【總結(jié)】·工資·工資等級數(shù)目·工資等級線·工資級差·工資定級和升級·工資標準的確定·工資升級增資·根據(jù)勞動分配率推算人事費總額法·新員工職務(wù)、工資核準表·員工工資職級核定表·操作員工資卡·工資
2025-07-29 18:42
【總結(jié)】管理費用設(shè)定表單位(部門)別:年度單位:元科目明細年實際發(fā)生數(shù)年費用額各月費
2025-07-29 19:00
【總結(jié)】9/10XZ-PS/BD---01XX公司培訓申請表申請部門:年月日編號培訓內(nèi)容培訓目的培訓對象培訓人數(shù)期望培訓時間期望培訓課時備注
2025-06-30 21:28
【總結(jié)】1XZ-RL/BD---05XX公司請假單姓名部門職務(wù)請假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護理假□探親假□事由請假時間年月日時至年月日時止,共計天。
2025-05-26 13:57
【總結(jié)】YS-YY/BD---07XX公司客戶投訴處理表客戶名稱投訴人傳真/電話投訴事件記錄:投訴人要求:記錄人/日期:調(diào)查結(jié)果:
2025-06-30 23:02
【總結(jié)】XZ-ZW/BD—01XX公司月度辦公物資采購計劃編號:
2025-06-30 19:18
【總結(jié)】HSE目標、指標和管理方案規(guī)劃表年度:目標:總負責:指標:績效參數(shù):編號:HSE105-B06序號采取措施負責人月
2025-06-30 23:43
【總結(jié)】15/15出納日報表年月日銀行存款上日結(jié)存本日收入本日支出本日結(jié)存現(xiàn)金現(xiàn)金盤點報告表單位:年
2025-06-30 18:26
【總結(jié)】分公司設(shè)立登記提交材料目錄序號材料名稱123456789101112指定代表或者共同委托代理人的證明申請人:
2025-06-30 21:40
【總結(jié)】○一二年八月制訂-1-目錄1、管理總則……………………………………………………………22、員工守則……………………………………………………………43、各部門職能及崗位職責……………………………………………64、財務(wù)管理制度………………………………………………………185、人事管理制度……………………………………………
2025-09-28 13:31
【總結(jié)】表6:員工工作表現(xiàn)/貢獻評估表(管理人員用)被評價者個人資料:姓名:性別:年齡:部門:評估日期:任職時間:職位:評價標準和操作說明:請在適當?shù)臋趦?nèi)填寫等級對應(yīng)的字母。A.(10分)出色,績效特別優(yōu)秀,并始終超越本職位常規(guī)標準要求B.(8分)優(yōu)良,工作績效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標準要求C.(6分)可接受,工作績效經(jīng)常維持或偶爾超
【總結(jié)】新員工培訓方案人力資源部2003/1目錄一、新員工培訓目的--------------------------------------------------------1二、新員工培訓程序--------------------------------------------------
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】員工處罰條件參照表公司員工具有下列情形之一的,應(yīng)由直接主管或人事部門酌情懲處1.有瀆職、失職或?qū)栴}失察的;2.泄露公務(wù)機密或謊報事實的;3.故意因過失浪費、損害公物的;4.品行不端或行為粗暴、屢教不改的;5.在工作場所內(nèi)斗毆或男女嬉戲,行為不檢點的;6.擾亂秩序,侮辱同事或妨礙他人工作的;7.遇突發(fā)事件故意逃避的;
2025-09-04 10:55
【總結(jié)】YX-XS/BD—18XX公司分公司業(yè)務(wù)人員外出活動周行動計劃表年月周姓名職務(wù)部門外出事由行程安排聯(lián)系方式具體出發(fā)時間重點目標:重點銷售商品:重點拜訪客戶名單:
2025-07-29 19:07
【總結(jié)】35/35RL/BD—01XX公司招聘申請表申請部門:申請招聘崗位名稱現(xiàn)有人數(shù)申請招聘人數(shù)希望到崗日期申請日期申請人招聘人員條件年齡性別婚姻狀況學歷專業(yè)職稱工作經(jīng)驗相關(guān)技能其它要求招聘事
2025-07-01 01:54