江蘇畜牧獸醫(yī)職業(yè)技術(shù)學(xué)院-文庫(kù)吧
2025-07-03 10:33 本頁(yè)面
【正文】 工作。統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各獨(dú)立部門(mén)間的關(guān)系，力求做到人員、資金使用效益的最大化?？茖W(xué)管理，合理運(yùn)作，高度開(kāi)放，資源共享，將基地建成為集生產(chǎn)、教學(xué)、科研、成果轉(zhuǎn)化、推廣示范于一體的多功能產(chǎn)學(xué)研基地。滿(mǎn)足我院相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)、老師鍛煉，提高職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)能力。（二）運(yùn)行機(jī)制基地內(nèi)的所有實(shí)體均注冊(cè)為具有獨(dú)立法人地位的、獨(dú)立核算自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。各部門(mén)的財(cái)務(wù)由基地財(cái)務(wù)結(jié)算中心統(tǒng)一管理，帳戶(hù)獨(dú)立，接受院監(jiān)察審計(jì)處的監(jiān)督審計(jì)，每月向?qū)W院財(cái)務(wù)處報(bào)送一份報(bào)表，基地內(nèi)帳目每年審計(jì)一次?；貎?nèi)每個(gè)實(shí)體的主要負(fù)責(zé)人分別兼任基地區(qū)和相關(guān)系部的副主任（正科級(jí)），以便于產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的協(xié)調(diào)。優(yōu)先安排本校學(xué)生實(shí)習(xí)和教師鍛煉。接受來(lái)自各院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)，教師鍛煉。收取一定的實(shí)習(xí)費(fèi)用。鼓勵(lì)各部門(mén)大力實(shí)施產(chǎn)業(yè)化，充分發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，推行“基地＋經(jīng)紀(jì)人＋農(nóng)戶(hù)”的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式，積極探索新的產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作模式，提高基地的輻射帶動(dòng)能力。六、人員管理（一）人員安排基地主要管理人員（含財(cái)務(wù)人員）由學(xué)院選派。各實(shí)體單位內(nèi)技術(shù)人員由該單位負(fù)責(zé)人向?qū)W院或社會(huì)招聘。一般生產(chǎn)人員可由基地內(nèi)各部門(mén)根據(jù)需要面向本專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生招聘。臨時(shí)輔助人員由各部門(mén)自行招聘。（二）人員性質(zhì)定職人員：在基地工作35年，具有本科及其以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)人員除外）。下派鍛煉人員：根據(jù)教學(xué)需要，由學(xué)院或系部指派，參加生產(chǎn)一線(xiàn)鍛煉的專(zhuān)業(yè)教師，一般為12年?；芈毠ぃ夯叵聦俑鲗?shí)體招聘的人員，由各實(shí)體單位與其簽訂用工合同并負(fù)責(zé)考核，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，人事關(guān)系自行到泰州市人才或勞動(dòng)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。（三）崗位職責(zé)各類(lèi)人員的崗位職責(zé)由基地各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制訂。（四）待遇對(duì)于長(zhǎng)期在基地從事生產(chǎn)實(shí)踐、科學(xué)研究和技術(shù)推廣的事業(yè)性質(zhì)人員，學(xué)院從政策、輿論、繼續(xù)教育、職務(wù)職稱(chēng)晉升上給予傾斜，以鼓勵(lì)更多的教師到較為艱苦的生產(chǎn)第一線(xiàn)工作。建設(shè)期間的待遇（1）在建設(shè)期間，在建實(shí)體事業(yè)性質(zhì)人員的費(fèi)用由學(xué)院支付，以保證基地能夠穩(wěn)定的開(kāi)展工作。（2）交通費(fèi)與伙食補(bǔ)助：凡在基地工作的定職人員每天補(bǔ)助7元。各人自行解決交通問(wèn)題。如乘坐基地交通車(chē)的，則每天補(bǔ)助3元。（3）基地管理人員的崗位津貼在學(xué)院同類(lèi)人員的基礎(chǔ)上，上浮20%，電話(huà)費(fèi)基地負(fù)責(zé)人360元/月，副職（含各實(shí)體負(fù)責(zé)人）300元/月，干事秘書(shū)200元/月，其他人員150元/月。下派鍛煉人員崗位津貼在學(xué)院同類(lèi)人員的基礎(chǔ)上浮10%，電話(huà)費(fèi)100元/月。項(xiàng)目運(yùn)行后的分配（1）項(xiàng)目建成運(yùn)行后，由基地各實(shí)體負(fù)責(zé)人自行制定待遇標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)基地備案，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。在發(fā)放各種費(fèi)用后，盈余部分的50%用于部門(mén)內(nèi)各類(lèi)人員的分配，50%用于基地?cái)U(kuò)大再生產(chǎn)，多盈多得，上不封頂。如實(shí)體由于經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致虧損，50%由相關(guān)實(shí)體負(fù)責(zé)，按相關(guān)實(shí)體分配方案對(duì)應(yīng)承擔(dān)。另50%由學(xué)院承擔(dān)。因不可抗拒的因素（如洪水、疫病等）造成的虧損由學(xué)院負(fù)責(zé)。（2）基地管理人員費(fèi)用由學(xué)院承擔(dān)。七、項(xiàng)目管理鼓勵(lì)各部門(mén)爭(zhēng)取各級(jí)各類(lèi)項(xiàng)目，在打下一定基礎(chǔ)，積累一定經(jīng)驗(yàn)后，力爭(zhēng)大項(xiàng)目，高精尖項(xiàng)目。大力實(shí)施產(chǎn)、學(xué)、研一體化，鼓勵(lì)與高層次院校所聯(lián)合開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)，合作開(kāi)展科學(xué)研究，盡快出成果，發(fā)表高層次研究論文，提高學(xué)院知名度。項(xiàng)目申報(bào)、經(jīng)費(fèi)使用及管理遵照我院有關(guān)科技項(xiàng)目管理辦法實(shí)施，但上交學(xué)院的管理費(fèi)留在基地內(nèi)部作為項(xiàng)目申報(bào)管理基金。八、其 它本辦法自院行政辦公會(huì)通過(guò)后實(shí)施?；毓芪瘯?huì)根據(jù)本辦法制定相應(yīng)的管理制度及實(shí)施細(xì)則。本辦法解
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