【總結(jié)】績效考核范本目錄(在WORD上打開[視圖]/[文檔結(jié)構(gòu)圖]查看更方便) 5員工績效評價(jià)表(一) 6員工績效評價(jià)表(二) 7員工績效評價(jià)表(三) 8員工績效評價(jià)表(四) 9員工績效評價(jià)表(五) 11員工績效評價(jià)表(六) 12普通員工年度績效評價(jià)表 13銷售部門員工績效評價(jià)表 14辦公室員工績效評價(jià)表
2025-06-30 17:39
【總結(jié)】中高層經(jīng)理績效評價(jià)表(行為能力)評價(jià)項(xiàng)目(行為能力)權(quán)重%評價(jià)等級分?jǐn)?shù)(權(quán)重×評價(jià)等級)5優(yōu)秀4良好3可接受2需改進(jìn)1不可接受1.自律性A.遵守公司規(guī)章制度(人事行政制度、財(cái)務(wù)制度);B.保守公司秘密;C.準(zhǔn)時(shí)性(重承諾,時(shí)間觀念強(qiáng),及時(shí)回應(yīng));D.言談舉止
【總結(jié)】部門任務(wù)績效評價(jià)表部門:部門經(jīng)理:考核階段:考核日期:編號計(jì)劃工作目標(biāo)目標(biāo)權(quán)重重要工作任務(wù)工作衡量標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)出重要工作行為記錄評估等級12
2025-07-01 01:06
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表(六)單位名稱: 填表時(shí)間: 年 月 日被評價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評價(jià)者姓名:部門:職務(wù):評價(jià)區(qū)間:年月∽年月評價(jià)尺度及分?jǐn)?shù)杰出(6分)優(yōu)秀(5分)良好(4分)一般(3分)較差(2分)極差(1分)評價(jià)項(xiàng)目
2025-06-30 19:07
【總結(jié)】員工周邊績效評價(jià)表姓名職務(wù)部門考核期本表用于對員工在考核期內(nèi)的個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。評價(jià)維度評價(jià)因素描述上級評價(jià)責(zé)任心1.尊重并維護(hù)組織的利益和形象 2.樂意接納額外的任務(wù)和必要的加班
2025-06-30 19:26
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表(二)姓名: 部門: 聘雇日期: 職等:□年度評價(jià)□半年評價(jià)□特別評價(jià)□評價(jià)期間評價(jià)項(xiàng)目不滿意勉強(qiáng)好很好優(yōu)秀123456789101112131415161718192021222324251.工作品
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。
2025-06-30 19:24
【總結(jié)】組長領(lǐng)班績效評價(jià)表姓名部門職等出勤獎(jiǎng)懲遲到曠工產(chǎn)假婚假喪假病假事假獎(jiǎng)勵(lì)處分加(扣)分項(xiàng)目評價(jià)內(nèi)容配分初核復(fù)核評語技能經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,能舉一反三,且常提供改進(jìn)意見20初
2025-06-30 23:47
【總結(jié)】營銷人員績效評價(jià)表姓名?職務(wù)(稱)?評價(jià)區(qū)間?分類評價(jià)內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1細(xì)心地完成任務(wù)5????2做事敏捷、效率高5????3具備商品知識,能
2025-06-30 23:51
【總結(jié)】員工績效評價(jià)表(一)姓名: 部門: 崗位: 評價(jià)日期:評價(jià)項(xiàng)目對評價(jià)期間工作成績的評價(jià)要點(diǎn)評價(jià)尺度優(yōu)良中可差1.勤奮態(tài)度A.嚴(yán)格遵守工作制度,有效利用工作時(shí)間;B.對工作持積極態(tài)度;C.忠于職守,堅(jiān)守崗位;D.以團(tuán)隊(duì)精神工作,協(xié)助上級,配合同事。141210861
2025-06-30 20:04
【總結(jié)】**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評價(jià)主體直接上級/間接上級/直接下級(90%)指標(biāo)類型具體指
2025-06-30 19:30
【總結(jié)】11/11**公司下屬分公司經(jīng)理績效評價(jià)量表人力資源部******公司分公司經(jīng)理績效評價(jià)結(jié)果匯總表職位編號XXX001職位名稱總經(jīng)理所屬公司XX分公司員工姓名評價(jià)期間200年01月01日至200年12月31日評價(jià)主體直接上級/間接上級/直接下級(90%)
2025-06-30 18:32
【總結(jié)】績效評價(jià)時(shí)1間表級別評價(jià)周期獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間經(jīng)理級員工季度評價(jià)年度專業(yè)技術(shù)人員季度評價(jià)季度銷售代表月度評價(jià)月度普通員工季度評價(jià)季度操作工月度評價(jià)月度*注:①評價(jià)周期為一年,評價(jià)時(shí)間區(qū)間:1月1日-12月31日。②評價(jià)在次年的1月31日前結(jié)束。③在每個(gè)評價(jià)周期結(jié)束后,評價(jià)人要與評價(jià)人面談,并把面談結(jié)果寫在
2025-08-18 16:52
【總結(jié)】5/5高級市場調(diào)研員(B崗)崗位手冊表格一崗位名稱高級市場調(diào)研員B崗崗位職責(zé)1、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,提出發(fā)展計(jì)劃。2、深入市場調(diào)查,撰寫調(diào)查報(bào)告,提交調(diào)查結(jié)果。3、組織收集、加工、分析、提供市場信息及相關(guān)信息,為開發(fā)、生產(chǎn)、銷售服務(wù)。4、與營銷中心領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門及時(shí)進(jìn)行溝通,提供企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的最新信息。5、與有關(guān)
2025-07-01 01:14