盡職調(diào)查資料清單(參考版)-文庫(kù)吧
2025-06-12 03:22 本頁(yè)面
【正文】 外市場(chǎng)上主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手名單及主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手主要資料，公司和主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)上各自所占的市場(chǎng)比例。 公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上所占份額：主要產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)份額或市場(chǎng)占有率；銷售價(jià)格和銷售數(shù)量上是否受國(guó)家政策限制，具體情況如何及未來(lái)可能的變化。 主要產(chǎn)品列表及其目標(biāo)市場(chǎng)和主要消費(fèi)群體列表。產(chǎn)品名稱地區(qū)1銷售額地區(qū)2銷售額地區(qū)3銷售額……… 主要客戶來(lái)源及狀況分析：公司主要客戶；主要客戶在公司銷售總額中的比重；公司主要客戶的地域分布狀況； 大客戶(至少前10名)銷貨合同、銷貨發(fā)票、產(chǎn)品出庫(kù)單、銀行進(jìn)賬單；（主要客戶統(tǒng)計(jì)表，表格7） 定價(jià)策略：行業(yè)產(chǎn)品定價(jià)普遍策略和行業(yè)龍頭企業(yè)的產(chǎn)品定價(jià)策略，企業(yè)主要產(chǎn)品的定價(jià)策略；銷售價(jià)格的變動(dòng)情況。 簡(jiǎn)述公司產(chǎn)品國(guó)內(nèi)外銷售市場(chǎng)開拓及銷售網(wǎng)絡(luò)的建立歷程：公司產(chǎn)品國(guó)內(nèi)主要銷售地域，銷售管理及銷售網(wǎng)絡(luò)分布情況；公司產(chǎn)品國(guó)外銷售比例，外銷主要國(guó)家和地區(qū)分布結(jié)構(gòu)及比例。 公司銷售合同執(zhí)行狀況：公司是否有長(zhǎng)期固定價(jià)格銷售合同。 銷售人員：銷售人員的結(jié)構(gòu)情況，包括人數(shù)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、分工等；公司對(duì)銷售人員的主要激勵(lì)措施。 銷售模式：公司擴(kuò)大銷售的主要措施和營(yíng)銷手段；營(yíng)銷推廣策略、方法、相應(yīng)的規(guī)章制度及近三年的營(yíng)銷推廣支出；銷售模式是否存在潛在風(fēng)險(xiǎn)。 廣告策略：公司的廣告策略如何，廣告的主要媒體及在每一媒體上廣告費(fèi)用支出比例，公司每年廣告費(fèi)用總支出數(shù)額及增長(zhǎng)情況，廣告費(fèi)用總支出占公司費(fèi)用總支出的比例。 公司為消費(fèi)者提供哪些售后服務(wù)，具體怎樣安排； 主要產(chǎn)品或服務(wù)的售后服務(wù)措施，說(shuō)明近三年售后服務(wù)金額和該費(fèi)用占銷售成本的比例；最近幾年產(chǎn)品返修率、客戶訴訟和產(chǎn)品質(zhì)量糾紛等方面的資料。 銷售信用政策（應(yīng)收賬款的收?。┘捌鋱?zhí)行情況：公司的賒銷期限一般多長(zhǎng)，賒銷部分占銷售總額的比例多大；歷史上是否發(fā)生過(guò)壞帳，每年實(shí)際壞帳金額占應(yīng)收帳款的比例如何；主要賒銷客戶的情況及信譽(yù)。 進(jìn)出口：公司是否擁有進(jìn)出口權(quán)，若無(wú)，公司主要委托那家外貿(mào)公司代理，該外貿(mào)公司主要情況介紹。 商標(biāo)：如有商標(biāo)，請(qǐng)?zhí)峁┕旧虡?biāo)注冊(cè)文件的復(fù)印件，以及注冊(cè)商標(biāo)的信息說(shuō)明；注冊(cè)商標(biāo)，是否調(diào)查其市場(chǎng)認(rèn)知度和信譽(yù)度。 法律訴訟：在銷售方面有無(wú)重大的法律糾紛。 產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量控制。 未來(lái)的發(fā)展計(jì)劃。 銷售活動(dòng)的周期和影響銷售的主要因素。 主要產(chǎn)品銷售收入、銷售成本及毛利明細(xì)表。