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bfvxgfi東北農業(yè)大學-文庫吧

2025-06-14 08:27 本頁面


【正文】 實驗中心正、副主任。崗位職責(1)熟悉了解本學科實驗領域國內外學術和技術動態(tài),在實驗教學、研究上有一定的造詣和實驗經驗,本學科學術骨干。(2)實驗技術研究中起指導作用,有一項在研科研項目。(3)承擔一門以上課程的實驗教學,負責指導儀器安裝維修,編寫實驗指導教材,注意實驗內容更新,每年新實驗開出率不低于8 %。對傳統(tǒng)的基本實驗有較大的更新和改造,提高基本實驗的起點,加強實驗的思考性和啟發(fā)性。(4)具有實驗室建設、管理和組織協(xié)調能力,根據(jù)本學科及相關學科實驗室發(fā)展要求確立實驗室建設方向,組織實驗人員建立技術管理文件,健全儀器設備檔案和各項實驗室規(guī)章制度。在實驗室教學改革、實驗室建設和管理上有獨道見解和突出成績。(5)注意提高專業(yè)技術人員隊伍素質,培養(yǎng)指導青年專業(yè)技術人員。(6)引入現(xiàn)代科學技術成果,增加基本實驗的新穎性和信息量。(7)指導學生進行現(xiàn)代測試方法和現(xiàn)代實驗技能訓練。(三)中級崗位上崗條件:具有大學本科以上學歷或副高級、中級專業(yè)技術職務;實驗中心副主任。 崗位職責(1)有較扎實的專業(yè)理論知識和技術,能獨立主持承擔本學科實驗教學輔導工作,獨立處理、解決工作中的技術疑難問題,設計實驗方案,積極參加學術活動。(2)善于調查研究,注意參與實驗教學改革,參與一項科研項目。(3)協(xié)助實驗教師完成各項實驗教學研究工作,做好實驗室的儀器設備保養(yǎng)、維護、故障診斷和排除工作,負責編制操作規(guī)程、藥品制備、各類器材配置,參與編寫實驗指導、改革實驗方法,提高實驗質量。(4)負責實驗室的日常管理工作,嚴格執(zhí)行實驗室各項制度,保質保量完成本崗工作職責。(5)掌握國內外儀器設備的更新和實驗技術發(fā)展情況,協(xié)助實驗室主任進行實驗室建設與管理。(四)助級崗位上崗條件:具有大學??埔陨蠈W歷或中級、助級專業(yè)技術職務;從事實驗教學五年以上。崗位職責(1)掌握本專業(yè)有關實驗基本原理,注意工作經驗積累及實驗方法的改進提高。(2)協(xié)助任課教師、實驗師完成各項實驗教學輔助任務,參與編寫實驗指導、批改實驗報告。(3)做好實驗室日常管理工作,負責儀器設備及試劑、備品采購、管理。(4)熟悉儀器設備的原理、構造,掌握性能和使用方法。(5)制定有關實驗規(guī)程及常用儀器設備操作規(guī)程,做好實驗室的安全、衛(wèi)生工作。(五)員級崗位上崗條件:具有大學??埔陨蠈W歷或助級、初級專業(yè)技術職務。崗位職責(1)熟悉本崗實驗輔助工作,初步掌握實驗室工作的基本方法和實驗原理,注意提高自身業(yè)務素質、遵守各項規(guī)章制度。協(xié)助任課教師和實驗師完成實驗課準備及實驗室日常管理工作。(2)工作量飽滿,服從調動,能主動完成各項實驗輔助工作。(3)承擔實驗室的日常管理和安全、衛(wèi)生工作。(六)實驗工人崗位上崗條件:具有大學??埔陨蠈W歷,在教學、科研輔助崗位工作五年以上。 崗位職責(1)遵守實驗室的各項規(guī)章制度,服從調動,遵守紀律。(2)主動參加各項活動及公益勞動。(3)協(xié)助實驗教師完成實驗室各項教學輔助及管理工作。(4)主動承擔實驗室儀器、試劑、備品保管、器械洗滌及安全、衛(wèi)生等項工作。圖書資料崗位聘任上崗條件和崗位職責一、總則 (一)圖書資料受聘人員必須熟悉高等教育法規(guī)、政策;熱愛本職工作、服從分配、努力完成本崗工作,認真履行崗位職責。