【正文】 E），ISO14031環(huán)境績(jī)效評(píng)價(jià)指南 ISO14040ISO14049生命周期評(píng)價(jià)（LCA），ISO14040 環(huán)境管理生命周期評(píng)價(jià)原則與框架ISO14041 生命周期評(píng)價(jià)清單分析ISO14042 生命周期評(píng)價(jià)影響分析ISO14042 生命周期評(píng)價(jià)解釋分析 ISO14050ISO14059術(shù)語(yǔ)和定義（Tamp。D）ISO14050 環(huán)境管理術(shù)語(yǔ)和定義 ISO14060 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中的環(huán)境因素ISO14061 林業(yè)組織應(yīng)用ISO14001和ISO14004標(biāo)準(zhǔn)指南導(dǎo)則64 產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)中環(huán)境因素導(dǎo)則 實(shí)施ISO14000的作用：環(huán)境改善，心情舒暢改善公共關(guān)系，提高企業(yè)形象節(jié)約能源資源、提高效益改善產(chǎn)品與技術(shù)，預(yù)防污染，降低風(fēng)險(xiǎn)提高員工環(huán)境保意識(shí)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 部分企業(yè)實(shí)施ISO14001的經(jīng)濟(jì)效益：企業(yè)名稱運(yùn)行時(shí)間節(jié)能降耗主要途徑北京松下彩管2年1500萬元/年工藝改進(jìn)節(jié)能管理廢物綜合利用廈門松下音響1年100萬元節(jié)電43萬度提高包裝箱再用率松下萬寶壓縮機(jī)6個(gè)月1372萬元節(jié)電節(jié)水349萬元節(jié)省材料消耗1023萬元科龍集團(tuán)1年半節(jié)能管理改進(jìn)設(shè)備海爾冰箱2年1400萬元節(jié)省輔助材料899萬元美菱1年600萬元優(yōu)化設(shè)計(jì)，節(jié)省528萬元嘉陵6個(gè)月660萬元降低輔助材料廢物綜合利用上海大眾1年1720萬元節(jié)能1550萬元提高材料利用率168萬元寶鋼11個(gè)月 企業(yè)環(huán)境管理示意圖：產(chǎn)品或服務(wù)能源，燃料廢水廢物產(chǎn)品服務(wù)廢氣原材料噪聲ISO14001:1996環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南1. ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施前提 自愿性標(biāo)準(zhǔn) ISO14001為認(rèn)證性標(biāo)準(zhǔn)， ISO14004為實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)提供指南 沒有環(huán)境行為的絕對(duì)要求（無數(shù)據(jù)性要求） 以當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)為基準(zhǔn)，但不應(yīng)改變其原有的法律責(zé)任 ISO14001的實(shí)施作用 確保其環(huán)境行為不僅現(xiàn)在滿足且持續(xù)滿足法律與方針的要求 體系的實(shí)施有賴于各個(gè)層次與職能，特別是最高管理者的承諾 環(huán)境管理體系針對(duì)于眾多相關(guān)方和社會(huì)對(duì)環(huán)境保護(hù)不斷發(fā)展的需要 職業(yè)安全與健康方面的因素可以納入到ISO14001體系中進(jìn)行管理2. ISO14001標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍 適用于那些可為組織所控制、以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境因素 適用于有下列愿望的組織： 實(shí)施和保持環(huán)境管理體系 使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針 對(duì)外界展示這種符合性 尋求外部組織對(duì)環(huán)境管理體系的認(rèn)證/注冊(cè) 對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定/聲明3. ISO14001的幾個(gè)重要定義 環(huán)境組織運(yùn)行的外部存在，包括空氣，水，土地，自然資源，植物，動(dòng)物，人，以及它們之間的相互關(guān)系。注：在這一意義上，外部存在從組織內(nèi)部延伸到全球系統(tǒng)。 環(huán)境因素一個(gè)組織的活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境相互作用的要素。注：重要環(huán)境因素是指具有或可能具有重大環(huán)境影響的環(huán)境因素。意即環(huán)境影響的原因 環(huán)境影響全部或部分由組織的活動(dòng)，產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。 污染預(yù)防采用防止，減少，或控制污染的各種過程慣例，材料或產(chǎn)品，可包括再循環(huán)，處理過程更改，控制機(jī)制，資源的有效利用和材料替代等。注：污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響，提高效益和降低成本。 持續(xù)改進(jìn)強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程，目的根據(jù)組織的環(huán)境方針，改進(jìn)整體環(huán)境績(jī)效。注：該過程不必同時(shí)發(fā)生于活動(dòng)的所有方面。 環(huán)境績(jī)效(表現(xiàn)，行為)組織基于其環(huán)境方針，目標(biāo)，指針，對(duì)它的環(huán)境因素進(jìn)行控制所取得的可測(cè)量的環(huán)境管理體系結(jié)果。 