山東省農村信用社監(jiān)事會運行細則[組織行為管理推薦-文庫吧
2025-10-04 08:02 本頁面
【正文】 或委托，監(jiān)事不得以監(jiān)事長或監(jiān)事會的名義對外開展工作活動； （十一）不得有其它各種損害縣聯(lián)社、社員利益的行為。 第九條 監(jiān)事長。 （一）任職要求及選舉產生。監(jiān)事長應當由本縣聯(lián)社職工專職擔任，至少應具有財務、審計、金融、法律等某一方面的專業(yè)知識和工作經驗。 監(jiān)事長由行業(yè)管理部門提出建議人選，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產生，經銀行業(yè)監(jiān)督管理機構核準任職資格后履行職責。監(jiān)事長每屆任期 3 年，可連選連任。 （二）監(jiān)事長的權利。監(jiān)事長可以根據(jù)履職需要，分管縣聯(lián)社審計、監(jiān)察保衛(wèi)、合 規(guī)等非經營部門。 、監(jiān)事會辦公室會議； 、主任辦公會等工作會議； 、向高級管理人員了解情況； 、質詢權、提出意見權和檢查糾正權，對重大決策、業(yè)務經營活動的合法、合規(guī)性進行監(jiān)督； 、高級管理人員的質詢書、監(jiān)督意見書、督導意見書等； 、提出建議； ； 。 （三） 監(jiān)事長的義務。 ； ，監(jiān)督檢查監(jiān)事會決議執(zhí)行落實情況； （代表）大會報告監(jiān)事會工作； ，對縣聯(lián)社主要經營管理決策和理事、高級管理人員行為承擔監(jiān)督義務，并對違規(guī)事實承擔監(jiān)督責任； 。 第十條 職工監(jiān)事。 （一）任職要求及選舉產生。職工監(jiān)事原則上由監(jiān)事長分管部門的主要負責人擔任。職工監(jiān)事由縣聯(lián)社通過職工 (代表 )大會或其他形式民主選舉產生。 （二）職工監(jiān)事的職權。職工監(jiān)事除按規(guī)定參加監(jiān)事 會，行使監(jiān)事基本職權外，作為監(jiān)事會日常工作的主要參與者，還應履行以下職責： 、法規(guī)、規(guī)章和內部制度貫徹執(zhí)行情況的日常監(jiān)測和報告； 、合規(guī)檢查并向監(jiān)事長報告； ； 、準確地向職工傳達監(jiān)事會會議內容，廣泛收集、整理職工的意見和建議，為監(jiān)事會提供決策依據(jù)； 。 第十一條 非職工監(jiān)事 （一）任職要求及選舉產生。非職工監(jiān)事一般由縣聯(lián)社職工外的其他熟悉有關法律、法規(guī)、規(guī)章和農村信用社經營管理知識的社員（ 代表）擔任。非職工監(jiān)事由社員 (代表 )大會選舉產生。 （二）非職工監(jiān)事的職權。除監(jiān)事的基本權利和義務外，還承擔以下職權。 ，每年至少親自出席 2/3 的監(jiān)事會會議； ，分析可能存在的問題和風險； ，獨立并實事求是地提出問題和監(jiān)督意見； 、高級管理人員履職存在的問題，提出檢查建議； ，內容主要包括參加會議情況、組織參與審計檢查情況 、履行監(jiān)督職責情況等； ； 。 第十二條 外部監(jiān)事。 （一）任職要求及選舉產生?？h聯(lián)社可以根據(jù)實際需要設立外部監(jiān)事。外部監(jiān)事是指不在縣聯(lián)社擔任除監(jiān)事外的其他職務，并與縣聯(lián)社及主要社員不存在可能影響其進行獨立客觀判斷的關系的監(jiān)事。外部監(jiān)事由社員（代表）提出候選人，社員（代表）大會投票決定。 （二）外部監(jiān)事的職權。除監(jiān)事的基本職權外，還承擔以下職權。 1. 投入足夠時間履行職責，每年為縣聯(lián)社工作的時間不得少于 15 個工作日， 1 年內出席監(jiān)事會會議次數(shù)不 少于監(jiān)事會會議總數(shù)的 2/3； ，在監(jiān)事會議上獨立、專業(yè)、客觀地提出提案或發(fā)表意見； ； 、高級管理人員履職存在的問題及其他重點關注事項，提出審計建議； ； ，獨立并實事求是地提出問題和監(jiān)督意見； ，內容主要包括參加會議情況、組織參與審計檢查情況、履行監(jiān)督職責情況等； 。 第三章 監(jiān)事會會議 第十三條 監(jiān)事會應定期召開會議。監(jiān)事會應制定具體議事規(guī)則，明確監(jiān)事會會議召開的方式、頻率、議事方式和表決程序等。 第十四條 監(jiān)事會職責。 （一）檢查、監(jiān)督縣聯(lián)社財務活動； （二）對理事、理事長、高級管理人員的履職行為進行監(jiān)督，防止理事會、高級管理人員的行為損害縣聯(lián)社利益和存款人、社員、職工及其他相關利益者的合法權益； （三）就發(fā)現(xiàn)的問題向理事、理事長及高級管理人員提出質詢； （四）組織對理事和高級管理人員進行專項審計和離任審計； （五）對違反法律、行政法規(guī)或縣聯(lián) 社章程以及違反社員（代表）大會決議的理事、高級管理人員提出罷免建議； （六）定期向社員（代表）大會報告理事、高級管理人員履職情況； （七）對聯(lián)社的經營決策、風險管理和內部控制等進行審計； （八）對各監(jiān)事的履職情況作出評價，并向社員（代表）大會報告； （九）提議召開臨時社員（代表）大
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