【正文】 。二是審核質(zhì)量管理體系，實(shí)施內(nèi)審。、對照組織機(jī)構(gòu)圖檢查其質(zhì)量管理部門是否為專職管理部門。、部門職責(zé)是否至少明確其承擔(dān)建立質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)、監(jiān)督實(shí)施，審核質(zhì)量管理體系，實(shí)施內(nèi)審的職責(zé)。、根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程檢查質(zhì)量管理部門職責(zé)的實(shí)際履行情況是否符合企業(yè)管理要求。、質(zhì)量管理相關(guān)文件及記錄是否能體現(xiàn)質(zhì)量管理部門履行職責(zé)情況。*企業(yè)質(zhì)量管理部門的職責(zé)不得由其他部門及人員履行。設(shè)立質(zhì)量管理部門是有效開展質(zhì)量管理工作的前提。規(guī)定質(zhì)量管理部門的職責(zé)應(yīng)當(dāng)由質(zhì)管部門獨(dú)立承擔(dān)，由質(zhì)管部門人員加以履行，職權(quán)不得交由其他部門和人員行使。只有質(zhì)量部門有效地開展質(zhì)量管理工作，才會控制質(zhì)量風(fēng)險，保證安全經(jīng)營。質(zhì)量部門工作是對經(jīng)營環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作的稽查和確認(rèn)，所以質(zhì)量管理部門的職責(zé)不得由其他部門及人員履行。、質(zhì)量管理部門是否設(shè)立部門負(fù)責(zé)人、質(zhì)量管理員、驗(yàn)收員等崗位，且上述人員不得兼職。、檢查質(zhì)量管理相關(guān)文件及記錄，核實(shí)是否有非質(zhì)量管理部門人員履行質(zhì)量管理部門職責(zé)情況。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)督促相關(guān)部門和崗位人員執(zhí)行藥品管理的法律法規(guī)及《規(guī)范》的要求。本條款明確規(guī)定了企業(yè)質(zhì)量管理部門具體管理職責(zé)，質(zhì)量管理部門對本企業(yè)經(jīng)營藥品的質(zhì)量負(fù)有直接責(zé)任。質(zhì)量管理部門應(yīng)嚴(yán)格履行本規(guī)范中明確規(guī)定的各項(xiàng)職責(zé)，但應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況對具體職責(zé)進(jìn)行梳理，應(yīng)包括但不限于本規(guī)范規(guī)定出的十九項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)應(yīng)提供必要的保證和條件以確保質(zhì)量管理部門有效履行質(zhì)量管理職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、是否有對質(zhì)量管理部及其人員履行職責(zé)的考核檢查記錄。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)組織制訂質(zhì)量管理體系文件，并指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。依法履行組織質(zhì)量管理體系文件制定及實(shí)施職責(zé)?！敖M織”的職責(zé)應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理部門牽頭，組織相關(guān)部門共同實(shí)施。 “負(fù)責(zé)”的職責(zé)應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理部門獨(dú)立完成。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)對供貨單位和購貨單位的合法性、購進(jìn)藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進(jìn)行審核，并根據(jù)審核內(nèi)容的變化進(jìn)行動態(tài)管理。承擔(dān)管理、審核供貨單位和購貨單位、購進(jìn)藥品、供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、相關(guān)崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集和管理，并建立藥品質(zhì)量檔案。承擔(dān)質(zhì)量信息的收集和管理及建立藥品質(zhì)量檔案的職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)藥品的驗(yàn)收，指導(dǎo)并監(jiān)督藥品采購、儲存、養(yǎng)護(hù)、銷售、退貨、運(yùn)輸?shù)拳h(huán)節(jié)的質(zhì)量管理工作。承擔(dān)藥品的驗(yàn)收及各環(huán)節(jié)藥品質(zhì)量管理的職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)不合格藥品的確認(rèn)，對不合格藥品的處理過程實(shí)施監(jiān)督。承擔(dān)對不合格藥品的管理職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的調(diào)查、處理及報告。承擔(dān)對藥品質(zhì)量投訴和質(zhì)量事故的處置職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)假劣藥品的報告。依法履行假劣藥品的報告職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量查詢。承擔(dān)藥品質(zhì)量查詢職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能，負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核和質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)定計算機(jī)系統(tǒng)質(zhì)量控制功能。負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)操作權(quán)限的審核，并定期跟蹤檢查。監(jiān)督各崗位人員嚴(yán)格按規(guī)定流程及要求操作計算機(jī)系統(tǒng)。負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的審核、確認(rèn)生效及鎖定。負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改申請的審核，符合規(guī)定要求的方可按程序修改。負(fù)責(zé)處理計算機(jī)系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量的有關(guān)問題。