【總結(jié)】目標管理與操作流程主要內(nèi)容1、團隊與群體的區(qū)別2、目標管理的作用3、目標管理的區(qū)別4、如何設(shè)計目標管理表5、目標分解流程圖6、目標體系圖7、目標發(fā)表與述職報告制度一、團隊與群體的區(qū)別領(lǐng)導(dǎo)核心共同目標組織結(jié)構(gòu)二、目標管理的基本思想?組織必須建立大目標,做為組織方向?組
2025-02-20 13:14
【總結(jié)】績效考核從傳統(tǒng)的人事管理到現(xiàn)代人力資源管理傳統(tǒng)經(jīng)濟-人是成本-人事管理-人事考核-關(guān)注生產(chǎn)關(guān)系-對人事后的評價-要素與標準-不會做事的好人-
2025-01-14 11:14
【總結(jié)】收文管理1范圍月度采購計劃包含適用于公司統(tǒng)一簽收政府有關(guān)部門和上級主管部門下發(fā)的公務(wù)文書,并根據(jù)規(guī)定的要求進行辦理以及辦理完畢后將公務(wù)文書立卷歸檔的全過程2控制目標確保公文辦理工作的效率和質(zhì)量在辦理下發(fā)公文的過程中確保國家或公司機密的安全3主要控制點辦公室主任審閱上級有關(guān)部門下發(fā)的公文,提出進一步處理意見計劃人員根據(jù)物料品種確定是否本年已有簽約供應(yīng)商,沒有
2025-06-17 06:07
【總結(jié)】首創(chuàng)集團財務(wù)分析管理流程(討論稿)一、財務(wù)分析管理概要(一)財務(wù)分析管理目標通過定期、不定期地進行例行性的、專題的財務(wù)分析,了解、評價集團整體及六大板塊的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績,預(yù)測未來發(fā)展趨勢,逐步使集團財務(wù)分析工作科學(xué)化、規(guī)劃化和制度化,為集團經(jīng)營管理的各項決策提供有效用的財務(wù)信息支持。(二)財務(wù)分析內(nèi)容界定:1、財務(wù)分析是對首創(chuàng)集團合并會計報表、分部
2025-06-29 17:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632首創(chuàng)集團財務(wù)分析管理流程(討論稿)一、財務(wù)分析管理概要(一)財務(wù)分析管理目標通過定期、不定期地進行例行性的、專題的財務(wù)分析,了解、評價集團整體及六大板塊的財務(wù)狀況與經(jīng)營業(yè)績,預(yù)測未來發(fā)展趨勢,逐步使集團財務(wù)分析工作科學(xué)化、規(guī)劃化和制度化,為集團經(jīng)營管理的各項決策提供有效用的財務(wù)信息支持。
2025-08-23 17:39
【總結(jié)】5/5儀器管理流程1.目的使工廠內(nèi)所有生產(chǎn)儀器得到有效的管理2.適用范圍適用于公司范圍內(nèi)與生產(chǎn)相關(guān)的儀器。3.操作流程/職責(zé)和工作要求需要更多的流程,流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始采購、驗收分類、編號
2025-06-25 17:22
【總結(jié)】n當(dāng)前文文件修改密碼:8362839n更多數(shù)據(jù)請訪問精品數(shù)據(jù)網(wǎng)(.....)進貨業(yè)務(wù)流程簽訂進貨合同之后,采購員通知倉庫部門準備收貨。倉庫部門根據(jù)進貨合同或者收貨通知單對所收貨品進行初步核對,并通知質(zhì)檢部門對貨品進行質(zhì)量檢驗。質(zhì)檢合格的貨品由倉庫部門選擇合適的貨位入庫,并將收貨信息回饋給采購員。如果質(zhì)檢不合格,則選擇拒收、退貨或是代管等方案進行處理。收貨之
2025-06-27 07:28
【總結(jié)】9/10企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering)一何謂流程?一系列能為顧客創(chuàng)造價值的工作任務(wù)----MichaelHammer流程(PROCESS),是為了達成某一特定的結(jié)果所必須之一系列作業(yè)活動的串連,而這些作業(yè)活動集合了所需的人員、設(shè)備、材料,并運用特定的作業(yè)方法,已
