【正文】 全裝置的校驗、監(jiān)督，并作好檔案記錄； 負責(zé)公司產(chǎn)品 售后技術(shù)服務(wù)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)部解決客戶提出的技術(shù)及產(chǎn)品質(zhì)量問題。對客戶因質(zhì)量問題退貨的產(chǎn)品提出處理意見； 按規(guī)定做好運作樣品的抽檢、封存，負責(zé)公司產(chǎn)品調(diào)色和樣板制作。 （二）生產(chǎn)技術(shù)部門安全職責(zé) 對企業(yè)各車間的生產(chǎn)工藝中的安全技術(shù)工作全面負責(zé)； 編制、修訂工藝技術(shù)指針、工藝操作規(guī)程，必須符合安全生 產(chǎn)要求。對工藝技術(shù)指針和工藝操作規(guī)程執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督和考核。參與安全技術(shù)操作規(guī)程的修訂； 負責(zé)在生產(chǎn)技術(shù)革新、廠房、設(shè)備改造和新產(chǎn)品開發(fā)的同時，提出保證安全生產(chǎn)的技術(shù)措施； 提 供企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)原料、產(chǎn)品和中間產(chǎn)品的理化性質(zhì)和安全防護方法； 負責(zé)因工藝和工藝操作原因引起的事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報，并制訂防范措施； 負責(zé)定期組織工藝技術(shù)方面的專項安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，制訂整改方案，報總經(jīng)理審批后實施； 遇到生產(chǎn)中的異常情況，應(yīng)及時處理，危險緊急情況，先處理，后報告。但嚴禁違章指揮。 （三）設(shè)備和動力部門安全職責(zé) 負責(zé)對公司的機械、動力、化工設(shè)備、儀表、管道、通風(fēng)排風(fēng)設(shè)施、生產(chǎn)性建筑物以及防雷、防靜電裝置的安全管理； 負責(zé)組織對化工設(shè)備、消防安全裝置的維 護、定期檢測、檢驗、校驗工作； 制訂或?qū)彾ㄓ嘘P(guān)設(shè)備采購計劃、設(shè)備改造方案。組織編制設(shè)備、動力裝置的大、中修項目的安全措施計劃和安全訊息工期方案，確保大、中修工程的安全和質(zhì)量； 負責(zé)對設(shè)備、動力事故的調(diào)查、分析、統(tǒng)計、上報，參加有關(guān)設(shè)備、動力重大事故的處理。 （四）消防部門安全職責(zé) 負責(zé)公司內(nèi)的易燃易爆危險品安全管理、消防設(shè)施管理； 根據(jù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營特點制定消防工作計劃； 經(jīng)常進行防火宣傳教育，負責(zé)對義務(wù)消防人員培訓(xùn)教育，定期組織有關(guān)人員進行防火檢查和火災(zāi)應(yīng)急救援演習(xí)； 編制、修訂公司的消防管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 參加建筑設(shè)計防火的審核、驗收工作； 負責(zé)消防設(shè)施、消防器材的購置計劃、配備、檢查、維護和管理； 事故發(fā)生時，組織消防人員撲滅火災(zāi)，負責(zé)對火災(zāi)事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計和上報工作。 （五）質(zhì)量檢驗部門安全職責(zé) 組織制訂、修訂并監(jiān)督執(zhí)行分析 (化驗 )系統(tǒng)的安全技術(shù)規(guī)程和專業(yè)操作規(guī)程； 負責(zé)各種原料、生產(chǎn)中間體和產(chǎn)品的質(zhì)量分析，提供準(zhǔn)確的分析資料； 編制各種化工原料、生產(chǎn)中間體安全技術(shù)說明書和產(chǎn)品檢驗的安全操作規(guī)程； 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量 事故的分析、調(diào)查、處理，監(jiān)督發(fā)生事故的有關(guān)資料的測定和分析。 （六）財務(wù)部門安全職責(zé) 負責(zé)公司安全技術(shù)措施費用的監(jiān)管，監(jiān)督安全生產(chǎn)專項資金 的使用，做到?？顚Ｓ茫? 凡安全措施沒有落實的技術(shù)措施項目，未經(jīng)安全技術(shù)部門同意，不得撥款； 監(jiān)督防護用品及職業(yè)病防治費用的合理使用。 （七）采購部門安全職責(zé) 嚴格按批準(zhǔn)計劃的品種、數(shù)量、產(chǎn)地采購物品； 采購危險化學(xué)品，應(yīng)索要供貨商危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證或化學(xué)品經(jīng)營許可證，不得從未取危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證或危險化學(xué)品經(jīng)營許可證的單位采購危險化學(xué) 品； 負責(zé)要求供貨商對送貨附有化學(xué)品安全技術(shù)說明書和化學(xué)安全標(biāo)簽； 不得采購國家明令禁止的危險化學(xué)品； 負責(zé)向供貨商詳細了解第一次采購的化學(xué)品的危險特性，同時負責(zé)向運輸部門、技術(shù)部門、使用部門說明； 措施計劃所需物資編入物資供應(yīng)計劃，按要求供應(yīng)；并負責(zé)解決日常生產(chǎn)中所涉及安全問題所需的物資； 對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量負責(zé)，質(zhì)量必須符合國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 第三章 安全生產(chǎn)管理制度 安全生產(chǎn)考核制度 1 目的 為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和 OHS 職業(yè)健康安全管理規(guī)定，杜絕各類違章現(xiàn)象，教育公司職員和相關(guān)方人員盡職盡責(zé)搞好公司的安全生產(chǎn)，特制定本制度。 