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)組織驗(yàn)證、校準(zhǔn)相關(guān)設(shè)施設(shè)備。承擔(dān)組織相關(guān)設(shè)施設(shè)備驗(yàn)證、校準(zhǔn)職責(zé)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)對冷庫、冷藏車、冷藏箱、保溫箱以及溫濕度自動監(jiān)測系統(tǒng)（以下簡稱監(jiān)測系統(tǒng)）等進(jìn)行驗(yàn)證，確認(rèn)相關(guān)設(shè)施、設(shè)備及監(jiān)測系統(tǒng)能夠符合規(guī)定的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和要求，并能安全、有效地正常運(yùn)行和使用，確保冷藏、冷凍藥品在儲存、運(yùn)輸過程中的質(zhì)量安全。企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作的監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)與審批。質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)組織倉儲、運(yùn)輸?shù)炔块T共同實(shí)施驗(yàn)證工作。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)藥品召回的管理。承擔(dān)藥品召回的管理職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)藥品不良反應(yīng)的報告。承擔(dān)藥品不良反應(yīng)的報告職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。承擔(dān)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價。承擔(dān)組織對藥品供貨單位及購貨單位質(zhì)量管理體系和服務(wù)質(zhì)量的考察和評價職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。*質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)組織對被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查。承擔(dān)組織對被委托運(yùn)輸?shù)某羞\(yùn)方運(yùn)輸條件和質(zhì)量保障能力的審查職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、相關(guān)崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)協(xié)助開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。協(xié)助開展質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)的文件是否明確本條款要求的職責(zé)內(nèi)容。、本職責(zé)是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。質(zhì)量管理部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量管理部門履行的職責(zé)。承擔(dān)企業(yè)明確由質(zhì)量管理部門履行的職責(zé)。、質(zhì)量管理部職責(zé)文件明確有其他職責(zé)的，是否對應(yīng)有崗位人員。查看相關(guān)人員崗位職責(zé)文件，詢問履職情況。、相關(guān)崗位人員是否按企業(yè)業(yè)務(wù)操作流程履行工作職責(zé)。、履行該工作職責(zé)是否有記錄、檔案。企業(yè)從事藥品經(jīng)營和質(zhì)量管理工作的人員，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律法規(guī)及《規(guī)范》規(guī)定的資格要求，不得有相關(guān)法律法規(guī)禁止從業(yè)的情形。確定了企業(yè)相關(guān)人員的法律從業(yè)禁止規(guī)定?！端幤方?jīng)營許可證管理辦法》規(guī)定：企業(yè)法定代表人、企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人無《中華人民共和國藥品管理法》第條、第條規(guī)定情形的。、企業(yè)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人是否和許可內(nèi)容一致。、對照企業(yè)人員花名冊，查相關(guān)崗位從業(yè)人員是否有禁止從業(yè)情況的自我聲明。*企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。應(yīng)當(dāng)經(jīng)過基本的藥學(xué)專業(yè)知識培訓(xùn)，熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。本條明確規(guī)定了企業(yè)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件。、企業(yè)負(fù)責(zé)人的任職資格和條件是否符合要求。查驗(yàn)企業(yè)負(fù)責(zé)人任命文件、學(xué)歷證書或職稱證書和培訓(xùn)檔案（培訓(xùn)記錄體現(xiàn)相關(guān)藥學(xué)知識）等。、提問相關(guān)藥學(xué)專業(yè)知識、藥品相關(guān)法律法規(guī)及本《規(guī)范》，考察企業(yè)負(fù)責(zé)人是否熟悉有關(guān)藥品管理的法律法規(guī)及本規(guī)范。* 企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷、執(zhí)業(yè)藥師資格和年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，在質(zhì)量管理工作中具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人的任職資格要求。藥品經(jīng)營質(zhì)量管理經(jīng)歷是指在藥品經(jīng)營企業(yè)做過質(zhì)量管理工作。、查閱企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人任職文件、學(xué)歷證書、已注冊在任職所在公司執(zhí)業(yè)藥師資格證書、工作經(jīng)歷證明材料，審核是否符合要求。