【正文】 面二位數(shù)）；第九、十位數(shù)代表月份（月份為一位數(shù)的前面加0）；第十一、十二位代表日期（日期為一位數(shù)的前面加0）。如某人1949年9月20日出生，其出生日期碼應編為“490920”。如查驗或核查時，應注意核對持證人出生日期與編碼規(guī)定組成的填寫是否一致。分配順序代碼：第十三至十五位數(shù)字中，奇數(shù)分配給男性，偶數(shù)分配給女性。查驗或核查時，應注意核對持證人性別是否符合男女性的分配順序代碼。分配順序碼中“999999996”四個順序號分別為男女性百歲以上老人專用的特定編號。 從1999年10月1日起，全國實行公民身份證號碼制度，居民身份證編號由原15位升至18位。前6位為地址碼；第七位至14位為出生日期碼，此碼由6位數(shù)改為8位數(shù)，其中年份用4位數(shù)表示；第15位至17位為順序碼，取消了順序碼中對百歲老人使用的特定編號；第十八位為校驗碼，主要是為了校驗計算機輸入公民身份證號碼的前17位數(shù)字是否正確，其取值范圍是0至10，當值等于10時，用羅馬數(shù)字符χ表示。： 視讀防偽主要運用 “定向光變色模具”技術，在平常光線下，當平視2代身份證表面時，表面上的物理防偽膜是無色透明的，適當上下傾斜2代身份證，便會觀察到證件的左上方有一個變色的長城圖案，呈橙綠色，用左眼觀察或用右眼分別觀察，身份證上的長城圖案的顏色將呈不同顏色。當將身份證旋轉90度（垂直方向），觀察到的長城圖案呈藍紫色。與通常的激光全息顯著不同的特點是，物理防偽膜對顏色的調(diào)制發(fā)生在反射光方向上（零級光線上），上下轉動身份證，從物理防偽膜上反射的光線將有從淺橙到淺綠色的改變。，只需將身份證放在讀卡機上一掃描，身高、血型等詳細數(shù)據(jù)就會顯現(xiàn)。：、登記項目均與居民身份證相同。臨時身份證正面為長城、群山和網(wǎng)狀花紋圖案，顏色為藍色。背面為網(wǎng)狀圖案，顏色為黃色。臨時身份證使用與本人身份證相同的編號；常住戶口特定人員的臨時身份證編號也按居民身份證編號原則和方法編15位碼。：尚待領取居民身份證或證件丟失、損壞尚待領補人員發(fā)給有效期3個月的臨時身份證，使用阿拉伯數(shù)字填寫；常住戶口特定人員發(fā)給有效期一年的臨時身份證，使用漢字填寫。：，借他人身份證的應聘者有三方面的特點：（1）仔細審查會發(fā)現(xiàn)許多特點與證件不相符；（2）對證件內(nèi)容未能熟記；（3）臨時借用他人證件，不能長久持有。根據(jù)以上三個特點人事部可做以下檢查、管理：：（1）首先辨別身份證上的年齡是否與其本符合；（2）證件相片是否與其本人相同；，則應（1）詢問應聘者的家庭地址也出生年月日，有時特意報錯內(nèi)容，要應聘者給予糾正；（2）尋找身份證或特征部分位置作比較，或找定臉部某一特征作比較；（3）在身份證或應聘者器官位置作比較，如耳朵的高度與口、鼻子比較，下頜的寬度、口、鼻的距離，眉毛的長度與生長的傾斜度，眼的形狀、額頭的寬度等都可以作比較；（4）檢查應聘者其它證書，如畢業(yè)證、計生證等；，根據(jù)應聘者所提供的人事資料、身份證復印件、相片，人事部部長復查，如有疑問重新鑒定，OK后簽名確認。，人事部不定期核實員工身份證的有效性和真實性；如檢查到員工有遺失、假證、過期或身份證寄回家，則人事部應發(fā)出書面的通知。，在六個月之內(nèi)要辦理好身份證，并交身份證復印件于人事部存檔。6個月內(nèi)沒有辦到的，作無證人員處理。：無：無 離職員工及終止合作客商管理規(guī)定：為有效控制離職員工和終止合作客商進入廠區(qū)，嚴格遵守CTAPT有關控制非準許進入的要求。 ：適用于我公司所有離職人員和已終止合作的客商（含供貨商、承包商）。