2 范圍 公司所有部門、職工及相關(guān)方成員。 3 職責(zé) 管理部負責(zé)執(zhí)行公司級安全獎罰考核，重大安全事項的考核報 OHS 管理者代表和總經(jīng)理審批。 各部門負責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。 各主管部門負責(zé)對業(yè)務(wù)相關(guān)方安全活動執(zhí)行監(jiān)督考核。 4 定義 5 安全注意事項 6 程序和要求 部門安全生產(chǎn)考核 各部門均擔(dān)負有確保本部門勞動者行為、裝備、工作程序、過程和工作環(huán)境安全無危害，保護勞動者人身安全和企業(yè)財產(chǎn)不受損害的義務(wù)，對于具有明顯或潛在的不安全因素應(yīng)積極采取有效的措施，消除隱患，確保安全生產(chǎn)；按照安全生產(chǎn)檢查制度的要求及時發(fā)現(xiàn)、整治隱患；根據(jù)本部門生產(chǎn)經(jīng)營的特點制定相應(yīng)的安全管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)，并確保有效實施。 安全生產(chǎn)實行一票否決，任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷、死亡事故、直接經(jīng)濟損失在 5 萬元（含基數(shù)，下同）以上的無傷亡安全事故、以及引起重大環(huán)境污染的安全事故，取消 該部門該年度各項集體榮譽的評選資格。安全第一責(zé)任人、安全負責(zé)人、分管負責(zé)人和直接責(zé)任人參照執(zhí)行。 考核內(nèi)容 各部門應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，在第一責(zé)任人的領(lǐng)導(dǎo)下，明確部門各級安全管理人員及相應(yīng)的安全生產(chǎn)、消防安全管理責(zé)任。 建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制、設(shè)備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。 明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當(dāng) 天的工作內(nèi)容時、通報安全生產(chǎn)情況、強調(diào)安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要 檢查相關(guān)要求的落實情況。 認真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周檢，安全員日常安全檢查，班組崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。 認真執(zhí)行和落實 OHS 職業(yè)健康安全管理規(guī)定。 安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內(nèi)，無重復(fù)性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標(biāo)”要求；重傷、群傷、死亡、火災(zāi)等安全事故為零。 部門考核辦法 獎勵 有健全的安全 生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內(nèi)的部門。 針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。 由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。 按 要求兌現(xiàn)相應(yīng)的安全生產(chǎn)風(fēng)險金。 處罰 發(fā)生違章和安全事故后，按 要求扣減安全生產(chǎn)風(fēng)險金。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實 OHS體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責(zé)任部門給予100～ 500 經(jīng)濟處罰。 公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核。 個人考核辦法 獎勵 在生產(chǎn)經(jīng)營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當(dāng)，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工，參照《安全生產(chǎn)獎懲制度》給予獎勵。 公司獎勵分為通報表揚、記功、授予榮譽稱號、獎金、晉升工資等形式。 處罰 部門負責(zé)人參照以下要求以及“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行考核。 安全管理網(wǎng)絡(luò)和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實 OHS體系文件要求，應(yīng)予通報批評，限期整改，對部門第一責(zé)任人和分管負責(zé)人分別給予 50～ 100 元處罰。 部門發(fā)生輕傷事故以及火災(zāi)等無傷亡損失 1 萬元以上的，對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及班組負責(zé)人分別 給予 50～ 200 處罰。 發(fā)生重傷、群傷以及直接經(jīng)濟損失 5 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分 管負責(zé)人和兼職安全員班組負責(zé)人分別給予 100～ 500 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)生死亡以及直接經(jīng)濟損失 10 萬元以上的無傷亡事故，對部門第一責(zé)任人、分管負責(zé)人和兼職安全員及班組負責(zé)人分別給予 500～ 1000 處罰，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重者按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 安全管理人員有下列情形之一，應(yīng)給予 50～ 500 元的扣款，有直接責(zé)任或情節(jié)嚴重造成事故，同時承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任。 