盡職調(diào)查資料清單(參考版)-文庫吧
2025-06-12 03:22 本頁面
【正文】 外市場上主要競爭對手名單及主要競爭對手主要資料，公司和主要競爭對手在國內(nèi)外市場上各自所占的市場比例。 公司產(chǎn)品在市場上所占份額：主要產(chǎn)品或服務(wù)的市場份額或市場占有率；銷售價格和銷售數(shù)量上是否受國家政策限制，具體情況如何及未來可能的變化。 主要產(chǎn)品列表及其目標(biāo)市場和主要消費(fèi)群體列表。產(chǎn)品名稱地區(qū)1銷售額地區(qū)2銷售額地區(qū)3銷售額……… 主要客戶來源及狀況分析：公司主要客戶；主要客戶在公司銷售總額中的比重；公司主要客戶的地域分布狀況； 大客戶(至少前10名)銷貨合同、銷貨發(fā)票、產(chǎn)品出庫單、銀行進(jìn)賬單；（主要客戶統(tǒng)計(jì)表，表格7） 定價策略：行業(yè)產(chǎn)品定價普遍策略和行業(yè)龍頭企業(yè)的產(chǎn)品定價策略，企業(yè)主要產(chǎn)品的定價策略；銷售價格的變動情況。 簡述公司產(chǎn)品國內(nèi)外銷售市場開拓及銷售網(wǎng)絡(luò)的建立歷程：公司產(chǎn)品國內(nèi)主要銷售地域，銷售管理及銷售網(wǎng)絡(luò)分布情況；公司產(chǎn)品國外銷售比例，外銷主要國家和地區(qū)分布結(jié)構(gòu)及比例。 公司銷售合同執(zhí)行狀況：公司是否有長期固定價格銷售合同。 銷售人員：銷售人員的結(jié)構(gòu)情況，包括人數(shù)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、分工等；公司對銷售人員的主要激勵措施。 銷售模式：公司擴(kuò)大銷售的主要措施和營銷手段；營銷推廣策略、方法、相應(yīng)的規(guī)章制度及近三年的營銷推廣支出；銷售模式是否存在潛在風(fēng)險。 廣告策略：公司的廣告策略如何，廣告的主要媒體及在每一媒體上廣告費(fèi)用支出比例，公司每年廣告費(fèi)用總支出數(shù)額及增長情況，廣告費(fèi)用總支出占公司費(fèi)用總支出的比例。 公司為消費(fèi)者提供哪些售后服務(wù)，具體怎樣安排； 主要產(chǎn)品或服務(wù)的售后服務(wù)措施，說明近三年售后服務(wù)金額和該費(fèi)用占銷售成本的比例；最近幾年產(chǎn)品返修率、客戶訴訟和產(chǎn)品質(zhì)量糾紛等方面的資料。 銷售信用政策（應(yīng)收賬款的收?。┘捌鋱?zhí)行情況：公司的賒銷期限一般多長，賒銷部分占銷售總額的比例多大；歷史上是否發(fā)生過壞帳，每年實(shí)際壞帳金額占應(yīng)收帳款的比例如何；主要賒銷客戶的情況及信譽(yù)。 進(jìn)出口：公司是否擁有進(jìn)出口權(quán)，若無，公司主要委托那家外貿(mào)公司代理，該外貿(mào)公司主要情況介紹。 商標(biāo)：如有商標(biāo)，請?zhí)峁┕旧虡?biāo)注冊文件的復(fù)印件，以及注冊商標(biāo)的信息說明；注冊商標(biāo)，是否調(diào)查其市場認(rèn)知度和信譽(yù)度。 法律訴訟：在銷售方面有無重大的法律糾紛。 產(chǎn)品的研發(fā)和質(zhì)量控制。 未來的發(fā)展計(jì)劃。 銷售活動的周期和影響銷售的主要因素。 主要產(chǎn)品銷售收入、銷售成本及毛利明細(xì)表。