(二)根據(jù)《東北農業(yè)大學2001年學校津貼分配改革方案》,圖書資料崗位為專業(yè)技術崗位,按上崗條件和履行崗位職責情況進行考核與評定。二、正高級崗位(一)上崗條件:具有大學本科以上學歷;研究館員、處級以上職務。(二)崗位職責(具備下列條件之三)在圖書館學、情報學上有較深的造詣和豐富的實踐經驗,掌握國內外圖書館事業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,是本學科的學術骨干且在省內外圖書館界具有較高學術地位。主持本學科有一定價值的研究項目。培養(yǎng)指導業(yè)務骨干,使其成為某方面的帶頭人。正式發(fā)表學術論文一篇,或全國性學術會議上交流學術論文一篇,或編著學術著作一部。 近五年內獲省學會以上成果獎二等獎前3名或三等獎前2名。三、副高級崗位(一)上崗條件:本科以上學歷;正、副研究館員,正、副處級崗位或重要崗位技術帶頭人。(二)崗位職責(具備下列條件之三)在圖書館學、情報學上有一定的造詣和較豐富的實踐經驗,是本學科的學術骨干,且在省內外圖書館界有一定的影響;了解國內外圖書館事業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;具有研究和切實解決工作中較復雜的疑難問題的能力,能協(xié)調各方面的關系、保障各項工作順利完成。有一項科研項目,為主要責任者(項目等級為規(guī)定范圍)。培養(yǎng)指導1—2名青年專業(yè)技術人員。正式發(fā)表1篇學術論文或學術會議交流論文一篇,或編著學術著作一部。 四、中級崗位(一)上崗條件:大學??埔陨蠈W歷;館員或在主要工作崗位上的業(yè)務骨干。(二)崗位職責(具備下列條件之二)具有扎實的基礎知識、專業(yè)知識和較豐富的工作經驗,積極參加學術活動、善于調查研究,能獨立處理和解決工作中的技術和疑難問題,完成本崗工作職責。參加一項科研項目。在省級學術會議上交流論文一篇,或撰寫一篇本崗業(yè)務研究報告一篇,或發(fā)表1篇學術論文(作者名次前三名)。五、助級崗位(一)上崗條件:大學??埔陨蠈W歷,圖書資料工作滿10年,成績突出的一般干部或工人(近兩年年度考核中連續(xù)優(yōu)秀人員);館員、助理館員或主要工作崗位業(yè)務骨干。(二)崗位職責具有比較扎實的基礎知識、專業(yè)知識,注意積累工作經驗。能對工作提出改進建議,完成工作指標、任務和年度工作總結報告。為讀者提供一般的咨詢服務。在學術會議上交流論文一篇或內部刊物上發(fā)表論文1篇。六、員級崗位(一)上崗條件:具有大學??埔陨蠈W歷,圖書資料工作滿10年,成績突出的一般干部或工人(指近兩年在年度考核中連續(xù)獲得優(yōu)秀的人員);圖書資料管理人員。(二)崗位職責熟悉圖書館學、情報學的基本常識并注意在工作中加強學習;遵守職業(yè)道德、遵守各項規(guī)章制度、服從調動,能樹立讀者第一、服務至上觀點。工作責任心強,能勝任主要業(yè)務崗位工作或業(yè)務崗位的管理工作,工作量比較飽滿,工作業(yè)績突出,從事圖書管理工作的優(yōu)秀工人,能口頭或書面總結自己年度工作情況。七、工人崗位 (一)上崗條件:具有大學??埔陨蠈W歷、從事圖書資料工作的優(yōu)秀工人;工勤人員。(二)崗位職責遵守各項規(guī)章制度,服從調動。主動參加各項活動,承擔各項公益勞動,培養(yǎng)良好的職業(yè)道德素質。不斷提高業(yè)務技能,能勝任主要業(yè)務工作或完成本崗各項工作指標??陬^或書面匯報本年度工作情況。 