國際會(huì)議中心綜合績效考核-文庫吧
2025-07-03 01:02 本頁面
【正文】 傳達(dá)酒店各項(xiàng)規(guī)定，部門員工90%以上了解。1510延后完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在推行酒店各項(xiàng)規(guī)定中，部門執(zhí)行略有偏差，經(jīng)上級指導(dǎo)后基本完成。49jk未完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在推行酒店各項(xiàng)規(guī)定中，執(zhí)行過程中有重大失誤，給此工作的推行帶來了負(fù)面效應(yīng)。032部門配合（10分）能積極配合相關(guān)部門工作，并及時(shí)完成與之相應(yīng)的工作。910就部門之間配合做出適當(dāng)?shù)呐浜?，在?guī)定時(shí)間內(nèi)完成與之相應(yīng)的工作。58基本配合相關(guān)部門工作，基本完成或超過完成與之相應(yīng)的工作。14不能與其它部門合作，工作相互推委。03培訓(xùn)工作（15分）能有效、準(zhǔn)時(shí)的做好本部門的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果優(yōu)良。1115能完成本部門的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)效果一般。510能完成培訓(xùn)，但培訓(xùn)效果達(dá)不到目的。14未進(jìn)行任何形式的培訓(xùn)工作。04員工穩(wěn)定（5分）重視員工隊(duì)伍建設(shè)，積極與員工溝通，部門員工流動(dòng)率控制合理。5較為重視員工隊(duì)伍建設(shè)，能與員工溝通，部門員工流動(dòng)率基本正常。34不重視與員工溝通及穩(wěn)定員工隊(duì)伍，部門員工流動(dòng)率較大。12與員工溝通不良、員工抱怨較多，未能有效穩(wěn)定員工隊(duì)伍，員工流動(dòng)頻繁。05工作效率（10分）工作一貫主動(dòng)，提前完成任務(wù)。910工作較主動(dòng)且平穩(wěn)，不需上級催促。58很少采取主動(dòng)，需上級催促才能完成。14工作極不主動(dòng)，且在上級催促下仍不能完成工作。06禮儀禮貌、行為規(guī)范、規(guī)章制度執(zhí)行情況（5分）根據(jù)對部門員工紀(jì)律情況的了解進(jìn)行相應(yīng)扣分，如員工出現(xiàn)違反《員工手冊》中懲罰條例第（一）（二）違紀(jì)情況，扣1分/次，出現(xiàn)《員工手冊》中懲罰條例第（三）違紀(jì)情況，扣2分/次，出現(xiàn)《員工手冊》中懲罰條例第四一）（五）違紀(jì)情況，扣3分/次，此項(xiàng)分值扣完為止，不計(jì)負(fù)分。57衛(wèi)生質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)（10分）衛(wèi)生、服務(wù)、
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