（表格6）5 董、監(jiān)、高及員工情況調(diào)查 董、監(jiān)、高情況 公司董事、高管人員任職情況及任職資格（請說明高管人員是否符合公司法規(guī)定的任職資格） 公司董事、監(jiān)事、高管、核心技術(shù)人員任職情況及其在公司關(guān)聯(lián)企業(yè)或其他企業(yè)任職情況（此處所指關(guān)聯(lián)企業(yè)包括：公司控股股東、實(shí)際控制人及其控制的其他企業(yè)）（見表格 8）、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)人員的簡歷（姓名、性別、年齡、現(xiàn)任職務(wù)、教育經(jīng)歷、個人經(jīng)歷、專業(yè)資歷、從業(yè)簡歷、主要成果與業(yè)績）、監(jiān)事、高級管理人員及核心技術(shù)人員的持股情況及對外投資情況（表格9）（1）請說明高管人員及其近親屬以任何方式直接或間接持有公司股份的情況，以及近三年所持股份的增減變動及股份的質(zhì)押或凍結(jié)情況；（2）請?zhí)峁┕靖吖苋藛T個人所簽訂的對外投資承諾或協(xié)議（3）請說明公司高管人員及其直系親屬是否存在自營或?yàn)樗私?jīng)營與公司同類業(yè)務(wù)的情況，并分別出具聲明。姓名職務(wù)持股對象名稱持股數(shù)量持股比例投資對象經(jīng)營范圍投資對象資產(chǎn)負(fù)債率投資對象對外借款 公司董事、高管及核心技術(shù)人員相互之間的親屬關(guān)系介紹 公司近三年及一期董事、監(jiān)事、高管變更情況列表、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)人員是否存在違法、違規(guī)行為或不誠信行為，是否存在受到處罰和對曾任職的破產(chǎn)企業(yè)負(fù)個人責(zé)任的情況； （如有）。，管理人員之間是否存在重大分歧和矛盾，是否會對發(fā)行人經(jīng)營產(chǎn)生現(xiàn)實(shí)或潛在的重大影響；，說明高管人員是否有足夠時間和精力勤勉盡責(zé)地管理公司。 、股權(quán)激勵方案（如有）； 。 公司近三年一期的董事、監(jiān)事、高管人員變動情況、程序；；。，并提供按性別，年齡，學(xué)歷，專業(yè)，職稱，工種等分類的情況。(如主要條款為標(biāo)準(zhǔn)條款，請?zhí)峁颖?，并說明公司簽訂勞動合同的人數(shù)；公司集體勞動合同樣本（如適用）； 薪酬安排、公積金、福利繳納情況說明；，請說明社會保險繳納情況（公司為員工繳納的社會保險種類、繳納比例及繳納人數(shù)、有無欠繳情況）；現(xiàn)有的員工福利、獎金或其它類似計(jì)劃的文件；、下崗和離退休員工的基本工資、生活費(fèi)、福利、補(bǔ)貼、五險一金情況，請介紹提取或繳納的標(biāo)準(zhǔn)或基礎(chǔ)，本公司/企業(yè)主營業(yè)務(wù)需要負(fù)擔(dān)的上述人員的數(shù)目及近3年的費(fèi)用金額，以及相應(yīng)的規(guī)章、制度、政策以及與員工簽署的協(xié)議（如主要條款為標(biāo)準(zhǔn)條款，請?zhí)峁颖荆┑任募?；（包括與本公司員工及其他技術(shù)開發(fā)研究單位簽訂的合同）；，曾發(fā)生過的罷工或怠工事件以及曾發(fā)生的及現(xiàn)在正在進(jìn)行的勞動糾紛情況報告。 請介紹并提供公司和下屬全資及控股子公司的員工持股計(jì)劃（如適用）。，包括：總?cè)藬?shù)、在職人數(shù)、離退休人數(shù)、高管人員數(shù)量及任職情況、管理人員數(shù)量、技術(shù)人員數(shù)量、因公受傷需特殊安置人數(shù)、非因公受傷和長期病休人數(shù)、內(nèi)退人數(shù)；上述員工的身份狀況、員工學(xué)歷情況、工齡、勞動合同簽訂及履行情況；；、人力資源管理戰(zhàn)略、人力資源管理制度、薪酬管理模式6 企業(yè)行業(yè)所處行業(yè)及公司競爭
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1