環(huán)境管理體系全部管理體系的一個(gè)組成部分，包括制定，實(shí)施，實(shí)現(xiàn)，評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)，規(guī)劃活動(dòng)，職責(zé)，慣例，程序，過程和資源。4. ISO14001條款理解 總要求條文：組織應(yīng)建立并保持環(huán)境管理體系。本章描述了對(duì)環(huán)境管理體系的要求。理解：——，并實(shí)施和保持。 環(huán)境方針條文：最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境方針并確保它:a) 適合于組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響；b) 包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾；c) 包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾；d) 提供建立和評(píng)審環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的框架；e) 形成文件，付諸實(shí)施，予以保持，并傳達(dá)到全體員工；f) 可為公眾所獲取。理解：1) 最高管理者應(yīng)制定環(huán)境方針2) 環(huán)境方針應(yīng)包括“二個(gè)承諾一個(gè)框架”：b) 遵守環(huán)境法律、法規(guī)和其它要求的承諾c) 污染預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的承諾d) 建立與評(píng)審目標(biāo)指針的框架3) 環(huán)境方針的管理要求a) 與組織的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境影響相適應(yīng)e) 形成文件，使全體員工理解f) 可為公眾獲取公開性 規(guī)劃(策劃) 環(huán)境因素條文：組織應(yīng)建立并保持一個(gè)或多個(gè)程序，用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制，或可望對(duì)其施加影響的環(huán)境因素，從中判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響，或可能具有重大影響的因素。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí)，對(duì)與這些重大影響有關(guān)的因素加以考慮。組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。理解：1) 需要程序：識(shí)別、評(píng)價(jià)及更新環(huán)境因素2) 識(shí)別環(huán)境因素：活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)；可控制及希望施加影響的3) 評(píng)價(jià)環(huán)境因素：評(píng)價(jià)具有或可能具有重大環(huán)境影響的；建立目標(biāo)時(shí)考慮重大環(huán)境因素 法律與其它要求條文：組織應(yīng)建立并保持程序，用來確定適用于其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境因素的法律，以及其它應(yīng)遵守的要求，并建立獲取這些法律和要求的渠道。理解：1) 需要程序：2) 從哪些渠道獲取適用的法律、法規(guī)和其它要求3) 相關(guān)人員怎樣得到法律、法規(guī)和要求的信息4) 其它要求有：行業(yè)、地方、客戶、公約等5) 法律與其它要求獲取渠道：報(bào)刊、政府機(jī)構(gòu)、新聞媒體、同行、客戶、供應(yīng)商、電腦網(wǎng)站等。 環(huán)境目標(biāo)與指標(biāo)條文：組織應(yīng)針對(duì)其內(nèi)部每一有關(guān)職能和層次，建立并保持環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)。環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)形成文件。組織在建立與評(píng)審環(huán)境目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮法律與其他要求，它自身的重要環(huán)境因素、可選技術(shù)方案、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營(yíng)要求，以及各相關(guān)方的觀點(diǎn)。目標(biāo)和指標(biāo)應(yīng)符合環(huán)境方針，并包括對(duì)預(yù)防污染的承諾。理解：1) 文件化2) 針對(duì)各有關(guān)職能與層次3) 符合環(huán)境方針，體現(xiàn)污染預(yù)防4) 建立目標(biāo)指針時(shí)應(yīng)考慮：法律與其它要求、重要環(huán)境因素、技術(shù)可選項(xiàng)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)要求、相關(guān)方的觀點(diǎn) 環(huán)境管理方案條文：組織應(yīng)制定并保持一個(gè)或多個(gè)旨在實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的環(huán)境管理方案，其中應(yīng)包括：a) 規(guī)定組織的每一有關(guān)職能和層次實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)的職責(zé),b) 實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和指標(biāo)的方法和時(shí)間表。如果一個(gè)項(xiàng)目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)，就應(yīng)對(duì)有關(guān)方案進(jìn)行修訂，以確保環(huán)境管理與該項(xiàng)目相適應(yīng)。