思想政治工作崗位聘任上崗條件和崗位職責一、基本條件(一)堅持四項基本原則,不斷提高政策理論水平,有較強的分辨是非能力。(二)熱愛思想政治工作,具有高度的責任感和奉獻精神,用正確的世界觀和人生觀教育學生。(三)熱愛學生,品行端正,以身作則,為人師表。(四)掌握必備的專業(yè)知識和技能,熟悉教育規(guī)律,具備較寬的知識面及良好的文化素質。(五)有較強的組織活動、調查研究以及語言和文字表達能力。(六)遵守黨紀國法和校規(guī)校紀,帶頭執(zhí)行文明公約。二、崗位設置根據(jù)學校有關規(guī)定,思想政治工作崗位實行專業(yè)技術系列與行政系列并行的設置方式,專業(yè)技術系列分為正高級、副高級、中級、助級,行政系列分為正處級、副處級、正科級、副科級,在兩個崗位系列中,可就高不就低。 三、上崗條件及崗位職責(一)正高級崗位上崗條件 具有大學本科以上或高級專業(yè)技術職務;具有履行本職崗位所需的理論知識和技能方法;具有較強的政策理論水平、領導工作能力和較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立開展工作;能對工作提出有價值的建議和改革方案,并促其實現(xiàn);具有較強的口頭和文字表達能力,每年發(fā)表12篇論文(第一或二作者)或擔任編委。同時具備下列條件之一者,可應聘本崗位:(1)主持黨總支或職能部門工作的正處級政工干部;(2)主持工作2年以上的副處級政工干部;(3)年度考核中連續(xù)二年優(yōu)秀的副處級政工干部。崗位職責(1)全面主持本單位學生工作;(2)熟悉掌握國內外的動態(tài),能正確分析國內、國際形勢,每年至少要做1次較高水平的形勢報告或學術報告。(3)具有較強的領導和組織才能,做好政工干部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設、梯隊建設和學歷層次建設工作。下屬思想政治工作者無違法、違紀行為。(4)做好學生中非黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,發(fā)展學生新黨員,抓好學生黨支部的建設。%。(二)副高級崗位上崗條件具有大學本科以上或中級專業(yè)技術職務;具有履行本職崗位所需的政策理論水平、政治敏感性和鑒別力;具有分析和解決問題的能力,能夠獨立負責地開展工作;能對工作提出有價值的建議和改革方案;具有較強的口頭和文字表達能力,發(fā)表1篇論文(第一或二作者)或編委。同時具備下列條件之一者,可應聘本崗位:黨總支或職能部門的副處級政工干部;正處級政工干部;年度考核中連續(xù)二年優(yōu)秀的正科級政工干部。崗位職責(1)完成年度工作計劃、實現(xiàn)任期目標;(2)較好的完成全院學生的政審、綜合評定、獎懲、獎學金評定、就業(yè)指導等工作;(3)抓好學生的思想政治工作,加強學生精神文明建設、校園文化建設等。(三)中級崗位上崗條件具有大學本科學歷;具有一定的政策理論水平和分析、解決問題能力,能對工作提出有價值的建議;具有較強的口頭和文字表達能力,能夠撰寫一般的論文。同時具備下列條件之一者,可應聘本崗位:正科級政工干部;副處級政工干部;年度考核連續(xù)二年優(yōu)秀的副科級政工干部。崗位職責(1)主持科、室的全面工作或在上級領導下完成某方面的具體工作;(2)抓好本年級學生的政審、綜合評定、獎懲、獎學金評定和就業(yè)指導等工作;(3)抓好學生的思想政治工作,加強學生精神文明建設、校園文化建設等。(四)助級崗位上崗條件具有大學本科學歷;了解履行崗位職責所需的政策和知識,勝任本職工作;初步具有分析和解決問題的能力,能對工作提出有價值的建議;具有較強的口頭和文字表達能力,能夠草擬一般的工作文件。