：：負責制定有效控制離職員工和終止合作客商出入廠區(qū)的措施，并組織實施。、生產(chǎn)部：配合行政部保安相關措施的執(zhí)行。： 所有員工離職均需填寫《職工動態(tài)表》，清晰注明離廠人員姓名、時間、原因、方式，并提供相關資料給人事部。人事部每日下班前將本日《職工動態(tài)表》轉交給安全主任，并告知各崗位保安重點關注人員姓名，避免此類人員再次進入我廠。、工卡交回給招工辦，招工辦對應相應鑰匙和系統(tǒng)權限清單辦理撤銷權限手續(xù)，如對于持有進入特殊系統(tǒng)的人員由網(wǎng)絡管理員撤銷其權力，修改密碼、交還鑰匙等辦好交接手續(xù)記錄《離廠通知書》簽核完畢，方可結算工資； ，并收回廠證、宿舍鑰匙等；然后由宿舍管理員簽發(fā)行李包裹的《放行條》，保安員負責監(jiān)督對被解雇及辭退員工行李的檢查，出廠檢查時間安排在該宿舍員工的下班時間，經(jīng)保安員檢查后無異常后，離職人員方可出廠離開。 保安人員密切注意自離人員利用其未被收繳的廠證混入廠區(qū)，發(fā)現(xiàn)此類事件，可強行收繳其廠證，拒絕其進入。 一般情況下，被解雇的員工是不可再次聘用；自動離廠和辭工的員工也須在最少六個月后才可被聘用。，在法律的允許下將其資料公布于宣傳欄中，提醒本廠人員注意其活動，避免對其他人員誘騙或脅迫以危險本廠安全。，由車間主管報人事部長，人事部將員工信息發(fā)布給保安；當人員再次返回廠區(qū)時，保安應報告人事部長對人員進行詢問，在查明原因且無可疑后，方可恢復其正常出入廠區(qū)的權力。，特殊情況需得到人事部的批準后方可進入。、承包商和客戶的相關資料和信息提供給行政部，內(nèi)容應當包括客商單位名稱、終止合同的時間、原因以及經(jīng)常往來我公司和業(yè)務人員姓名等資料；終止合同的客商的通知。，可予拒絕此類客商進入廠區(qū)。如屬確有需要，須持有行政部長或副總經(jīng)理簽名的《放行條》方可進入。：無 第六章 保安工作指引 工作職責規(guī)定：明確行政部保安管理職責，切實做好安全保衛(wèi)工作，確保公司秩序維護良好。：適用于永康市康騰影視設備有限公司保衛(wèi)部員工崗位職責。：：“建設一支軍事化管理的保安隊伍。從思想教育開始，從管理方法入手，在工作中體現(xiàn)行政部保安是一支思想過硬，紀律嚴明，作風優(yōu)良，有禮有節(jié)的隊伍?！保?。，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，并及時糾正保安員違紀行為，督導保安員加強巡視廠區(qū)、宿舍區(qū)。，每周至少一次夜班查崗。：，組織保安員軍事訓練和消防訓練。，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。，及時糾正保安員的違紀行為。 保安員的職責：、財物安全，維護和樹立良好的公司形象。，聽從指揮，遵守國家法令、法規(guī)和公司制度，做到依法辦事。，是非分明，勇于同違法犯罪行為作斗爭。、消防器材，每月檢查消防設施，每周檢查監(jiān)控設備。，注意發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物，預防治安案件的發(fā)生；如遇突發(fā)事件及時與治安單位聯(lián)系，并報告上級領導。：無：無 值班崗位規(guī)定：為明確值班崗位職責，確保公司秩序維持良好和公司人員財產(chǎn)安全，特制定本制度。：適用于永康市康騰影視設備有限公司行政部保衛(wèi)部值班崗位。：：負責保安員執(zhí)勤的監(jiān)督工作。 行政部長：負責定期稽查保安員工作情況。：，精神狀態(tài)良好。，不得擅離職守，因事離開值班室前報告班長，由班長安排人員代崗。，嚴禁抽煙、看小說、聽音樂、酗酒等。，坐崗時不得蹺二郎腿等不雅姿勢。