浙江省緊缺高層次人才需求-文庫吧
2025-06-11 01:07 本頁面
【正文】 因素：A薪酬激勵 B升遷機(jī)會 C企業(yè)前景 D行業(yè)前景 E區(qū)域發(fā)展前景 F企業(yè)文化 G居住環(huán)境 H社會保障 I人才培訓(xùn) J其他本調(diào)查所指的高層次人才范圍為： 我省優(yōu)先發(fā)展的重點產(chǎn)業(yè)和科技創(chuàng)新重點領(lǐng)域所緊缺急需的，能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、推動現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、帶動新興學(xué)科的學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)人才。表 號：浙人社調(diào)（2010）1表 制表機(jī)關(guān)：浙江省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)機(jī)關(guān)：浙江省統(tǒng)計局文 號：浙統(tǒng)制表字 [ 2010 ] 2號報告期別：一次性調(diào)查有效期至：2010年5月底浙江省緊缺高層次人才需求抽樣調(diào)查問卷表（2/3）（填表前請認(rèn)真閱讀表格下方的填表說明。本調(diào)查所得數(shù)據(jù)不會用于任何商業(yè)用途，請放心填寫。）高層次人才需求信息：當(dāng)前(2010年)人才需求信息此類人才集聚的地區(qū)序號技術(shù)類別崗位類別專業(yè)領(lǐng)域?qū)W位職稱海外工作經(jīng)歷引進(jìn)方式薪酬人數(shù)海外（列舉2地）國內(nèi)（列舉2地）12345填表說明：“技術(shù)類別”、“崗位類別”、“專業(yè)領(lǐng)域”、“學(xué)位”、“職稱”、“海外工作經(jīng)歷”、“引進(jìn)方式”、“薪酬”八項信息請選擇相應(yīng)代碼填寫。（1）技術(shù)類別：請根據(jù)單位的發(fā)展方向和涉及行業(yè)，選擇附件3中“技術(shù)類別”的相應(yīng)“代碼”填寫。（2）崗位類別：企業(yè)請選擇附件4中的相應(yīng)代碼填寫。 科研院所和高校請選擇：A學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人 B關(guān)鍵技術(shù)或科技領(lǐng)軍人才 C項目負(fù)責(zé)人 D其他（3）專業(yè)領(lǐng)域：A電子信息 B生物醫(yī)藥 C新材料 D機(jī)電一體化、制造業(yè) E化工、輕工 F新能源、環(huán)保技術(shù) G城市規(guī)劃 H物流、交通 I農(nóng)林牧漁 J管理咨詢 K商務(wù)貿(mào)易 L金融、財務(wù) M法律 N文化藝術(shù) O教育 P其他 （4）學(xué)位：A博士 B碩士 （5）職稱：A國外高?？蒲性核喈?dāng)于教授職務(wù) B國外高?？蒲性核喈?dāng)于副教授職務(wù) C國際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)中相當(dāng)于高級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D國際知名企業(yè)機(jī)構(gòu)中相當(dāng)于中級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) E其他（6）海外工作經(jīng)歷：A0年 B1－3年 C4－6年 D7－10年 E10年以上（7）引進(jìn)方式：A全職－工作9個月以上 B全職－工作
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