、提問藥學(xué)專業(yè)知識、藥品經(jīng)營管理相關(guān)法律法規(guī)及本《規(guī)范》以及企業(yè)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、工作流程等，考察其是否具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。、查計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合要求。*企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有執(zhí)業(yè)藥師資格和年以上藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷，能獨(dú)立解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人的任職資格要求。、查閱企業(yè)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人任職文件、學(xué)歷證書、已注冊在任職所在公司執(zhí)業(yè)藥師資格證書、工作經(jīng)歷證明材料，審核是否符合要求。、提問藥學(xué)專業(yè)知識、藥品經(jīng)營管理相關(guān)法律法規(guī)及本《規(guī)范》、企業(yè)質(zhì)量管理制度、質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)、工作流程等，考察質(zhì)量管理部分負(fù)責(zé)人是否具備正確判斷和保障實(shí)施的能力。、查計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合要求。企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備符合相關(guān)資格要求的質(zhì)量管理、驗(yàn)收及養(yǎng)護(hù)等崗位人員。企業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作崗位人員的資格要求。、查閱企業(yè)質(zhì)量管理制度，質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)崗位職責(zé)，工作流程等。、查質(zhì)量管理人員花名冊，內(nèi)容應(yīng)包括姓名、性別、崗位、學(xué)歷、專業(yè)、專業(yè)技術(shù)職稱、崗位工作年限等內(nèi)容。*從事質(zhì)量管理工作的，應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)中?；蛘哚t(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。企業(yè)從事質(zhì)量管理人員資格要求。藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱指藥士、藥師或中藥師及以上技術(shù)職稱。經(jīng)營體外診斷試劑的應(yīng)至少有名主管檢驗(yàn)師或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作年以上工作經(jīng)歷的質(zhì)量管理人員。、從事質(zhì)量管理工作的人員任職資格和條件是否符合要求。查任職文件、學(xué)歷證書或技術(shù)職稱證書是否符合要求。、查企業(yè)計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合本條要求。、經(jīng)營體外診斷試劑的是否配備至少名主管檢驗(yàn)師或具有檢驗(yàn)學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷并從事檢驗(yàn)相關(guān)工作年以上工作經(jīng)歷的質(zhì)量管理人員。*從事驗(yàn)收工作的，應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。企業(yè)驗(yàn)收人員資格要求。藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱指藥士、藥師或中藥師及以上技術(shù)職稱。、查閱任職文件、學(xué)歷證書或技術(shù)職稱證書是否符合要求。 、查公司計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合本條要求。從事養(yǎng)護(hù)工作的，應(yīng)當(dāng)具有藥學(xué)或者醫(yī)學(xué)、生物、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。企業(yè)養(yǎng)護(hù)人員資格要求。藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱指藥士、藥師或中藥師及以上技術(shù)職稱。、查閱任職文件、學(xué)歷證書或技術(shù)職稱證書是否符合要求。 、查公司計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合本條要求。* 從事中藥材、中藥飲片驗(yàn)收工作的，應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有中藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)營中藥材、中藥飲片企業(yè)驗(yàn)收工作的人員資格要求。中藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱是指主管中藥師及以上技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)中藥師。、查閱任職文件、學(xué)歷證書或技術(shù)職稱證書是否符合要求。 、查公司計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合本條要求。從事中藥材、中藥飲片養(yǎng)護(hù)工作的，應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)專業(yè)中專以上學(xué)歷或者具有中藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)營中藥材、中藥飲片養(yǎng)護(hù)工作的人員資格要求。中藥學(xué)初級以上專業(yè)技術(shù)職稱是指中藥師及以上技術(shù)職稱。 、查閱任職文件、學(xué)歷證書或技術(shù)職稱證書是否符合要求。 、查公司計算機(jī)管理系統(tǒng)操作權(quán)限是否符合本條要求。直接收購地產(chǎn)中藥材的，驗(yàn)收人員應(yīng)當(dāng)具有中藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。直接收購地產(chǎn)中藥材的驗(yàn)收人員資格要求。中藥學(xué)中級以上專業(yè)技術(shù)職稱是指主管中藥師及以上技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)中藥師。