《深圳地區(qū)工程師、會(huì)計(jì)、人力資源專員崗位薪酬調(diào)查報(bào)告》-文庫吧
2025-05-04 16:24 本頁面
【正文】 4655 歲 25 分位（低端） 2300 3000 3600 3800 50 分位 （中端） 2800 4000 4565 4500 75 分位 （較高端） 3500 5000 6000 5000 90 分位 （高端） 4680 6000 6485 6000 平均值 3131 4664 4722 4460 圖 1： 工程師崗 位 不同年齡 段 月總薪酬分布圖 二、不同學(xué)歷月總薪酬分布 在招聘中，學(xué) 歷 一般 用 于 區(qū)分高績效與一般績效人員，普遍認(rèn)為，學(xué)歷越高， 工作 績效越高， 薪酬也會(huì)越高。然而，從本次 對(duì)工程師崗位的薪酬 調(diào)查來看，結(jié)果并非如此。 工程師崗位 市場 25分位薪酬水平上，大專以下學(xué)歷人員的月總薪酬高于大專 、 本科學(xué)歷，但 低于碩士以上學(xué)歷人群。 工程師崗位 50分位薪酬水平上， 碩士以上學(xué)歷薪酬最高， 大專以下學(xué)歷與本科學(xué)歷月總薪酬基本持平 。 工0100020xx300040005000600070001825歲 2635歲 3645歲 4655歲2 5 分位5 0 分位7 5 分位9 0 分位平均值 程師崗位 75 分位薪酬水平上，大專 學(xué)歷 與本科學(xué)歷 月總 薪酬持平，高于大專以下學(xué)歷人群，低于碩士以上學(xué)歷人群。市場 工程師崗位90 分位水平上，大專學(xué)歷人群薪酬最低，薪酬最高仍為碩士及以 上學(xué)歷人群。 各學(xué)歷 薪酬平均值曲線顯示，大專學(xué)歷 月總 薪酬最低。工程師崗各 學(xué)歷層次月總薪酬分布如表 圖 2 所示 。 表 2： 工程師崗 位 不同學(xué)歷月總薪酬分布表 分位數(shù) 大專以下 大專 本科 碩士及以上 25分位（低端） 3000 2711 2800 3850 50分位 （中端） 3200 3500 3500 4800 75分位 （較高端） 4000 4500 4700 6000 90分位 （高端） 6000 5629 6000 8000 平均值 3854 3672 4321 5967 圖 2： 工程師 崗 位 不同學(xué)歷月總薪酬分布圖 三、不同工作年限 月總 薪酬分布 隨著工作年限的增加，員工薪酬水平逐步增長，增長幅度在 25年與 58 年 工作年限 之間最低，增幅最高出現(xiàn)在由 2 年以內(nèi)轉(zhuǎn)向 25年工作年限之間。平均薪酬水平曲線顯示，平均薪酬最高點(diǎn)出現(xiàn)在810 年工作年限 內(nèi) ， 10 年以上工作年限人群 在各分位上的月總薪酬最高， 平均薪酬 較低 ，說明 10 年以上工作年限的員工之間薪酬差距較大。各工作年限月總薪酬分布如表 圖 3 所示 。 0100020xx3000400050006000700080009000大專以下 大專 本科 碩士及以上2 5 分位5 0 分位7 5 分位9 0 分位平均值 表 3： 工程師崗 位 不同工作年限月總 （ 工 ） 薪酬分布表 分位數(shù) 2 年以內(nèi) 25 年 58 年 810 年 10 年 以上 25 分位（低端） 2300 3000 3000 3500 3600 50 分位 （中端） 3000 3500 4000 4100 4565 75 分位 （較高端） 3600 4600 5000 5700 6000 90 分位 （高端） 5000 5980 6000 6475 6800 平均值 3174 4015 4721 6872 5007 圖 3： 工程師崗 位 不同工作年限月總薪酬分布圖 四、不同企業(yè)性質(zhì)月總薪酬分布 從市場 25 分位、 50 分位 、 90 分位薪酬曲線來看， 國有企業(yè)工程師崗位薪酬最高，且與 其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體之間的差距較大，體現(xiàn)出較大的競爭力， 民營企業(yè) 工程師崗位 薪酬最低，外商獨(dú)資企業(yè) 該崗位薪酬高于中外合資企業(yè)，或者與之持平，其它類型企業(yè)包括社會(huì)組織與公共團(tuán)體、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等 該崗位 薪酬水平最低 。 從工程師崗位市場 75分位薪酬曲線來看，其它類型企業(yè)薪酬最低，國有企業(yè)薪酬依然最高，民營企業(yè)薪酬與外商獨(dú)資企業(yè)薪酬持平，低于中外合資企業(yè)，中外合資企業(yè)在該分位上，薪酬競爭力 較 高。市場平均薪酬水平線走向依然是國有企業(yè)薪酬最高，民營企業(yè)、中外合資企業(yè)、外商獨(dú)資企業(yè)、其它類型企業(yè)薪酬依次向下排列。不同企業(yè)類型的薪酬分布 如表 圖 4 所示 。 表 4：工程師崗 位 不同企業(yè)類型 月總薪酬分布表 0100020xx3000400050006000700080002年以內(nèi) 25年 58年 810年 10年以上2 5 分位5 0 分位7 5 分位9 0 分位平均值 分位數(shù) 民營企業(yè) 中外合資企業(yè) 外商獨(dú)資企業(yè) 國有企業(yè) 其它類型 25 分位（低端） 2600 3000 3000 3400 2463 50 分位 （中端） 3400 3553 3950 4000 2750 75 分位 （較高端） 4500 5500 5000 7000 3000 90 分位 （高端） 5696 6000 6375 120xx 3000 平均值 3699 4178 4663 6521 2712 圖 4：工程師崗 位 不同企業(yè)類 型月總薪酬分布圖 五、 不同行業(yè)月總薪酬分布 由于樣本所涉及的行業(yè)較多，本次分析選取樣本量最大的前 4個(gè)行業(yè)進(jìn)行具體分析，其余行業(yè)則被歸類為其它行業(yè)類型。 市場 25分位薪酬水平曲線顯示， 建筑業(yè)工程師崗位薪酬最高，其次為制造業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)軟件與服務(wù)業(yè)位居第三，其它行業(yè)工程師崗位薪酬最低 ， 各行業(yè)之間薪酬差距最大為 600 元，最小為 300 元。工程師崗位市場 50 分位薪酬水平曲線顯示，最高薪酬依然出現(xiàn)在建筑業(yè)，信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)與軟件業(yè)、制造業(yè)、其它行業(yè) 等 崗位薪酬并列最低，電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)薪酬居中，各行 業(yè)之間 薪酬差距最大為 400元，最小為 150 元。市場 75 分位薪酬水平曲線顯示，建筑業(yè)工程師崗位薪酬依然最具競爭力 ， 電力行業(yè)和計(jì)020xx40006000800010000120xx14000民營企業(yè)中外合資企業(yè) 外商獨(dú)資企業(yè)國有企業(yè) 其它類型2 5 分位5 0 分位7 5 分位9 0 分位平均值 算機(jī)信息行業(yè)薪酬相等，制造業(yè)薪酬位居
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1