工作心態(tài)的定義-文庫吧
2025-07-03 02:44 本頁面
【正文】 0。（4） 對下級提供指導(dǎo)，提升其技能 顎5） 主動承擔(dān)責(zé)任，主動尋找問題，制定并實施 改善計劃，動員下級積極參與 臄鍏O藎5? （6） 鼓勵下級提出建議，并幫其達成改善的目標(biāo)，使其有成就感 6x 膀o。糂?（7） 下級有成績要多表揚、鼓勵。尤其在他人和在上級面前更要大聲表揚 惆蒔圍y 3． 與前后關(guān)聯(lián)部門同事溝通 刖稆6?瞃?（1） 站在對方的立場考慮問題是理解對方最有效的方法 l栠 縵轌珼 （2） 以“下工序就是顧客”的意識進行工作 ??2放e|N （3） 對方失誤時，就事論事，不推測，不抒情，不議論，使問題簡單明朗化。“你一向如此”、“你就是如此想的”等等語言，只會使問題復(fù)雜化。 鷠徣??м （4） 工作中涉及對方時，一定要先聯(lián)絡(luò)，爭取取得共識。 膐 負(fù)輄鮗?（5） 對方給予協(xié)助時，不要忘記感謝。 ?j?zO矎 4． 與自己溝通 餞屭孤d匡 （1） 要作出成績，用舊的工作方法只有產(chǎn)生同樣的結(jié)果，必須打破現(xiàn)狀，采用新的方法。 孫。胉虷N箙 （2） 爭取更高的報酬。報酬體現(xiàn)公司對自身的評價。年年承擔(dān)一樣的工作，報酬很難提高。只有主動擴大自己的工作范圍，承擔(dān)更多任務(wù)，才可能提高報酬，或者是在同樣的工作范圍，但不斷創(chuàng)新，創(chuàng)造出新的價值。 酭秬漴緻z?（3） 公司必須有利益才能發(fā)展，公司發(fā)展個人才能更好地發(fā)展 ??H ?（4） 你可以選擇公司，但你不可以選擇上司 c?螬 在上司作出決定之前可以表明自己的觀點、想法。即使在上級決定之后，你也可以表達自己的觀點、想法。但上司一旦作出決定，你必須全力以赴地去執(zhí)行。 枰m??五． 工作心態(tài)的表現(xiàn) 暨垎膉? （
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