【總結】附錄B各類別評估指標之灰色關聯(lián)係數(shù)-航空運輸附表B-1航空運輸各指標之灰色關聯(lián)係數(shù)-生產(chǎn)效率AF1AF2AF3AF4AF5AF6AF7AF8AF9AF10AF11AF12AF13AF14AF15AF16AF17AF18
2025-05-16 08:56
【總結】附錄A各類別評估指標之灰色關聯(lián)係數(shù)-公路客運附表A-1公路客運各指標之灰色關聯(lián)係數(shù)-生產(chǎn)效率BF1BF2BF3BF4BF5BF6BF7BF8BF9BF10BF11BF12BF13BF14BF15BF16BF17=========
2025-06-22 07:39
【總結】第三章概念架構本章藉由考量運輸產(chǎn)業(yè)之特性、財務比率對營運績效的重要性,以及進行績效評估時的基本原則等三方面的因素,形成運輸產(chǎn)業(yè)評估模式的概念架構,以做為第四章模式構建的基礎。全章共分四節(jié)。第一節(jié)先介紹運輸產(chǎn)業(yè)之一般特性,並針對公路客運業(yè)與國內(nèi)線航空運輸業(yè)探討兩個業(yè)別所處之產(chǎn)業(yè)特性及其異同;第二節(jié)說明企管實務中經(jīng)常用來評估公司營運績效的財務比率的來源與其對企業(yè)營運績效的解釋意涵;第三節(jié)係探討
2025-05-16 08:09
【總結】倉儲與配送管理第十四章1第十四章倉儲與配送績效評估講師:薩姆森倉儲與配送管理第十四章2引言?國內(nèi)關于物流績效的評估相對少見?歐美發(fā)達國家績效評估正成為企業(yè)管理的重要議程1.ABI數(shù)據(jù)庫1994-1996年間有3615篇關于績效
2025-03-12 22:39
【總結】管理者的實用工具:如何進行有效的績效評估企業(yè)資源管理研究中心(AMT)王玉榮2023年5月標桿瞄準(Benchmarking)的原則“我們之所以需要進行標桿瞄準,是可以借此了解我們處在的位置,以及我們要從這個位置往哪里去?!泵嫦蛲饨绲臉藯U瞄準?即與本組織或部門以外的運營方式進行比較。?可以分為兩種:
2025-02-05 16:16
【總結】酒店崗位職責概述4-----------------------作者:-----------------------日期:公衛(wèi)綠化領班崗位職責,記錄本班組員工考勤,檢查員工儀表、禮貌、勞動態(tài)度和工作效率,并進行評比,檢查和督導員工工作。,正確使用、保養(yǎng)和維修清潔機械設備,報告并檢查各維修項目的修復情況,確保負責區(qū)域設施用品完好有效。
2025-06-18 03:48
【總結】酒店住宿登記管理概述4-----------------------作者:-----------------------日期:查房報告房號:檢查日期:狀態(tài):樓層領
2025-06-18 01:09
【總結】績效評估標準PBCAssessment目標What等級業(yè)績評估MeasurementofSuccess工作Job品質(zhì)Quality□1□2□3□4□5完全保持正確及完整,無任何錯誤發(fā)生.Maintainentirelyrightn
2025-07-14 18:06
【總結】企業(yè)績效評估文獻匯編國家圖書館文獻提供中心目錄相關刊載文章目錄(48) 3相關書目(7) 19相關論文目錄(15) 20相關文章(10) 29國內(nèi)外煉廠績效評估指標的對比分析 29KPI考評——企業(yè)績效管理的基礎 32人力資源績效評估方法的比較與選擇 33基于供應鏈管理理論的企業(yè)績效評價 3
2025-04-19 02:31
【總結】第二章考核方法第五條考核周期考核分為季度考核和年度考核。其中季度考核于各季度結束后十日內(nèi)完成;年度考核于次年一月二十日前完成。第六條考核職責劃分(一)考核管理委員會職責由總經(jīng)理、各副總經(jīng)理、四總師、人力資源部部長組成公司考核管理委員會領導考核工作,承擔以下職責:1、最終考核結果的審批;2、中層管理人員考核等級的綜合
2025-04-06 01:31
【總結】知識經(jīng)濟時代--企業(yè)培訓績效評估之研究隨著知識經(jīng)濟時代的來臨,知識的重要性無限增長。人作為知識的載體,人才培育和訓練,是知識經(jīng)濟時代經(jīng)濟發(fā)展的源泉。而企業(yè)人才培育與訓練又是企業(yè)核心競爭力的來源之一,人是為企業(yè)最重要的資本,企業(yè)建立學習型組織,充分利用知識,只有不斷學習的企業(yè)才有競爭力”,“你必須比你的競爭對手學習得更快,如今,為使員工知識和技能的持續(xù)更新.即對員工進行
2025-04-06 01:27
【總結】云南農(nóng)業(yè)大學本科畢業(yè)論文題目:企業(yè)員工的績效評估與員工激勵姓名:唐正雄學號:2012311989專業(yè):農(nóng)林經(jīng)濟管理教學站點:云南省農(nóng)業(yè)大學入學時間:2
2025-08-05 02:22
【總結】職位名稱運營總監(jiān)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標準填寫日期核準人職位概要:策劃推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃,組織協(xié)調(diào)公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的運營目標。工作內(nèi)容:%修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營運作相關的制度體系、業(yè)務流程;%策劃推進及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、
2025-08-14 19:42
【總結】LOGO企業(yè)價值評估LOGOContents企業(yè)價值評估理論1企業(yè)價值評估方法2企業(yè)價值評估案例3總結4企業(yè)價值評估方法體系LOGO賬面價值法賬面價值法是以資產(chǎn)的歷史成本為依據(jù),不考慮資產(chǎn)的市價和資產(chǎn)的未來收益情況,根據(jù)會計核算中賬面記載的凈資產(chǎn)價值總和確定企業(yè)價值的方法。成
2025-04-06 13:42
【總結】制造業(yè)成績與效率增長率考核表典范員工成績與效率考核表?姓名__________部門________________職稱_____________入公司日期___________年資__________任現(xiàn)職日期____________1.人事記錄(1)考勤假別記錄扣分曠職(-3分/日)事假(-1分/日)病假()遲
2025-04-09 06:12