【正文】 及家庭住址、聯(lián)系方式等相關(guān)資料報(bào)甲方備案、審查，合格后甲方以文件形式成立項(xiàng)目部。對(duì)于不能勝任的管理人員，乙方應(yīng)及時(shí)予以更換。若乙方不能滿(mǎn)足前述條件，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須無(wú)條件接受甲方委派人員（包括項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)安負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)和印章管理人員）并承擔(dān)委派人員工資（工資水平不低于現(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場(chǎng)行情），下派人員工資由項(xiàng)目部每月20日前劃回甲方再由甲方負(fù)責(zé)統(tǒng)一發(fā)放。項(xiàng)目部必須無(wú)條件接受公司工程技術(shù)、質(zhì)量、安全等方面的檢查、指導(dǎo)，并承擔(dān)相關(guān)差旅費(fèi)用。乙方不得因甲方委派人員的參與而減少或免除相應(yīng)的責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)和義務(wù)。項(xiàng)目部應(yīng)無(wú)條件地服從甲方的統(tǒng)一管理，遵守規(guī)章制度，按時(shí)參加甲方召開(kāi)的各種會(huì)議，積極完成甲方的各項(xiàng)工作和任務(wù)（如項(xiàng)目部每月質(zhì)量、安全等報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表、職稱(chēng)申報(bào)和崗位培訓(xùn)等），所發(fā)生費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須按規(guī)定辦理有關(guān)的保險(xiǎn)事項(xiàng)，做到合法用工、規(guī)范用工，不得雇傭18歲以下和55歲以上的勞動(dòng)人員，并持保單到甲方財(cái)務(wù)部門(mén)辦理備案手續(xù)。若因勞動(dòng)用工、工傷等情況產(chǎn)生的一切責(zé)任均由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)承擔(dān)。凡乙方工程項(xiàng)目需要押證施工的，原則上其證書(shū)由乙方自行負(fù)責(zé)，在乙方無(wú)證可押時(shí)，甲方可向乙方提供，但乙方應(yīng)按建設(shè)方規(guī)定工期和以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方（或持證人）支付押證風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方（或持證人）收取的押證風(fēng)險(xiǎn)保證金系持證人承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任，押證期滿(mǎn)后押證風(fēng)險(xiǎn)保證金不退還乙方，全額抵償轉(zhuǎn)為對(duì)持證人的補(bǔ)償和報(bào)酬。一級(jí)建造師每證每月3000～5000元；二級(jí)建造師每證每月2000～3000元；安全員《崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》、安全員《安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)》、造價(jià)員《崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》每證每月300元；施工員、質(zhì)檢員、測(cè)量員、材料員、資料員、統(tǒng)計(jì)員、預(yù)算員等《崗位培訓(xùn)合格證書(shū)》每證每月200元。工程竣工驗(yàn)收備案之日起15個(gè)工作日內(nèi)，乙方必須將所押證件退還甲方，否則，從次日起每證每天按一級(jí)建造師300元、二級(jí)建造師200元、其他證書(shū)100元計(jì)收滯納金直至退還證件。第五條 質(zhì)量管理乙方在施工中必須強(qiáng)化“質(zhì)量責(zé)任終身制”的意識(shí)，建立健全質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)和體系，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理。乙方在施工中必須嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行施工規(guī)范及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)施工，不得違反任何強(qiáng)制性規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真服從和接受建設(shè)單位、監(jiān)理公司、建設(shè)主管部門(mén)和甲方的檢查和監(jiān)督管理，重要部位（如基礎(chǔ)、隱蔽工程、主體結(jié)構(gòu)等）的施工和工程的竣工驗(yàn)收必須報(bào)請(qǐng)甲方相關(guān)部門(mén)（總工辦、工程部等）參加。乙方應(yīng)積極配合建設(shè)方嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)行施工，單位工程質(zhì)量必須達(dá)到甲方與建設(shè)單位簽訂的工程施工合同約定的要求。