寧波太平洋大酒店商廈員工手冊(cè)-文庫(kù)吧
2025-06-10 05:36 本頁(yè)面
【正文】 級(jí)的員工，公司將按其工作表現(xiàn)及職位空缺情況在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候給以升遷會(huì)， 所考慮的因素包括：考績(jī)、過(guò)去的資力、經(jīng)驗(yàn)、年資、考勤記錄。（10）終止/暫停雇傭 101 離職通知 公司及員工可給予適當(dāng)?shù)耐ㄖ诙獬齽趧?dòng)合同，解除勞動(dòng)合同的通知將會(huì) 以下所述： 在試用期內(nèi)的第一個(gè)月，可給予對(duì)方即日通知，即可解除聘用關(guān)系。 在試用期第二個(gè)月開始，必須提前七天通知對(duì)方，方可解除聘用關(guān)系。 試用期滿后，經(jīng)理級(jí)以下須提前15天以書面形式通知對(duì)方；經(jīng)理級(jí)以 上須提前30天以書面形式通知對(duì)方，方可解除聘用關(guān)系。 公司不接受任何經(jīng)電話、同事或親友轉(zhuǎn)達(dá)的離職申請(qǐng)。 凡屬違紀(jì)辭退的，公司不須提前通知，亦不給予任何補(bǔ)償而解除聘用。 102 離職須知 無(wú)論解雇或辭退，須于最后的工作日或之前，將經(jīng)手辦理的工作向直屬主管 或職務(wù)代理人交辦清楚，再向人事課交回一切公司財(cái)物，離職人所繳交的押 金將連同當(dāng)月薪資一并支付。若因離職手續(xù)未交接完善導(dǎo)致公司損失，有關(guān) 員工將承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。 已決定離職的員工，必須盡力服務(wù)至最后工作天為止，如籍故怠慢，損害公 司利益，公司有權(quán)立即終止其任職，任意缺席而無(wú)合適解釋者，即作為曠職， 由其曠職當(dāng)日起，作為辭退。 103 員工如有下列情況，公司有權(quán)解除合同： 員工在受聘期間（包括試用期或試用期滿后），不能勝任工作，經(jīng)過(guò)調(diào)整 仍不能勝任者； 員工患病或非因公受傷，醫(yī)療期滿后不能勝任原工作，也不能從事公司的 行安排； 員工違紀(jì)已達(dá)到員工手冊(cè)所規(guī)定的辭退標(biāo)準(zhǔn)者； 公司宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)并處于法定整頓期間； 公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生嚴(yán)重困難； 員工被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑。第三章 公司規(guī)例（1） 共同語(yǔ)言（2） 考勤（3） 個(gè)人衛(wèi)生及儀容（4） 工作制服（5） 儲(chǔ)物箱及辦公桌（6） 識(shí)別證（7） 員工就餐（8） 出勤記錄（9） 員工通道（10） 保安檢查（11） 公司財(cái)物（12） 收取利益（13） 公司資料的保密（14） 利益沖突（15） 兼職（16） 來(lái)往傳真及信函（17） 拾遺處理（18） 顧客投訴（19） 個(gè)人通訊器材（1） 共同語(yǔ)言 為確保員工相互之間及顧客的溝通暢順無(wú)阻，公司以普通話及中文為指定的會(huì)話 和書寫語(yǔ)言。（2） 考勤 21 員工必須按時(shí)上下班，在工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)主管批準(zhǔn)不得無(wú)故遲到、早退或擅 離職守。 22 當(dāng)月遲到早退累計(jì)超過(guò)30分鐘者，除員工全勤津貼受到相應(yīng)扣除外，還將被 扣除基本薪資及各項(xiàng)津貼。 23 經(jīng)常遲到、早退者，除影響全勤獎(jiǎng)外，將按情況給予處分。 24 員工無(wú)故曠工一天，將受到口頭警告一次；曠工兩天，將受到書面警告一次； 如在一年中因曠工受到兩次書面警告，此書面警告將成為最后警告，如員工仍 不改進(jìn)，公司則給予辭退。 25 員工必須按照編定時(shí)間表當(dāng)值，如須調(diào)班必須事先填寫“請(qǐng)假（調(diào)班）單”， 并得到直屬主管的核準(zhǔn)，否則作為曠工處理。（3） 個(gè)人衛(wèi)生與儀容 個(gè)員工須經(jīng)常保持態(tài)度溫文有禮，精神飽滿，面帶笑容，并應(yīng)注意如下各點(diǎn)： 31 男員工頭發(fā)須常修剪，發(fā)角長(zhǎng)度以不蓋過(guò)耳部及衣領(lǐng)為準(zhǔn)，不得留胡子鬢角。 32 女員工必須簡(jiǎn)潔發(fā)型，頭發(fā)以不蓋過(guò)肩部為適度，長(zhǎng)發(fā)女員工須整潔束上頭發(fā)。 33 所有員工均應(yīng)佩帶“識(shí)別證”，并應(yīng)佩帶在左胸當(dāng)眼之處，其他未經(jīng)公司認(rèn)可 的佩帶、證章等，一律不準(zhǔn)佩帶。 34 女員工不可佩帶過(guò)于華麗的飾物，如項(xiàng)鏈、耳環(huán)、手鐲、指環(huán)等。 35 賣場(chǎng)員工必須穿著黑色皮鞋，皮鞋應(yīng)保持清潔光亮。 36 指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，女員工如欲涂上指甲油，以透明為限。 37 制服及衣物應(yīng)定時(shí)整燙，保持整潔。（4） 工作制服 41 公司按個(gè)人職務(wù)需要為員工提供工作制服，員工必須在上班時(shí)間內(nèi)整潔穿著。 42 員工領(lǐng)取制服時(shí)，須交納一定的抵押金，直至員工離職時(shí)退還。 43 員工必須自行負(fù)責(zé)清洗制服，并保持制服的清潔和完好無(wú)損。 44 員工不得在公司以外，特別是非工作時(shí)間身穿制服。 45 離職時(shí)應(yīng)將制服歸還給公司，除自然損耗外，制服如有破損，視破損情況扣繳 押金。（5） 儲(chǔ)物箱及辦公桌 51 公司辦公柜屬公司財(cái)產(chǎn)，只供員工公事用途。 52 公司會(huì)因個(gè)別員工需要而提供儲(chǔ)物箱。 53 員工領(lǐng)用儲(chǔ)物箱鑰匙時(shí)須繳納一定的押金。 54 儲(chǔ)
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