【總結(jié)】 第1頁(yè)共7頁(yè) 辦公室人員百分制考核辦法 辦公室人員百分制考核細(xì)則 為了明確職責(zé),提高辦公室全體人員的工作積極性和主動(dòng)性, 增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成公司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),特制 定如下...
2024-09-23 02:46
【總結(jié)】第一篇:城管隊(duì)員百分制考核最終版2 修水縣城市管理執(zhí)法局 城管大隊(duì)隊(duì)員百分制考核管理辦法(試行) 為全面提高城市管理水平,提升城市整體形象,客觀公正考核城管執(zhí)法隊(duì)員的日常表現(xiàn),獎(jiǎng)優(yōu)罰懶,形成有效...
2024-11-16 00:00
【總結(jié)】采購(gòu)人員百分制績(jī)效考核實(shí)施方案(試用版)一、目的為進(jìn)一步提高采購(gòu)人員的工作效率,全面評(píng)價(jià)采購(gòu)人員的工作績(jī)效,保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí),也為采購(gòu)人員的薪資調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升等提供準(zhǔn)確客觀的依據(jù)。特制定采購(gòu)人員績(jī)效考核實(shí)施方案。二、遵循的原則(一)堅(jiān)持公正、公開、透明的原則;(二)堅(jiān)持實(shí)事求是的原則;三、適用范圍本考核辦法適用于采購(gòu)部全體采購(gòu)員。四、
2025-06-07 04:47
【總結(jié)】第一篇:總部信息技術(shù)部職能量化百分制 一]總部信息技術(shù)部職能量化百分考核標(biāo)準(zhǔn) 一.負(fù)責(zé)公司電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)作 A:工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)對(duì)公司電腦系統(tǒng)的完全管理,支持總部財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部的日常電腦錄入...
2024-11-09 05:04
【總結(jié)】第一篇:初2013級(jí)1班德育百分制考核條例 初2013級(jí)1班德育百分制考核條例 一、考核辦法與步驟: 1、每位學(xué)生以100分為基本分,凡學(xué)期最后得分不滿90分者,不得評(píng)為三好學(xué)生及優(yōu)秀學(xué)生干部;...
2024-11-15 23:52
【總結(jié)】基層黨支部工作目標(biāo)管理百分制考核表(試行)黨支部名稱(蓋章):自評(píng)總分:考核總分:基本項(xiàng)目序號(hào)考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分辦法自我打分考核打分領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)20分1堅(jiān)持黨支部理論學(xué)習(xí)中心組每月學(xué)習(xí)1次,做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有落實(shí)、有
2024-09-07 12:21
【總結(jié)】----湖南華信有色金屬公司生產(chǎn)班組百分制考核制度為提高班組管理水平,完成公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),更好促進(jìn)班組規(guī)范化、精細(xì)化管理,增強(qiáng)班組的凝聚力和榮譽(yù)感,充分調(diào)動(dòng)班組全體員工的積極性、創(chuàng)造性,發(fā)揮員工的智慧和才能。建設(shè)適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀人才隊(duì)伍。以公平、公開、公正原則制定此考核制度。本制度適用于第一事業(yè)部各生產(chǎn)班組(試行6
2025-05-28 19:33
【總結(jié)】第一篇:社區(qū)矯正工作日常管理百分制 社區(qū)矯正工作日常管理百分制,每月社區(qū)矯正對(duì)象以100分為考核基數(shù)。其中: (平均每周5分,若未按規(guī)定及時(shí)匯報(bào),一次扣5分); ,未按規(guī)定到我所月見面的將扣除1...
2024-11-16 00:20
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632月度工作質(zhì)量百分考核制辦法??1、目的:為保證工作質(zhì)量,提高工作效率,以盡可能量化的手段客觀評(píng)介每個(gè)組織和個(gè)人階段性工作的績(jī)效,使考核工作科學(xué)、公平,起到獎(jiǎng)勤罰惰的效果,特制定本辦法。2、適用范圍:祥隆物業(yè)公司所轄全體工作人員、服務(wù)分包商及其他組織(下簡(jiǎn)稱為“被考核人”);3
2024-09-01 04:20
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 辦公室人員崗位工作百分考核細(xì)則 為了明確職責(zé),規(guī)范工作管理,提高辦公室全體人員工作積 極性和主動(dòng)性,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,圓滿完成辦公室2024年 各項(xiàng)工作任務(wù),特制定如下考核...
2024-09-23 01:59
【總結(jié)】員工百分考核制度金水灣生態(tài)園二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強(qiáng)員工工作責(zé)任心,針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,特制定《員工個(gè)人百分考核制度》。1、每人每月基分為一百分。2、百分考核權(quán)一般為直接上級(jí)對(duì)直接下級(jí),也包括調(diào)度等職能部門的檢查,上級(jí)對(duì)所屬下級(jí)范圍的員工有處罰權(quán),主操以上有此權(quán)限,連帶責(zé)任至檢查者的下
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】2011年全市宣傳思想工作百分考核細(xì)則 1、結(jié)合深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神,落實(shí)省委九屆十一次全會(huì)部署,全年組織開展2次以上“三農(nóng)”問(wèn)題專題學(xué)習(xí);結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),深入...
2024-11-19 05:04
【總結(jié)】 第1頁(yè)共2頁(yè) 平潭城東中學(xué)六項(xiàng)評(píng)比百分制度 1、出勤。主要是班級(jí)的出勤情況,包括早晚自習(xí)、正常上 課、集體集會(huì)等時(shí)間學(xué)生的遲到、早退、曠課、請(qǐng)假等情況。 2、三操。主要是班級(jí)學(xué)生做操情況,...
2024-09-04 09:40
【總結(jié)】第一篇:?jiǎn)T工百分考核制度 員工百分考核制度 金水灣生態(tài)園 二零一三年十月二十三日為保障安全生產(chǎn),提高員工工作積極性,加強(qiáng)員工工作責(zé)任心,針對(duì)本酒店每月文明獎(jiǎng)金的發(fā)放,特制定《員工個(gè)人百分考核制度...
2024-11-04 02:27
【總結(jié)】村黨組織責(zé)任制黨建百分考核方案 各村黨支部: 農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),近年來(lái),我鎮(zhèn)各村支部開展“五好黨支部”活動(dòng)為主要內(nèi)容的黨建工作責(zé)任制百分考核,取得了明顯成效,有力地促...
2024-09-30 22:37