若單位工程質(zhì)量驗(yàn)收達(dá)不到合同約定要求的，甲方有權(quán)對(duì)乙方按本工程造價(jià)的 %處以 罰款，同時(shí)乙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改或返工，直至達(dá)到約定的工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或等級(jí)，相關(guān)的整改或返工費(fèi)用等由乙方自行承擔(dān)。實(shí)行全獎(jiǎng)全賠，建設(shè)單位的質(zhì)量獎(jiǎng)勵(lì)歸乙方所有；因違反國(guó)家質(zhì)量管理強(qiáng)制性規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)而產(chǎn)生的罰款，以及發(fā)生質(zhì)量事故所造成的一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失，全部由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。工程所使用的材料、構(gòu)件等進(jìn)場(chǎng)時(shí)，須經(jīng)監(jiān)理工程師、建設(shè)單位代表見(jiàn)證取樣送檢合格后再使用，嚴(yán)禁偷工減料和使用不符合要求的材料、構(gòu)配件等；嚴(yán)禁私自變更設(shè)計(jì)，所有的設(shè)計(jì)變更應(yīng)事先經(jīng)過(guò)原設(shè)計(jì)單位辦理簽字、蓋章手續(xù)，否則，造成的責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)。建立工程質(zhì)量報(bào)告制度，積極開(kāi)展“創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。若出現(xiàn)下列情況，甲方將對(duì)乙方作如下獎(jiǎng)罰：創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程獲地市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，%收取利潤(rùn)和管理費(fèi)；創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程獲省市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，%收取利潤(rùn)和管理費(fèi)；創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程獲國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，%收取利潤(rùn)和管理費(fèi)；因質(zhì)量問(wèn)題被縣市級(jí)通報(bào)的，罰款10萬(wàn)元；因質(zhì)量問(wèn)題被地市級(jí)通報(bào)的，罰款20萬(wàn)元；因質(zhì)量問(wèn)題被省級(jí)通報(bào)的，罰款50萬(wàn)元；因質(zhì)量問(wèn)題被通報(bào)降級(jí)的，罰款500萬(wàn)元。因質(zhì)量問(wèn)題受通報(bào)等處罰的，除上述罰款外，乙方還必須賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)方面的損失。一旦發(fā)生質(zhì)量事故，乙方必須按照相關(guān)程序和規(guī)定及時(shí)報(bào)告和處理。工程驗(yàn)收及保修。重要部位的施工及竣工驗(yàn)收應(yīng)申請(qǐng)甲方派人參加，完善驗(yàn)收手續(xù)。工程竣工后按約定的質(zhì)量保修范圍和期限一律由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)保修。若乙方已向建設(shè)方交納了工程質(zhì)量保修金，并向甲方出具項(xiàng)目實(shí)施地建設(shè)行政主管部門(mén)的收款票據(jù)，甲方則不再收取乙方的工程質(zhì)量保修金；否則，甲方按工程總造價(jià)5%收取乙方質(zhì)量保修金。甲方收取的工程質(zhì)量保修金，應(yīng)在該工程項(xiàng)目質(zhì)量保修期滿(mǎn)后，扣除乙方因質(zhì)量責(zé)任所發(fā)生的費(fèi)用后無(wú)息足額退還。若乙方在工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、文明施工和資金使用等方面達(dá)不到建設(shè)方要求，甲方有權(quán)減少乙方所承擔(dān)的工程量直至要求乙方退場(chǎng)，乙方自行承擔(dān)相關(guān)的一切損失；若乙方有違法、損害建設(shè)方或者甲方利益的行為，甲方有權(quán)終止本合同，由此給建設(shè)方和甲方造成的損失，由乙方全部賠償；乙方應(yīng)承擔(dān)甲方對(duì)工程檢查驗(yàn)收的交通等費(fèi)用。除正常工程安全質(zhì)量例行檢查外，若乙方或工程項(xiàng)目需要甲方派人前往協(xié)調(diào)處理，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方人員支付補(bǔ)貼：總經(jīng)理2000元/；副總、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師1000元/；安全質(zhì)量技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人800元/；其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員500元/