員工績(jī)效考核表(范本)-文庫(kù)吧
2025-06-15 21:53 本頁(yè)面
【正文】 60。 1希望主管如何幫助你，使你未來(lái)工作更好 工作 構(gòu)想1在你擔(dān)任的工作中，你有什么更好的構(gòu)想？請(qǐng)具體說(shuō)明： 1對(duì)公司（管理、制度、運(yùn)營(yíng)環(huán)境等）的建議： 工作 目標(biāo)1你今年的工作目標(biāo)是什么 1這個(gè)目標(biāo)你做到什么程度 其他請(qǐng)代為安排和 面談 2本人的希望或建議：?jiǎn)T工每月工作狀況考核表 姓名部門職務(wù) 考勤狀況 遲到 次 早退 次 曠工 次病假 次 事假 次 其他 次獎(jiǎng)懲狀況 嘉獎(jiǎng) 次 記功 次 警告 次 記過 次 其他 次考 核 內(nèi) 容等級(jí)總 評(píng)工作績(jī)效工作質(zhì)量工作效率工作分量工作態(tài)度尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排團(tuán)結(jié)同事，橫向協(xié)作精神遵守制度，個(gè)人品行涵養(yǎng)部門經(jīng)理簽 字人事部簽 字總經(jīng)理簽 字備注：?jiǎn)T工考核表 年度考核 考核時(shí)間：自 年 月 日至 年 月 日部門職務(wù)姓名評(píng)分 項(xiàng)目5分4分3分2分1 分初 評(píng)說(shuō) 明 事 項(xiàng)成效考核工作效率工作質(zhì)量工作分量態(tài)度考核服從性人協(xié)作性紀(jì)律性積極性責(zé)任性熱情性能力考核基本能力專業(yè)知識(shí)復(fù)評(píng)人專業(yè)技能工作能力理解 交際協(xié)調(diào)力開發(fā)創(chuàng)造力計(jì)劃力以上考核由人事單位換算成 分建 人 單 議 事 位 主 主 事 管 管 會(huì)商建議 項(xiàng) 一、調(diào)整薪資 ‥ 晉（ ）級(jí) ‥ 降（ ）級(jí) 二、晉升 ‥ 另附人事異動(dòng)申請(qǐng)單 三、調(diào)職 ‥1
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