技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】技術(shù)研發(fā)人員績(jī)效考核表技術(shù)部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1工作目標(biāo)按計(jì)劃完成率年度×100%技術(shù)部2技術(shù)創(chuàng)新使標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)降低率年度×100%財(cái)務(wù)部3技術(shù)創(chuàng)新使材料消耗降低率年度×100%財(cái)務(wù)部4技術(shù)改造費(fèi)用控制率年度

2025-05-30 18:17

項(xiàng)目技術(shù)人員業(yè)績(jī)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1項(xiàng)目施工人員業(yè)績(jī)考核表項(xiàng)目名稱：考核日期：年月姓名職務(wù)在項(xiàng)目時(shí)間年月至年月考核要素考核要素內(nèi)容執(zhí)行情況好合格不合格備注勞動(dòng)紀(jì)律

2024-10-19 11:56

專業(yè)技術(shù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】廣西壯族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員考核登記表廣西建工集團(tuán)第四建筑工程單位有限責(zé)任公司海南分公司姓名 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格助理工程師 現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)助理工程師 填表時(shí)間2006·12

2025-06-06 02:31

個(gè)人綜合考核表—助理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】/。個(gè)人綜合考核表/助理人員績(jī)效考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)

2025-06-30 18:20

公司人員考核表范例表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中層管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說(shuō)明書□如附

2025-06-30 18:36

吉林省助產(chǎn)及計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員資格考試考核技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】附件2：吉林省助產(chǎn)及計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員資格考試考核技術(shù)操作考核標(biāo)準(zhǔn)一、助產(chǎn)技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)：產(chǎn)前檢查（一）用物軟尺一根、胎心聽筒或多普勒胎心音監(jiān)測(cè)儀、骨盆測(cè)量器一個(gè)、滅菌內(nèi)診包一個(gè)、滅菌手套一雙。（一）操作1、腹部檢查（1）孕婦排尿后，平臥于檢查床上，頭部稍墊高，露出腹部，雙腿略屈曲分開，使腹肌放松；（2）檢查者

2025-07-25 18:07

個(gè)人綜合考核表以及助理人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】個(gè)人綜合考核表以及助理人員績(jī)效考核表姓名：年月日項(xiàng)目?jī)?nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績(jī)效25%目標(biāo)達(dá)成率超過(guò)目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)很完美完

2025-06-30 17:09

計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證辦理程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》辦理程序 《計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》辦理程序 一、申請(qǐng)辦理《合格證》人員的基本條件 擬從事咨詢指導(dǎo)、藥具發(fā)放、手術(shù)、臨床檢驗(yàn)等各類計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)的人員...

2024-11-01 22:00

客戶服務(wù)人員績(jī)效考核-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】客戶服務(wù)人員績(jī)效考核客服部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來(lái)源1客戶意見反饋及時(shí)率月度客服部2客戶服務(wù)信息傳遞及時(shí)率月度客服部3客戶回訪率月度客服部4客戶投訴解決速度月度客服部5客戶投訴解決滿意率月度客服部6大客戶流失

2025-06-24 22:53

【品質(zhì)表格】技術(shù)人員績(jī)效考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】評(píng)表（直接上級(jí)/主管考評(píng)用評(píng)價(jià)量表）姓名部門考評(píng)日期?編號(hào)職務(wù)考評(píng)要素各子因素評(píng)價(jià)子因素權(quán)重較差一般好很好極其出色A：工作成果(%)?????????&#

2025-06-30 17:42

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核表單位：申報(bào)日期：年月日姓名性別出生年月日文化程度健康狀況參加工作時(shí)間工種從事本工種年限單位意見：?jiǎn)挝簧w章/日期　　　　　　　　　培訓(xùn)考核情況：

2025-07-04 21:53

工勤人員年度考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】（2010年度）姓名李少萍性別女出生年月政治面貌清白文化程度高中現(xiàn)任職務(wù)餐廳服務(wù)員任職時(shí)間分管工作配餐本人述職一年來(lái)在院領(lǐng)導(dǎo)及所屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下能認(rèn)真學(xué)習(xí)服務(wù)宗指，政治上始終同中央保持高度一致，服務(wù)工作上一絲不茍，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，較好的完成了今年的工作，為我院的兩個(gè)文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2025-07-29 20:12

營(yíng)銷人員人事考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人事考核表（營(yíng)銷人員）職稱部科組姓名分類評(píng)價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意的工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地達(dá)成任務(wù)53做事敏捷、效率高54具備商品知識(shí)，能應(yīng)付顧客上的需求5

2025-07-01 00:10

業(yè)務(wù)人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評(píng)日期：評(píng)價(jià)因素對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)評(píng)價(jià)尺度優(yōu)良中可差成果計(jì)劃實(shí)際完成完成計(jì)劃%14121086業(yè)務(wù)成績(jī)（萬(wàn)）14121086（萬(wàn)）14121086

2025-06-30 17:08

市場(chǎng)類人員考核表-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】市場(chǎng)類人員考核表被考核者所屬部門職位名稱考核者考核者職位考核期考核內(nèi)容指標(biāo)分類考核指標(biāo)權(quán)重（%）量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)區(qū)間工作業(yè)績(jī)銷售計(jì)劃完成率3590≤P≤100　　P＝實(shí)際銷售量/計(jì)劃銷售量91～10080≤

2025-06-30 20:36

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(完整版)

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(更新版)

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(專業(yè)版)

技術(shù)服務(wù)人員月考核表(留存版)