【正文】 給縣聯(lián)社造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第三十條 監(jiān)事的考核。 （二）對(duì)監(jiān)事會(huì)日常提出的質(zhì)詢、意見、建議，理事會(huì)、高級(jí)管理人員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行書面答復(fù)。 第二十三 條 監(jiān)事會(huì)辦公室主要職責(zé)包括： （一）監(jiān)事會(huì)會(huì)議的籌備，并負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和會(huì)議文件、記錄的保管； （二）監(jiān)事會(huì)會(huì)議決議的督促落實(shí)； （三）與理事會(huì)、高級(jí)管理人員有關(guān)部門和人員的溝通協(xié)調(diào)； （四）擬訂對(duì)縣聯(lián)社經(jīng)營(yíng)決策、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等進(jìn)行審計(jì)的方案和對(duì)理事、高級(jí)管理人員進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)的方案； （五）跟蹤調(diào)度理事會(huì)、高級(jí)管理人員對(duì)監(jiān)事會(huì)通報(bào)事項(xiàng)和監(jiān)督意見的落實(shí)情況； （六）起草監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、合規(guī)報(bào)告，對(duì)理事會(huì)、高級(jí)管理人員的通報(bào)、督辦通知等； （七）負(fù)責(zé)向監(jiān)事發(fā)送需知悉的 有關(guān)文件信息等； （八）監(jiān)事會(huì)的其他日常事務(wù)。 第十八條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議議題的表決。 （四）監(jiān)事會(huì)例會(huì)應(yīng)于召開 10 日前書面通知全體監(jiān)事，臨時(shí)會(huì)議應(yīng)于召開 5 日前送達(dá)各監(jiān)事?？h聯(lián)社可以根據(jù)實(shí)際需要設(shè)立外部監(jiān)事。 （三） 監(jiān)事長(zhǎng)的義務(wù)。 （五）縣聯(lián)社理事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。 第二條 本細(xì)則適用于縣聯(lián)社，農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行參照?qǐng)?zhí)行。 （二）縣聯(lián)社擬任監(jiān)事還應(yīng)滿足以下條件： ； ； 、章程以及監(jiān)事會(huì)職責(zé)。 （二）監(jiān)事長(zhǎng)的權(quán)利。 ，每年至少親自出席 2/3 的監(jiān)事會(huì)會(huì)議； ，分析可能存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)； ，獨(dú)立并實(shí)事求是地提出問(wèn)題和監(jiān)督意見； 、高級(jí)管理人員履職存在的問(wèn)題，提出檢查建議； ，內(nèi)容主要包括參加會(huì)議情況、組織參與審計(jì)檢查情況 、履行監(jiān)督職責(zé)情況等； ； 。 （二）監(jiān)事會(huì)會(huì)議分為例會(huì)和臨時(shí)會(huì)議。 代為出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利。 第四章 監(jiān)事會(huì)辦公室 第二十一條 監(jiān)事會(huì)下設(shè)辦公室，作為監(jiān)事會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)。 第二十六條 理事會(huì)、高級(jí)管理人員應(yīng)積極配合監(jiān)事會(huì)的工作 。 （四）監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)縣聯(lián)社經(jīng)營(yíng)情況異常，可以進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助工作。 （四）對(duì)縣聯(lián)社出現(xiàn)的重大案件或其他重大違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，給縣聯(lián)社帶來(lái)重大資產(chǎn)損失或嚴(yán)重不良影響的，監(jiān)事長(zhǎng)要引咎辭職；監(jiān)事會(huì)或監(jiān)事長(zhǎng)曾提出監(jiān)督建議并盡職督促整改的除外。 第三十四條 監(jiān)事會(huì)成員報(bào)酬方案由監(jiān)事會(huì)擬定，報(bào)辦事處、市聯(lián)社備案后提交社員（代表）大會(huì)審議。 （三）對(duì)外部監(jiān)事的考核評(píng)價(jià)還應(yīng)包括 以下內(nèi)容： 15 個(gè)工作日以上，是否存在 1 年內(nèi)親自出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議不足 2/3 的情況，評(píng)價(jià)期內(nèi)是否存在因任職變動(dòng)出現(xiàn)不符合任職資格條件的情況； ，如有任職是否已告知縣聯(lián)社，并承諾其兼任職務(wù)不違反法律規(guī)定，且與其在縣聯(lián)社的任職不存在利益沖突。 （二）監(jiān)事會(huì)可要求理事、高級(jí)管理人員和內(nèi)部及外部審計(jì)人員出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，回答監(jiān)事所關(guān) 注的問(wèn)題。監(jiān)事會(huì)辦公室成員應(yīng)參加會(huì)議。 （三）當(dāng)議案與某監(jiān)事有關(guān)聯(lián)關(guān)系時(shí)，該監(jiān)事應(yīng)當(dāng)回避，且不得參與表決。 （一）監(jiān)事會(huì)會(huì)議議題由監(jiān)事長(zhǎng)確定。 （二）外部監(jiān)事的職權(quán)。 （一）任職要求及選舉產(chǎn)生。 第八條 監(jiān)事的基本義務(wù)。 第四條 縣聯(lián)社要按照機(jī)構(gòu)健全、制度完善、機(jī)制科學(xué)的要求，探索建立符合自身實(shí)際的監(jiān)事會(huì)制度設(shè)計(jì)和運(yùn)作模式，合理設(shè)置組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)權(quán)限，完善議事規(guī)則，規(guī)范運(yùn)行流程，穩(wěn)步提高監(jiān)事會(huì)運(yùn)作水平，促進(jìn)縣聯(lián)社法人治理結(jié)構(gòu)的不斷完善。 第六條 監(jiān)事的任職資格和條件。監(jiān)事長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)由本縣聯(lián)社職工專職擔(dān)任，至少應(yīng)具有財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、法律等某一方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。非職工監(jiān)事由社員 (代表 )大會(huì)選舉產(chǎn)生。 第十五條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)由監(jiān)事本人出席。 。 （二）每季度向理事會(huì)、高級(jí)管理人員通報(bào)監(jiān)督意見。 ，重大經(jīng)營(yíng)計(jì)劃不符合聯(lián)社利益，造成重大損失、風(fēng)險(xiǎn)、浪費(fèi)、惡劣影響，或嚴(yán)重影響業(yè)務(wù)健康發(fā)展的； 、經(jīng)濟(jì)政策、監(jiān)管要求，嚴(yán)重?fù)p害縣聯(lián)社聲譽(yù)或造成重大經(jīng)濟(jì)損失和資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)的； ，重大決策出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，影響轄內(nèi)機(jī)構(gòu)穩(wěn)定，情節(jié)嚴(yán)重或造成嚴(yán)重后果的； 履行或未正確履行職責(zé)，工作嚴(yán)重失職，導(dǎo)致發(fā)生重大責(zé)任事故等突發(fā)性事件，處置突發(fā)性、群體性等事件不力，造成嚴(yán)重后果的； ，情