所做的手術(shù)或操作登記在冊，作為病種和操作大綱完成情況考核的依據(jù)。 出科考核：當(dāng)住院醫(yī)師每輪轉(zhuǎn)完一個科室時(shí)，由該科室按照《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)方案》要求，對住院醫(yī)師進(jìn)行考核，考核包括理論、技能、大綱完成情況、勞動記錄、科室測評和附加減分六個方面，總分100分，附加減分5分?？平滩拷y(tǒng)一負(fù)責(zé)將各項(xiàng)成績匯總在《科室輪轉(zhuǎn)醫(yī)生出科成績表》(TZHRMYWB001)。 理論知識：占總分20％，指導(dǎo)老師在輪轉(zhuǎn)醫(yī)生出科時(shí)根據(jù)大綱要求的理論知識要點(diǎn)組織閉卷理論考核，卷面分?jǐn)?shù)100分，由科教部統(tǒng)一組織考核，根據(jù)考生實(shí)際得分折合記入。 基本技能：占總分30％，a平時(shí)實(shí)際操作能力10分，由指導(dǎo)老師根據(jù)平時(shí)輪轉(zhuǎn)醫(yī)生表現(xiàn)打分，優(yōu)秀10分、良好8分、及格6分、不及格4分；b出科操作考核10分：由指導(dǎo)老師在輪轉(zhuǎn)醫(yī)生出科時(shí)抽取大綱要求的基本操作1項(xiàng)組織現(xiàn)場考核，優(yōu)秀10分、良好8分、及格6分、不及格4分；c技能理論10分：出科時(shí)指導(dǎo)老師根據(jù)大綱要求出技能理論題1題，10分，根據(jù)得分情況記入。由科教部統(tǒng)一組織考核，成績交由科教部處理。 大綱完成情況：占總分20％，a實(shí)踐病種和基本技能操作完成情況：要求病種和操作完成情況在80％以上，每少1例次扣1分（當(dāng)月科室原因病種缺少的除外，需在出科后2月內(nèi)補(bǔ)齊，2月后科室有病種而未補(bǔ)齊的按標(biāo)準(zhǔn)扣分）；b每月手寫住院病歷6份以上，每少1份扣2分，書寫的病案要求為甲級病歷，非甲級病歷每份扣5分；c每月值班跟班4次以上，參加科室疑難病例討論2次以上，每少1次扣2分；d以上各項(xiàng)可累計(jì)扣分，扣完為止，科教部組織檢查。 出科測評：占總分20％，科教部在輪
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