（表格6）5 董、監(jiān)、高及員工情況調(diào)查 董、監(jiān)、高情況 公司董事、高管人員任職情況及任職資格（請(qǐng)說(shuō)明高管人員是否符合公司法規(guī)定的任職資格） 公司董事、監(jiān)事、高管、核心技術(shù)人員任職情況及其在公司關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他企業(yè)任職情況（此處所指關(guān)聯(lián)企業(yè)包括：公司控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)）（見表格 8）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員的簡(jiǎn)歷（姓名、性別、年齡、現(xiàn)任職務(wù)、教育經(jīng)歷、個(gè)人經(jīng)歷、專業(yè)資歷、從業(yè)簡(jiǎn)歷、主要成果與業(yè)績(jī)）、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及核心技術(shù)人員的持股情況及對(duì)外投資情況（表格9）（1）請(qǐng)說(shuō)明高管人員及其近親屬以任何方式直接或間接持有公司股份的情況，以及近三年所持股份的增減變動(dòng)及股份的質(zhì)押或凍結(jié)情況；（2）請(qǐng)?zhí)峁┕靖吖苋藛T個(gè)人所簽訂的對(duì)外投資承諾或協(xié)議（3）請(qǐng)說(shuō)明公司高管人員及其直系親屬是否存在自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類業(yè)務(wù)的情況，并分別出具聲明。姓名職務(wù)持股對(duì)象名稱持股數(shù)量持股比例投資對(duì)象經(jīng)營(yíng)范圍投資對(duì)象資產(chǎn)負(fù)債率投資對(duì)象對(duì)外借款 公司董事、高管及核心技術(shù)人員相互之間的親屬關(guān)系介紹 公司近三年及一期董事、監(jiān)事、高管變更情況列表、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員是否存在違法、違規(guī)行為或不誠(chéng)信行為，是否存在受到處罰和對(duì)曾任職的破產(chǎn)企業(yè)負(fù)個(gè)人責(zé)任的情況； （如有）。，管理人員之間是否存在重大分歧和矛盾，是否會(huì)對(duì)發(fā)行人經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)或潛在的重大影響；，說(shuō)明高管人員是否有足夠時(shí)間和精力勤勉盡責(zé)地管理公司。 、股權(quán)激勵(lì)方案（如有）； 。 公司近三年一期的董事、監(jiān)事、高管人員變動(dòng)情況、程序；；。，并提供按性別，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，職稱，工種等分類的情況。(如主要條款為標(biāo)準(zhǔn)條款，請(qǐng)?zhí)峁颖?，并說(shuō)明公司簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù)；公司集體勞動(dòng)合同樣本（如適用）； 薪酬安排、公積金、福利繳納情況說(shuō)明；，請(qǐng)說(shuō)明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況（公司為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例及繳納人數(shù)、有無(wú)欠繳情況）；現(xiàn)有的員工福利、獎(jiǎng)金或其它類似計(jì)劃的文件；、下崗和離退休員工的基本工資、生活費(fèi)、福利、補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金情況，請(qǐng)介紹提取或繳納的標(biāo)準(zhǔn)或基礎(chǔ)，本公司/企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)需要負(fù)擔(dān)的上述人員的數(shù)目及近3年的費(fèi)用金額，以及相應(yīng)的規(guī)章、制度、政策以及與員工簽署的協(xié)議（如主要條款為標(biāo)準(zhǔn)條款，請(qǐng)?zhí)峁颖荆┑任募?；（包括與本公司員工及其他技術(shù)開發(fā)研究單位簽訂的合同）；，曾發(fā)生過(guò)的罷工或怠工事件以及曾發(fā)生的及現(xiàn)在正在進(jìn)行的勞動(dòng)糾紛情況報(bào)告。 請(qǐng)介紹并提供公司和下屬全資及控股子公司的員工持股計(jì)劃（如適用）。，包括：總?cè)藬?shù)、在職人數(shù)、離退休人數(shù)、高管人員數(shù)量及任職情況、管理人員數(shù)量、技術(shù)人員數(shù)量、因公受傷需特殊安置人數(shù)、非因公受傷和長(zhǎng)期病休人數(shù)、內(nèi)退人數(shù)；上述員工的身份狀況、員工學(xué)歷情況、工齡、勞動(dòng)合同簽訂及履行情況；；、人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源管理制度、薪酬管理模式6 企業(yè)行業(yè)所處行業(yè)及公司競(jìng)爭(zhēng)
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1