同時具備下列條件之一者,可應聘本崗位:副科級政工干部;正科級政工干部;年度考核連續(xù)二年優(yōu)秀的副科級以下政工干部。崗位職責(1) 協(xié)助科、室主要負責人完成有關工作;(2)抓好本年級學生的思想政治工作、綜合評定、獎學金評定、勤工助學和宿舍文化建設等;(五)員級崗位上崗條件具有大學本科學歷;初步具有分析和解決問題的能力;具有一定的口頭和文字表達能力,能夠草擬一般的工作文件。同時具備副科級以下(含副科級)政工干部者,可應聘本崗位。 崗位職責(1)在主要負責人的領導下,完成具體工作;(2)抓好本年級學生的思想政治工作、綜合評定、獎學金評定、勤工助學和宿舍文化建設等;(六)見習級崗位上崗條件具有大學本科學歷;初步具有分析和解決問題的能力;具有一定的口頭和文字表達能力,能夠草擬一般的工作文件。同時在見習期的政工干部者,可應聘本崗位;崗位職責(1)在主要負責人的領導下,完成具體工作;(2)抓好本年級學生的思想政治工作、綜合評定、獎學金評定、勤工助學等;教學單位教務秘書任職條件和崗位職責一、任職條件具有良好的思想政治素質、職業(yè)道德和品德修養(yǎng),具有高度的責任感和敬業(yè)精神。具有事業(yè)編制干部身份和全日制正規(guī)本科以上學歷,所學專業(yè)與本院主要學科相近;或在管理崗位工作并獲得成人教育本、??茖W歷,年度考核合格; 熟悉教務管理的有關業(yè)務,認真履行職責,具有獨立撰寫有關教學管理報告的能力。掌握現(xiàn)代化辦公技術(計算機操作與網絡使用),并能在教學管理中應用; 具備與本人學歷相稱的外語水平和能力。二、崗位職責 編制教學工作計劃、課程表,組織各教學環(huán)節(jié)的實施; 編制匯總教材選購計劃和印刷出版計劃,組織學生領發(fā)教材; 負責師生考勤、請假和調課工作,維護正常教學秩序; 協(xié)助組織學生參加生產勞動和軍訓; 負責教學檢查和教學經驗交流的組織工作; 負責教師工作量定額的計劃、核實和結算工作; 協(xié)助主管領導組織教師教學任務完成情況考核; 管理學生成績、選修、重修、免修課程,初審學生畢業(yè)和學位資格; 指導班長、課代表組織學生學習的日常工作; 處理申請旁聽課事項;1按規(guī)定做好教學文件的保管工作;1協(xié)助主管領導、教務處完成其它教學工作。教學單位科研秘書任職條件和崗位職責一、任職條件 1、熟悉學??蒲泄ぷ骷坝嘘P規(guī)章; 2、熱愛科研管理工作,敬業(yè)實干,團結協(xié)作; 3、能夠獨立承擔本崗位職責,有一定的組織、協(xié)調、管理能力; 4、具有事業(yè)編制的干部身份,全日制正規(guī)本科以上學歷,所學專業(yè)與本院主要學科相近;或已在管理崗位上工作并獲得成人教育本、??茖W歷,年度考核合格; 5、熟練使用微機等現(xiàn)代化辦公手段,有一定的公文寫作能力; 6、具備與本人學歷相當?shù)耐庹Z水平; 7、比較熟悉科研管理工作; 8、身體健康,能適應本職工作。 二、崗位職責 1、了解國家及省、市科研方針政策; 2、協(xié)助制訂本單位的科研規(guī)劃和年度計劃,及時上報有關部門; 3、協(xié)助組織科研項目和成果評獎的申報工作,做好有關年度科研統(tǒng)計工作; 4、建立科研檔案,主動了解科研工作的進展情況,保持與科技處的聯(lián)系; 5、落實科技處及主管領導交辦的各項工作; 6、搜集有關的科研信息,協(xié)助學術帶頭人掌握國內外同領域研究動態(tài)。 農學院崗位聘任上崗條件和崗位職責一、正高級崗位(一)上崗條件
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