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《某公司辭退與辭職管理規(guī)定》-文庫吧

2025-05-04 20:45 本頁面


【正文】 文件編碼 GLZD074 頁碼 42 17 18 19 20 第五條 本公司按 第四條規(guī)定辭退員工時,必須事前通告其本人,并由其直屬主管 向員工出具《員工辭退通知書》,其預(yù)告期依據(jù)下列規(guī)定: 1 3 個月以上,未滿 1 年者, 10 日前告之; 2 1 年以上,未滿 3 年者, 20 日前告之; 3 3 年以上者, 30 日前告之; 第六條 辭退員工時,必須由其直屬主管向人事部門索取《員工辭退證明書》,并按規(guī)定填妥后,持證明書向公司有關(guān)部門辦理簽證,再送人事部門審核。 第七條 被辭退員工要及時辦理移交手續(xù),填寫移交清單。 第八條 被辭退的員工對辭退處理不服的,可以在收到《辭退證明書 》之日起的15 日之內(nèi),向勞動爭議仲裁部門提出申訴;對仲裁的不服的,可以向人民法院起訴。 第九條 被辭退員工如果無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo),影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的 ,本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。 第十條 人
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