，必須熱情有禮，遇部長或部長級人員給予敬禮（包括來賓）。，必須使用禮貌語言。，交接前必須清掃整理干凈才交班。，對浪費或損壞行為視情節(jié)需給予賠償。，必須馬上接待，主動熱情，簡明扼要地匯報工作。，必要時追究其刑事責任。、監(jiān)守自盜給予解雇處理，嚴重者追究其刑事責任。，若有異常事件或突發(fā)情況應明確記錄。：無：無 正大門崗位規(guī)定：為規(guī)范正大門崗位職責，提高工作效率以符合整體管理要求，特制定本崗位制度。：適用于永康市康騰影視設備有限公司正大門。： 保安員：負責正大門的安全執(zhí)勤與車輛檢查工作。 保安班長：負責安全執(zhí)勤與車輛查貨的監(jiān)督工作。： 來訪賓客的接待《來訪人員登記表》上進行登記，保安對其身份進行核查（請對方出示相關有照片的證件）。；在被訪人同意的情況下，向來賓發(fā)放訪客證并登記號碼；如果被訪人員不知道此次訪問，則需要根據(jù)來訪者提供的公司名稱進行電話確認，對方公司確認了此次訪問后我廠人員方可接待。、包、車輛進行檢查。無攜帶危險品后由保安帶領至大堂前臺文員處。前臺文員將來賓安排至洽談室等候。，訪客車輛不允許進入廠區(qū)，需在保安的指引下將客車停放在來廠外訪車輛停放區(qū)。：，必須將來賓卡交回給保安，由保安檢查其證件號碼與進廠時號碼是否一致，然后登記離廠時間進行放行。如遇遺失或無法收回的，應及時找被探訪部門主管簽名（必要時遺失者要填寫遺失認可書），并追蹤回收。如果無法尋回來訪證的，需要通報保安此號碼的來訪證失效，如遇到依然佩戴此廠牌的人員需控制其行動，進行調(diào)查。、箱，出廠車輛（包括摩托車）一律要開箱檢查，貨物外出，必須持有效的放行條并核對數(shù)量是否與實際數(shù)量一致，確認無異常后回收來賓卡。，除部長及部長級以上人員(不包括專職司機)，其他人員外出憑放行條（包括廠車乘坐人員）。，先登記《郵件檢查分發(fā)登記表》后需付費的快件時再進入總臺遞交。保安對于不可能區(qū)域來的郵件，或是字跡潦草難認、用貼字、體積小重量大、有異味等均可視為可疑郵件。電話詢問收件人確認收件事宜，如并無預知此快遞，且貨物可以時，可拒絕收貨?！盾囕v進出登記表》內(nèi)（副總經(jīng)理,及私人車輛由保安員登記），并明確時間及里程表及注有保安和司機的本人簽名。廠車出入保安需確認車內(nèi)是否為本公司員工，若為訪客則需進行登記。我廠自有車輛（包括員工私有車輛）必須停放在靠近辦公樓一面的指定停車區(qū)域內(nèi)。，送貨人員隨車通行，需填寫《車輛出入登記表》，在收取司機及相關人員證件后保安發(fā)放藍色卸貨卡并記錄卡號，保安應填寫入廠時間、出廠時間以備安全主任查詢。如果發(fā)現(xiàn)有車輛過長時間停留于裝卸區(qū)域的記錄，安全主任應查明原因，必要時開《異常事件調(diào)查匯報表》。，非裝卸貨人員只能在車內(nèi)休息；如果倉庫沒有備好貨物，貨車必須重新駛出大門，停放在門外的等待區(qū)。保安應做好此方的宣傳工作和好解釋工作（特殊情況除外）。，必須在大門換領來賓卡，換卡時需登記，大門保安員需對此做出說明。《出貨通知書》、《放行條》?！斗判袟l》需有倉庫負責人、財務、副總經(jīng)理簽名。如果保安員發(fā)現(xiàn)成品出貨程序有誤及時上報處理。（包括駕駛室），出貨車每周不定時全查車23次，并完成《貨柜檢查記錄表》需有倉管負責人、保衛(wèi)部、保安員和司機的簽名。在檢查中發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。，須有物流部長、倉管部部長簽名的《放行條》，或部長指定負責人員簽名的《放行條》?！斗判袟l》須部門部長級以上領導簽名有效，各項須填寫清楚,否則視同無效《放行條》.