崗位管轄范圍內(nèi)各項安全檢查不到位，記錄不完整。 隱患整 改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。 對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當(dāng)事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。 隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。 安全培訓(xùn)不到位。 違章指揮。 不認真執(zhí)行和落實 OHS 職業(yè)健康安全管理制度條款。 生產(chǎn)作業(yè)人員（含有違章行為的管理人員）有下列情形之一的，應(yīng)給予 40～ 200 元的經(jīng)濟處罰，造成事故的 承擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任： 不認真履行工作職責(zé)，工作中違紀違規(guī)。 安全檢查或交接班制度執(zhí)行不嚴，無完整記錄。 偽造交接記錄、設(shè)備運行記錄、安全檢查記錄等記錄。 生產(chǎn)作業(yè)過程中，不按安全規(guī)程要求使用、維護安全防護器具。 不認真執(zhí)行 OHS 職業(yè)健康安全管理規(guī)定和安全操作、維修規(guī)程。 在多人合作的工作場所未履行應(yīng)有監(jiān)護和協(xié)作責(zé)任。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時 ，可加重處罰力度。 簽定安全生產(chǎn)責(zé)任制的，年終對照考核兌現(xiàn)。 安全事故的處罰 安全事故按直接經(jīng)濟損失的大小對事故責(zé)任人給予如下處理： 直接經(jīng)濟損失在 1 萬元以下（不含基數(shù)）按損失 5～ 20%對事故責(zé)任人給予處罰；超過 1 萬元按損失 5%對責(zé)任人給予經(jīng)濟處罰。 因違章指揮、違章操作等原因發(fā)生安全事故，造成他人傷亡或公司財產(chǎn)損失的，可同時給予適當(dāng)?shù)奶幏郑? 致他人重傷或直接經(jīng)濟損失在 5 萬元以上的，給予停工或辭退處分。 致他人死亡或直接經(jīng)濟損失在 10 萬元以上的，給予辭退處理。 由于責(zé)任人自身過錯造成安全事故發(fā)生，因事故受傷或死亡酌情減輕或免除經(jīng)濟處罰。 明顯違章、重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時部門及公司相關(guān)部門可以直接要求其停工待崗整頓。 重復(fù)違章或后果嚴重（含可能的后果）時可報公司批準(zhǔn)給予辭退、開除處分。 故意裝病或隱患事實真相騙取工傷待遇的，按騙取所得收入的 1～ 5 倍進行罰款，并給予停工或辭退處分。 新員工發(fā)生安全事故根據(jù)誰使用誰負責(zé)的原則考核責(zé)任。 進入其他部門 進行實驗生產(chǎn)等活動時發(fā)生安全事故或違章操作，按要求辦理了“作業(yè)許可申請”則由活動組織部門承擔(dān)主要責(zé)任，否則由接受進入的部門承擔(dān)主要責(zé)任。 外來人員在公司發(fā)生工傷事故，相關(guān)部門負責(zé)監(jiān)督、管理人員承擔(dān)相應(yīng)連帶責(zé)任。 考核程序 一般安全考核由管理部自主執(zhí)行獎罰考核。 重大安全違紀考核需報 OHS 管理者代表審批。 死亡以上安全事故及辭退開除的考核經(jīng) OHS 管理者代表審核后報總經(jīng)理批準(zhǔn)執(zhí)行。 部門參照公司要求實施本部門內(nèi)部考核，也可對其他部門提出考核意見 報管理部或公司相應(yīng)職能部門執(zhí)行。 建立部門安全風(fēng)險金 公司每月從部門工資總額中按人均 50 元提取安全風(fēng)險金（新員工崗位按人均 30 元提?。芾聿棵吭赂鶕?jù)考核結(jié)果扣除或返還兌現(xiàn)。 部門發(fā)生重傷以上安全事故或損失 5 萬元以上無傷亡事故，該部門及事故現(xiàn)場相關(guān)人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除。部門需要調(diào)整關(guān)聯(lián)崗位時，報公司批準(zhǔn)后實施。 部門發(fā)生輕傷以上安全事故或損失 1 萬元以上無傷亡事故，該崗位（含事故發(fā)生崗位和事故責(zé)任人所在崗位）及事故現(xiàn)場人員的當(dāng)月安全風(fēng)險金全額扣除。 公司安全檢查發(fā)現(xiàn)部門有安全違章行為，除對違章人員執(zhí)行考核外，對違章現(xiàn)場和相應(yīng)班組在崗人員或工作小組成員實行責(zé)任共擔(dān)考核制度。 對事故責(zé)任人及相關(guān)人員的考核獨立于風(fēng)險金之外。 部門根據(jù)公司要求建立內(nèi)部考核分配細則，細化獎罰制度，正確引導(dǎo)員工重視安全工作，以避免簡單地平均分攤。 以下情況可免除或減輕風(fēng)險金的考核。 安全事故屬人力不可控制因素所致。 違章人員在其他人員制止或勸說無效的情況下發(fā)生安全事故，其他人員可向管理部或相關(guān)人員舉報，舉報可 獲得相應(yīng)的獎勵，具體《安全生產(chǎn)獎懲制度》執(zhí)行。 安全事故的責(zé)任性質(zhì)劃分由管理部組織相關(guān)部門進行，嚴重發(fā)生意見分歧時報安全管理者代表或總經(jīng)理裁決。 公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負責(zé)人的風(fēng)險考核參照各自的“安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任制”執(zhí)行。 兼職安全員與其他人員的安全風(fēng)險金參照《安全生產(chǎn)