連鎖企業(yè)培訓(xùn)體系的獨(dú)特結(jié)構(gòu)及表現(xiàn)形式-文庫吧
2025-06-16 01:06 本頁面
【正文】 播，比如可以采取錄像形式，文檔，手冊之類，要多種方式結(jié)合起來。這樣想刺探企業(yè)內(nèi)部核心機(jī)密的人就不容易收集到全面的資料，我們拿賣當(dāng)老的中級管理手冊來舉個例子： 我們很清楚的發(fā)現(xiàn)，該手冊是由一本紙制文本加系列錄象帶組成的，而這兩部分內(nèi)容并不在同一個人手里，這樣就大大加大了全部資料外瀉的難度，即使我們拿了一本中級管理手冊的文本，也很難使用，這一點(diǎn)實(shí)際上是我們很多國內(nèi)連鎖企業(yè)亟待解決的一個問題，否則，費(fèi)了九牛二虎之力形成的相關(guān)培訓(xùn)手冊，一夜間可能會被競爭對手拿走。 完整的培訓(xùn)體系是一個“五T模型”，即制度標(biāo)準(zhǔn)（Touchstone）、手冊化培訓(xùn)課程(Text)、培訓(xùn)實(shí)施（Training）、測試考核（Test）、完善工具（Tool）。 培訓(xùn)體系本質(zhì)上是運(yùn)營體系的變換，也就是把把營運(yùn)體系的手冊拷貝，復(fù)制，再進(jìn)行輸出。所以應(yīng)該讓培訓(xùn)內(nèi)容易于傳播，容易被加盟商接受，聽懂，內(nèi)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1