通威集團辦公室績效考核指標體系表-文庫吧
2025-06-16 00:25 本頁面
【正文】 所需態(tài)度做事效率是否高30是否及時準確向上級匯報工作20是否要求自己以身作則20處理問題是否全面周到20是否勇于承擔責任10合計100 辦公室業(yè)務(wù)員績效考核指標辦公室業(yè)務(wù)員KPI指標表（劉榮）指標編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1安全工作評價總部辦公區(qū)所有的物質(zhì)、財產(chǎn)和員工在工作期間的人身安全、防火防盜，對外來人員和員工出辦公區(qū)的檢查30季度績效考核表工作紀錄強化安全工作意識， 保證公司安全2來賓接待接待的態(tài)度、出錯率30季度績效考核表接待記錄控制對來賓接待工作的質(zhì)量，保證公司形象3維修維護維護、維修好辦公區(qū)內(nèi)的照明、空調(diào)、水電設(shè)備20季度績效考核表維修紀錄加強維修工作、保證員工有好的工作環(huán)境4往來信函往來信函處理的及時性、效果和出錯率10季度績效考核表收發(fā)記錄加強往來信函處理工作、保證傳遞及時準確5內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表10相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 辦公室業(yè)務(wù)員能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力團隊合作25溝通能力20靈活性20效率35合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認真完成任務(wù)30工作是否積極主動30是否遵守上級指示20是否有責任感，愿意承擔更多的責任20合計100 辦公室保管員績效考核指標辦公室保管員KPI副指標表指標編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1辦公用品管理公司（固定資產(chǎn)、辦公用品、各類宣傳品），物資保管工作50上級評價物資臺帳加強辦公用品管理，保證員工工作條件2安全保衛(wèi)工作保衛(wèi)措施和效果、安全事故率30上級評價工作紀錄強化安全工作意識， 保證公司安全3內(nèi)部滿意度見部門滿意度調(diào)查表20相關(guān)部門評價，人力資源部匯總?cè)肆Y源部提高內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，加強內(nèi)部信息溝通與協(xié)作 辦公室保管員能力/態(tài)度要求列表項目能力類型權(quán)重(100%)得分加權(quán)得分核心能力準確性30效率30團隊合作20溝通能力20合計100項目態(tài)度類型所需態(tài)度是否認真完成任務(wù)30工作是否積極主動20是否遵守上級指示20是否及時準確向上級匯報工作20是否虛心好學(xué)，要求上進10合計100 辦公室翻譯績效考核指標辦公室翻譯KPI指標表指標編 號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計算方法信息來源考核目的1資料翻譯質(zhì)量翻譯各部門送達的中英文產(chǎn)品說明書、參考資料、外事信件、商標宣
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