校院學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)創(chuàng)新工作專業(yè)人力實(shí)施-文庫(kù)吧
2025-06-09 05:59 本頁面
【正文】 一定會(huì)」補(bǔ)助之額度？答：否！該額度僅為本部可補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)之上限；本部將依學(xué)校所報(bào)之申請(qǐng)計(jì)畫內(nèi)容進(jìn)行審核，以決定實(shí)際補(bǔ)助額度。問題十、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算，當(dāng)年度教育部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)「C」為「零」時(shí)，或雖有可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)，但不欲提出申請(qǐng)者，是否須提報(bào)計(jì)畫？答：可不提報(bào)計(jì)畫。但請(qǐng)學(xué)校仍參照本實(shí)施計(jì)畫附件「表一」之學(xué)生事務(wù)與輔導(dǎo)之創(chuàng)新工作架構(gòu)，檢視、強(qiáng)化與推動(dòng)學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)工作。問題十一、若學(xué)校經(jīng)計(jì)算當(dāng)年度可以申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)，則何時(shí)可進(jìn)用遞補(bǔ)人員？人員經(jīng)費(fèi)又自何時(shí)開始編列？答：本計(jì)畫實(shí)施後（96年4月3日起）即可規(guī)劃進(jìn)用遞補(bǔ)人力。其經(jīng)費(fèi)應(yīng)依遞補(bǔ)人員實(shí)際（或預(yù)計(jì)）進(jìn)用之期間計(jì)算編列，可於教官實(shí)際離退之前。 問題十二、學(xué)校於規(guī)劃遞補(bǔ)人員時(shí)，校安人數(shù)若未達(dá)規(guī)定三（七）所訂校安人數(shù)基準(zhǔn)時(shí)，可否遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員？答：否！學(xué)校若依據(jù)本實(shí)施計(jì)畫申請(qǐng)補(bǔ)助，則須依規(guī)定三（七）之校安人員員額最低基準(zhǔn)，先行檢視；若未達(dá)此基準(zhǔn)，則須先行遞補(bǔ)足額之校安人力，之後，若經(jīng)費(fèi)有餘，才可規(guī)劃遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人員。而若校安人力已達(dá)基準(zhǔn)人數(shù)，則可只申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)遞補(bǔ)其他學(xué)務(wù)與輔導(dǎo)人力。問題十三、遞補(bǔ)人數(shù)須與教官離退人數(shù)相等嗎？答：否！離退教官人數(shù)，僅與規(guī)定三（五）「補(bǔ)助額度計(jì)算」有關(guān)，遞補(bǔ)人數(shù)不需與離退教官人數(shù)相等。遞補(bǔ)人數(shù)請(qǐng)依以下相關(guān)因素加以考量與規(guī)劃：1. 本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)上限，即依規(guī)定三（五）公式計(jì)算所得之「C」。2. 學(xué)校自籌經(jīng)費(fèi)額度3. 規(guī)定三（七）2之校安人力基準(zhǔn)4. 每名遞補(bǔ)人員薪津水準(zhǔn)5. 進(jìn)用期間6. 相關(guān)人事規(guī)定問題十四、本計(jì)畫規(guī)定三（七）2之「六十萬元」，係指校安人員每人每年薪津「須」為六十萬元嗎？答：否！該「六十萬元」係為「本部每年可補(bǔ)助於每位校安人員之經(jīng)費(fèi)額度上限」。超過本部可補(bǔ)助之經(jīng)費(fèi)額度部分，與非本部可補(bǔ)助之項(xiàng)目，均由學(xué)校自行負(fù)擔(dān)。問題十五、有關(guān)「薪資」與「年終獎(jiǎng)金」之定義為何？。答：依規(guī)定三（六）1.「本計(jì)畫補(bǔ)助項(xiàng)目以遞補(bǔ)人力（除校安中心人力外）之薪資及年終獎(jiǎng)金為限。薪資、年終獎(jiǎng)金之不足部分或其他各類費(fèi)用（如勞工退休金、離退儲(chǔ)金、勞保費(fèi)、健保費(fèi)、值勤費(fèi)、加班費(fèi)、國(guó)內(nèi)旅費(fèi)、短程車資、運(yùn)費(fèi)、授課鐘點(diǎn)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、加給等），由學(xué)校自付。但校安中心人力之補(bǔ)助項(xiàng)目依第七款規(guī)定辦理。）」「薪資」與「年終獎(jiǎng)金」之定義如下：l
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