個資法施行重點及案例分享-文庫吧
2025-07-03 00:50 本頁面
【正文】 適用的可能性 6 個人資料的認(rèn)定具相對性 7 8 原則上推定應(yīng)適用個資法 ? 個人資料的範(fàn)圍很廣，雖然具有相對性，但政府機(jī)關(guān)的個人資料蒐集、處理及利用的行為，多以形成個人資料檔案為原則，故原則上涉及個人資料的行為，應(yīng)推定適用個資法 ? 監(jiān)視器設(shè)置國外隱私權(quán)爭議大，現(xiàn)行個資法雖然看似得透過第 51條處理，但實則該條立法過程，並無意處理公家單位之監(jiān)視器或相關(guān)監(jiān)視設(shè)備的設(shè)置議題 9 合法蒐集個人資料之要件 ? 第 15條：公務(wù)機(jī)關(guān)對個人資料之蒐集或處理，除第六條第一項所規(guī)定資料外，應(yīng)有特定目的，並符合下列情形之一者： –一、執(zhí)行法定職務(wù)必要範(fàn)圍內(nèi)。 –二、經(jīng)當(dāng)事人書面同意。 –三、對當(dāng)事人權(quán)益無侵害。 ? 符合第 5條比例原則、合理關(guān)聯(lián)性原則 ? 遵守第 8條、第 9條告知規(guī)範(fàn) 10 合法蒐集個人資料的要件 ? 應(yīng)有特定目的 ? 應(yīng)符合第 19條第 1項各款情形之一 –二、與當(dāng)事人有契約或類似契約之關(guān)係 –三、當(dāng)事人自行公開或其他已合法公開之個人資料 –五、經(jīng)當(dāng)事人書面同意 –七、個人資料取自於一般可得之來源。但當(dāng)事人對該資料之禁止處理或利用，顯有更值得保護(hù)之重大利益者，不在此限 ? 應(yīng)符合第 8條告知義務(wù) ? 應(yīng)符合第 5條比例原則 11 告知義務(wù) ? 第 8條第 1項：公務(wù)機(jī)關(guān)或非公務(wù)機(jī)關(guān)依第十五條或第十九條規(guī)定向當(dāng)事人蒐集個人資料 時，應(yīng)明確告知當(dāng)事人下列事項： –一、公務(wù)機(jī)關(guān)或非公務(wù)機(jī)關(guān)名稱。 –二、蒐集之目的。 –三、個人資料之類別。 –四、個人資料利用之期間、地區(qū)、對象及方式 –五、當(dāng)事人依第三條規(guī)定得行使之權(quán)利及方式 –六、當(dāng)事人得自由選擇提供個人資料時，不提供將對其權(quán)益之影響。 12 告知義務(wù)的例外規(guī)定 ? 第 8條第 2項：有下列情形之一者，得免為前項之告知
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