【總結】蒙西建安公司績效評價要素表（工程部技術員用）蒙西建安有限公司二○○四年二月績效評價維度評價指標權重工作業(yè)績（100/70%）01投標文件的編制1502圖紙會審的參與情況1503對項目部施工管理的監(jiān)督情況20
2025-06-30 22:35
【總結】員工績效評價表（三）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價□半年評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品
2025-06-30 20:30
【總結】(一)門店經理月度績效評價表年月部門： 姓名： 類別評價要素及權重工作目標計劃完成情況上級評價得分固有指標（權重50%）1．銷售目標完成率權重40%2．庫存及周轉完成率權重15%3．毛利完成率20%4．商品損耗
2025-07-01 01:03
【總結】3/3高層經理年度績效評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績與年度目標或與期望值比較，工作達成與目標或標準之差距，同時
2025-07-01 00:23
【總結】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。14121086
2025-06-30 21:34
【總結】中層經理績效評價樣表（綜合素質）姓名職務上崗時間工作內容1.2.3.評價項目自評結果(分數(shù))復評結果(分數(shù))綜合評價領導能力ABCDABCD1.2.3.決策能力ABCDA
2025-06-30 17:41
【總結】員工績效評價表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價日期：評價項目對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅守崗位；D．以團隊精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861
2025-06-30 19:18
【總結】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632普通員工360度評價表姓名職務評價人事業(yè)部評價區(qū)間年月∽年月評價尺度及分數(shù)優(yōu)秀（10分）良好（8分）一般（6分）較差（4分）極差（2分）評分本欄平均權重系數(shù)工作業(yè)績僅考慮工作的品
2025-08-23 03:49
【總結】組長、領班績效評價表姓名部門職等出勤獎懲遲到曠工產假婚假喪假病假事假獎勵處分加(扣)分項目評價內容配分初核復核評語技能經驗經驗豐富，能舉一反三，且常提供改進意見20初
2025-06-30 23:52
【總結】第七章績效考評與360度反饋評價法第一節(jié)績效考評一、績效考評及其意義1、什么是績效考評績效考評是一種正式的員工評估制度，它是通過系統(tǒng)的方法、原理來評定和測量員工在職務上的工作行為和工作效果?？冃Э荚u是企業(yè)管理者與員工之間的一項管理溝通活動?？冃Э荚u的結果可以直接影響到薪酬調整、獎金發(fā)放及職務升降等諸多員工的切身利益?？冃Э荚u也叫業(yè)績考評，是企業(yè)人事管理的重要內容
2025-06-28 02:00
【總結】員工360度績效考核表單位名稱：??????填表時間：被評價者姓名：部門：職務：評價者姓名：部門：職務：評價區(qū)間：??????
2025-08-17 10:36
2025-06-30 17:38
【總結】普通員工業(yè)績評價樣表職責績效標準/改進標準權重得分合計12345680%季工作目標績效標準/完成時間權重得分合計123
2025-06-30 23:58
【總結】生產部員工年度績效評價表年 月 日至 年 月 日工號工別姓名性別出生籍貫學歷到工月日遲到早退曠工請假天數(shù)實際工作天數(shù)過失初核評分復核評分評價項目及評分標準1工作品質特別標準，整潔美觀（10-9）
2025-06-30 23:19
2025-06-30 19:03
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