《放行條》須有物流部長、倉管部長同時簽名、財務簽名,QC認證,還要有退貨單方有效,回收、客料退貨可少財務簽名。：無 考勤門崗位規(guī)定：為規(guī)范考勤門崗位操作，提高工作效率以符合整體管理要求，特制定本崗位制度。：適用于永康市康騰影視設備有限公司考勤門。： 保安員：負責考勤門的安全執(zhí)勤與監(jiān)督員工考勤工作； 保安班長：負責安全執(zhí)勤及員工考勤的監(jiān)督工作。：，保安員須于亭外監(jiān)督管理員工打卡。如發(fā)現(xiàn)考勤機異常事件及時與人事部聯(lián)系并維修。上班進廠員工首先需明示帶照片的廠牌，之后再刷卡進入廠。保安若發(fā)現(xiàn)有違規(guī)打卡（包括代別人打卡，遲到不打卡等），使用過期工卡打卡者應制止其行為，并給予處罰。，除特殊可以放行的人員外，其他外出需持有人事部開具的《放行條》，若因公外出人員需有主管或主管級別以上人員開具的《放行條》?！斗判袟l》。，員工進入生產(chǎn)區(qū)需部長級以上人員或指定負責人告知保安員，由保衛(wèi)部長同意后方可刷卡進入。（包括盒飯）和穿著背心和拖鞋進入廠區(qū)。對于私人物品（如：雨傘、手機、鑰匙等）需存放在個人存儲柜中。 辦公樓崗位規(guī)定：為規(guī)范保衛(wèi)部的辦公樓崗位職責，確保工作交接時無出錯，特制定本制度。：適用于永康市康騰影視設備有限公司辦公樓。： 保安員：負責辦公樓的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負責安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。： 在每天下午前到辦公樓接班，與前臺當面點清所有物品及各種鑰匙。 下班后，員工離開確保門、燈、窗是否關好，保安員進行接班時檢查。 晚間只能打開大廳一排燈。 詳細登記到辦公樓加班的人員。 需郵寄的快遞及去國外的產(chǎn)品數(shù)量需核實。 不得無故離崗。 夜班下班時必須把寫字樓照明燈關掉。 如晚上22：30后快遞公司沒來取快遞，保安員應及時上報。：無：無 巡邏崗位規(guī)定：為規(guī)范巡邏崗位的職責，全面做好公司的安全保衛(wèi)工作，特制定本制度。：適用于永康市康騰影視設備有限公司巡邏崗。： 保安員：負責巡邏崗的安全執(zhí)勤工作； 保安班長：負責安全執(zhí)勤的監(jiān)督工作。：，正常情況下，每隔一小時在全廠生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)全面（包括外圍）巡邏一次并在《巡邏簽到表》上做好巡邏記錄。每周進行周檢并記錄于《廠區(qū)消防周檢查表》。 巡邏保安員巡邏時應檢查各門窗是否關好，水電是否有浪費現(xiàn)象，同時做好登記。，巡邏保安員應注意他們的動態(tài)，尤其在倉庫、出貨平臺等重點區(qū)域；任何時間（特別是非正常上班時間），如有發(fā)現(xiàn)不明身份的人員，巡邏保安員應上前詢問，注意他們的動態(tài)，必要時控制其活動；如果確認為未經(jīng)允許進入，則須調(diào)查其活動動機，并設法讓其離開。，必須到點到位，發(fā)現(xiàn)違規(guī)等異常事件，須及時處理和逐級反應。 巡邏時須對消防器材進行檢查，并填寫《消防栓檢查記錄表》、《滅火器檢查記錄表》、《應急燈檢查記錄表》。如需更換務必及時匯報進行更換。，在對講機失靈的情況下改用手機等其他通訊方式保持聯(lián)絡。 對員工坐爬欄桿應制止教育，夜班23：00后宿舍區(qū)應控制大聲喧嘩和播放大音量音樂。，聽取意見并及時整改。（包括保安在內(nèi)）、打架斗毆、偷竊、損壞公物以及抽煙、采草坪等違規(guī)現(xiàn)象時應給予以制止并及時上報，如情節(jié)嚴重送當?shù)毓矙C關。，不得亂停亂放；、動火作