【總結(jié)】績效考核范本 目錄（在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便） 5員工績效評價(jià)表（一） 6員工績效評價(jià)表（二） 7員工績效評價(jià)表（三） 8員工績效評價(jià)表（四） 9員工績效評價(jià)表（五） 11員工績效評價(jià)表（六） 12普通員工年度績效評價(jià)表 13銷售部門員工績效評價(jià)表 14辦公室員工績效評價(jià)表
2025-06-30 17:39
【總結(jié)】中高層經(jīng)理績效評價(jià)表（行為能力）評價(jià)項(xiàng)目（行為能力）權(quán)重%評價(jià)等級分?jǐn)?shù)(權(quán)重×評價(jià)等級)5優(yōu)秀4良好3可接受2需改進(jìn)1不可接受1.自律性A.遵守公司規(guī)章制度(人事行政制度、財(cái)務(wù)制度)；B.保守公司秘密；C.準(zhǔn)時(shí)性（重承諾，時(shí)間觀念強(qiáng)，及時(shí)回應(yīng)）；D.言談舉止
【總結(jié)】部門任務(wù)績效評價(jià)表部門：部門經(jīng)理：考核階段：考核日期：編號計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表（六）單位名稱： 填表時(shí)間： 年 月 日被評價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評價(jià)者姓名：部門：職務(wù)：評價(jià)區(qū)間：年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）較差（2分）極差（1分）評價(jià)項(xiàng)目
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】員工周邊績效評價(jià)表姓名職務(wù)部門考核期本表用于對員工在考核期內(nèi)的個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)維度評價(jià)因素描述上級評價(jià)責(zé)任心1．尊重并維護(hù)組織的利益和形象 2．樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班
2025-06-30 19:26
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表（二）姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□年度評價(jià)□半年評價(jià)□特別評價(jià)□評價(jià)期間評價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251．工作品
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。
2025-06-30 19:24
【總結(jié)】組長領(lǐng)班績效評價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評語技能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富，能舉一反三，且常提供改進(jìn)意見20初
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】營銷人員績效評價(jià)表姓名?職務(wù)（稱）?評價(jià)區(qū)間?分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細(xì)心地完成任務(wù)5????2做事敏捷、效率高5????3具備商品知識，能
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表（一）姓名： 部門： 崗位： 評價(jià)日期：評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1．勤奮態(tài)度A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間；B．對工作持積極態(tài)度；C．忠于職守，堅(jiān)守崗位；D．以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級，配合同事。141210861
2025-06-30 20:04
【總結(jié)】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評價(jià)主體直接上級/間接上級/直接下級（90%）指標(biāo)類型具體指
2025-06-30 19:30
【總結(jié)】11/11**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評價(jià)主體直接上級/間接上級/直接下級（90%）
2025-06-30 18:32
【總結(jié)】績效評價(jià)時(shí)1間表級別評價(jià)周期獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間經(jīng)理級員工季度評價(jià)年度專業(yè)技術(shù)人員季度評價(jià)季度銷售代表月度評價(jià)月度普通員工季度評價(jià)季度操作工月度評價(jià)月度*注:①評價(jià)周期為一年,評價(jià)時(shí)間區(qū)間:1月1日-12月31日。②評價(jià)在次年的1月31日前結(jié)束。③在每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后，評價(jià)人要與評價(jià)人面談，并把面談結(jié)果寫在
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】5/5高級市場調(diào)研員（B崗）崗位手冊表格一崗位名稱高級市場調(diào)研員B崗崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，提出發(fā)展計(jì)劃。2、深入市場調(diào)查，撰寫調(diào)查報(bào)告，提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關(guān)信息，為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行溝通，提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新信息。5、與有關(guān)
2025-07-01 01:14
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