理解：1) 環(huán)境管理方案用以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)指針2) 應(yīng)包括以下內(nèi)容：職責(zé)、方法與時(shí)間表；3) 新開發(fā)項(xiàng)目對(duì)環(huán)境管理方案的補(bǔ)充或修改 實(shí)施與運(yùn)行 組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)條文：為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應(yīng)當(dāng)對(duì)作用、職責(zé)和權(quán)限作出明確規(guī)定、形成文件，并予以傳達(dá)。管理者應(yīng)為環(huán)境管理體系的實(shí)施與控制提供必要的資源，其中包括人力資源和專項(xiàng)技能、技術(shù)以及財(cái)力資源。組織的最高管理者應(yīng)指定專門的管理者代表，無論他（們）是否還負(fù)有其他方面的責(zé)任，應(yīng)明確規(guī)定其作用、職責(zé)和權(quán)限，以便：a) 確保按照本標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定建立、實(shí)施與保持環(huán)境管理體系要求；b) 向最高管理者匯報(bào)環(huán)境管理體系的運(yùn)行情況以供評(píng)審,并為環(huán)境管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)。理解：1) 與環(huán)境管理體系有關(guān)的作用、職責(zé)、權(quán)限應(yīng)明確規(guī)定、形成文件并充分交流2) 提供必要的資源：人力資源、專項(xiàng)技能、技術(shù)支持、財(cái)務(wù)支持3) 指定環(huán)境管理代表：由最高管理層任命環(huán)境管理代表，可負(fù)有其它方面的責(zé)任。 作用：按標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施并保持環(huán)境管理體系，向管理者匯報(bào)，評(píng)審并改進(jìn)體系。 培訓(xùn)、意識(shí)與能力條文：組織應(yīng)確定培訓(xùn)的需求。應(yīng)要求其工作可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)。應(yīng)建立并保持一套程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：a) 符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b) 他們工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境效益；c) 他們?cè)趫?zhí)行環(huán)境方針與程序，實(shí)現(xiàn)環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)；d) 偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果。從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作的人員應(yīng)具備適當(dāng)?shù)慕逃?、培?xùn)和（或）工作經(jīng)驗(yàn)，從而勝任他所擔(dān)負(fù)的工作。理解：1) 需要程序：2) 確定培訓(xùn)需求：可能對(duì)環(huán)境產(chǎn)生重大影響的人員都經(jīng)過培訓(xùn)3) 意識(shí)要求：各職能與層次的人員4) 能力要求：產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員5) 各層次與職能的意識(shí)要求：a) 符合方針與程序的重要性b) 工作中的重大環(huán)境影響c) 作用和職責(zé)，特別是應(yīng)急要求d) 不符合程序的環(huán)境后果 信息交流條文：組織應(yīng)建立并保持一套程序，用于有關(guān)其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的a) 組織內(nèi)各層次和職能間的內(nèi)部信息交流；b) 與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件形成和答復(fù)。組織應(yīng)考慮對(duì)涉及重要環(huán)境因素的外部聯(lián)絡(luò)的處理，并記錄其決定。理解：1) 建立程序：關(guān)于環(huán)境因素與環(huán)境管理體系的交流2) 內(nèi)部交流：各層次與職能之間3) 外部交流：接收、成文與答復(fù)，特別是外部對(duì)重要環(huán)境因素的聯(lián)系與處理，并記錄決定 環(huán)境管理體系文件條文：組織應(yīng)以書面或電子形式建立并保持下列信息：a) 對(duì)管理體系核心要素及其相互作用的描述；b) 查詢相關(guān)文件的途徑。理解：1) 以書面或電子形式建立并保持以下信息：2) 描述環(huán)境管理體系的核心要素及相關(guān)作用3) 提供查詢文件的途徑 文件控制條文：組織應(yīng)建立并保持一套程序，以控制本標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有文件，從而確保：a) 文件便于查找；b) 對(duì)文件進(jìn)行定期評(píng)審，必要時(shí)予以修訂并由受權(quán)人員確認(rèn)其適宜性；c) 凡對(duì)環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行具有關(guān)鍵作用的崗位，都可能得到有關(guān)文件的現(xiàn)行版本；d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場(chǎng)所撤回，或采取其他措施防止誤用；e) 對(duì)出于法律和（或）保留信息的需要而留存的失效文件予以標(biāo)識(shí)。所有文件均須字跡清楚，注明日期（包括修訂日期），標(biāo)識(shí)明確，妥善保管，并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存。應(yīng)規(guī)定并保持有關(guān)建立和修改各種類型文件的程序與職責(zé)。