2025-05-14 06:23
【總結(jié)】11/11進貨流程進貨流程包括進貨業(yè)務(wù)流程、進貨結(jié)算付款流程、進貨總體回退流程、收貨管理流程和進貨退貨流程。進貨業(yè)務(wù)流程一、業(yè)務(wù)說明企業(yè)管理層根據(jù)企業(yè)發(fā)展目標在年初指定年銷售計劃。銷售部門根據(jù)銷售額、銷售利潤等指標確定年度、季度銷售目標。同時對于主營品種重點照顧。在此基礎(chǔ)之上,進貨部門就得到了本年度或季度需要購進的品種、數(shù)量信息。當(dāng)然,這也不是進貨部門購進的唯一依據(jù)
2025-07-15 03:10
【總結(jié)】7/8程序文件產(chǎn)品合作流程2003年月日起生效文件號編制審核批準版次日期日期日期共6頁第1頁1目的及適用范圍為充分整合公司外的資源,降低產(chǎn)品開發(fā)成本,增加市場占有率,特制定本程序;本程序文件適用于侏羅紀公司產(chǎn)品合作;本程序文件由侏羅紀公司制定,其解釋權(quán)及修改
2025-06-27 06:51
【總結(jié)】5/51.目標:為提高公司員工的整體素質(zhì)和崗位能力,更好地完成本職工作,適應(yīng)公司發(fā)展要求,特制定本流程。2.適用范圍:本流程適用于復(fù)地集團員工培訓(xùn)的計劃管理。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時效)R(風(fēng)險)市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計等的合理性資料的準確性各階段費用估算的準確性各部門工作開展的及時
2025-08-03 09:08
【總結(jié)】6/61.目標:規(guī)范顧客投訴處理流程,統(tǒng)一客戶投訴受理管道,明確投訴處理責(zé)任和原則,使投訴能得到及時有效的處理,提升復(fù)地集團對外形象,提高客戶滿意度。2.適用范圍:本流程適用于因集團員工工作及服務(wù)不到位,或者由于房屋工程質(zhì)量、銷售管理、規(guī)劃設(shè)計、客戶服務(wù)、物業(yè)管理和由于外部環(huán)境、非管轄內(nèi)公共配套設(shè)施等方面引發(fā)問題而產(chǎn)生的客戶投訴的處理。A(數(shù)
2025-06-25 04:00
【總結(jié)】35/35流程再造傳統(tǒng)現(xiàn)行的管理往往是事后的、靜態(tài)的,各個部門之間缺乏及時的交流和溝通。上下級之間也缺乏交流,領(lǐng)導(dǎo)將目標布置下去,有關(guān)人員給出相應(yīng)的計劃。但給出之后雙方往往就不再溝通,等計劃到期一查,往往發(fā)現(xiàn)這里沒有完成,那里沒有完成。企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營管理模式存在的問題。企業(yè)現(xiàn)行經(jīng)營管理模式源于18世紀亞當(dāng)·史密斯(Smith)的“勞動分工原理”和19世紀弗
【總結(jié)】高科技行業(yè)1管理流程?人力資源目錄?2023BearingPoint,Inc.高科技行業(yè)2結(jié)束流程終點-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點決策點-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟
2025-02-27 15:12
【總結(jié)】1.目的規(guī)定公司績效考評的管理流程,保證績效考評過程的質(zhì)量和效果。2.適用范圍適用于對公司員工的績效的考評。3.管理流程、職責(zé)和工作要求流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件/記錄開始確定績效考評項目和特性F
2025-04-07 04:18