《某公司營銷人員薪酬管理辦法及費用管理》-文庫吧
2025-05-04 20:53 本頁面
【正文】 核分數(shù)具體評分標準如下： 0至 3分，當月銷售回款額排名與上月銷售回款額排名，名次每前進一名，則加 1分，加滿 3 分為止。如名次后退或沒改變則不得分； 3 分，新增有回款客戶 1 家，加 1 分，丟減客戶 1家減 1 分； 4 分，每少一份（或信息不合格），按要求所交報表總數(shù)扣減相應分數(shù)。 、紀律情況考評 3分至 3 分。 駐外補貼指到四川省內(nèi)成都以外的地、州開展工作，每月按實際駐 外工作天數(shù)發(fā)放的補貼，本地招聘人員無補貼。 駐四川省外地區(qū)的補貼每天增加 10元。 駐外工作在同一住地時間超過 15 天以上的，補助標準每天減少 5 元。 獎金（提成）按每月銷售回款按品種類別計算提取。 產(chǎn)品類別 業(yè)務代表 業(yè)務主管 區(qū)域經(jīng)理 大區(qū)經(jīng)理 營銷經(jīng)理 A類 % % % % % B類 1% % % % C類 % % % % D類 獎金（提成）當月 發(fā)放 50%，另 30%于每一季度的次月 8 日發(fā)放，其余 20%年終發(fā)放。 業(yè)務主管、區(qū)域經(jīng)理或大區(qū)經(jīng)理單獨所做無業(yè)務代表的市場，按業(yè)務代表標準提取，提成比例不進行累計。 A類產(chǎn)品指 x 特級雞精、 x一級雞精、 x營養(yǎng)型雞精、 x 嫩肉晶、嫩肉粉； B類產(chǎn)品指 y 純味精
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