技術(shù)研發(fā)部組織機(jī)構(gòu)及崗位說(shuō)明書(shū)-文庫(kù)吧
2025-06-28 23:36 本頁(yè)面
【正文】 及時(shí)反映軟件開(kāi)發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出整改建議；5. 參與網(wǎng)站開(kāi)發(fā)維護(hù)過(guò)程中技術(shù)問(wèn)題的解決，參與網(wǎng)站的安裝、調(diào)試、數(shù)據(jù)完善、用戶培訓(xùn)；6. 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)；7. 及時(shí)反饋實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題，并及時(shí)反饋建議；8. 部分網(wǎng)站功能模塊設(shè)計(jì)和軟件界面美化；9. 積極參與各種技術(shù)上的培訓(xùn)；10. 完成上級(jí)所交辦的其他工作。l 營(yíng)銷(xiāo)策劃組：1. 負(fù)責(zé)組織搜集軟件行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；2. 根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃組織制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃；3. 負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，目標(biāo)市場(chǎng)分析，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)定位的把握，根據(jù)需要撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告；4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂；5. 營(yíng)銷(xiāo)策劃活動(dòng)的組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)以及在執(zhí)行過(guò)程中的監(jiān)控和調(diào)優(yōu)；6. 參與產(chǎn)品（項(xiàng)目）研發(fā)，對(duì)產(chǎn)品（項(xiàng)目）設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售策略提出合理性建議；7. 客戶滿意度監(jiān)管及問(wèn)題客戶的處理工作；8. 成交客戶簽約及回款情況匯總、分析、提報(bào)；l 業(yè)務(wù)拓展組：1. 執(zhí)行技術(shù)研發(fā)部制定的年度、月度業(yè)務(wù)目標(biāo)計(jì)劃，負(fù)責(zé)跟進(jìn)目標(biāo)計(jì)劃的進(jìn)行與實(shí)施。2. 依據(jù)市場(chǎng)狀況和部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，對(duì)軟件行業(yè)市場(chǎng)信息及業(yè)務(wù)進(jìn)行整合。3. 業(yè)務(wù)人員注重提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保工作的高效達(dá)成。4. 負(fù)責(zé)客戶的回訪和溝通，做好服務(wù)跟蹤工作；負(fù)責(zé)完成上級(jí)下達(dá)的所有工作任務(wù)。5. 負(fù)責(zé)合同審核和簽訂的跟蹤，確保每月項(xiàng)目回款的時(shí)效性。6. 開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶。7. 負(fù)責(zé)把握市場(chǎng)上大客戶的開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)工作。8. 嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。技術(shù)研發(fā)部崗位說(shuō)明崗位結(jié)構(gòu)圖如下：部門(mén)總經(jīng)理崗位名稱(chēng)部門(mén)總經(jīng)理所屬部門(mén)技術(shù)研發(fā)部直屬上級(jí)總經(jīng)理崗位概要:對(duì)公司決策層負(fù)責(zé)，進(jìn)行部門(mén)日常管理和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)管理，組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案，協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的工作。業(yè)務(wù)職責(zé):1. 制定并組織實(shí)施技術(shù)部門(mén)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。2. 參與制定并實(shí)施技術(shù)部門(mén)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。3. 組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新。4. 組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。5. 定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。6. 重要機(jī)器設(shè)備、軟件系統(tǒng)的申購(gòu)。管理職責(zé)：1. 組織建設(shè)：確定部門(mén)組織機(jī)構(gòu)；當(dāng)發(fā)現(xiàn)部門(mén)的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，及時(shí)指出問(wèn)題，做出調(diào)整，并通知人力資源部。2. 用人需求：提出部門(mén)崗位的用人需求，并編寫(xiě)崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn)。3. 面試：組織
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