鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作分析及崗位職責(zé)-文庫吧
2025-06-08 16:27 本頁面
【正文】 現(xiàn)損壞及時修理。 局機(jī)關(guān)公用品及其它物品的購買，實(shí)行先請示后由財(cái)務(wù)股購買的辦法，不經(jīng)批準(zhǔn)不允許個人購買。 需向財(cái)務(wù)股報(bào)銷的單據(jù)，必須先寫明事由、經(jīng)手人，經(jīng)局長簽字后方可報(bào)銷。 個人借支一般不超過月薪50%，并在下月發(fā)工資時一次扣除。 因公外出、購物及其它開支，需在5日內(nèi)簽字（過時不在補(bǔ)簽），財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)資金情況予以報(bào)銷。 加強(qiáng)用電用水的管理。每個工作人員養(yǎng)成節(jié)約的良好習(xí)慣，對造成浪費(fèi)或管理不到位的現(xiàn)象，視其情節(jié)給予批評或處罰。 財(cái)務(wù)股每月向局長報(bào)送一份財(cái)務(wù)報(bào)表，局長定期向黨組通報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受監(jiān)督。 〈八〉衛(wèi)生管理制度 辦公樓內(nèi)各股、室按劃分的衛(wèi)生區(qū)做到每天上午上班時打掃一次，每周徹底打掃一次，經(jīng)常保持地面、樓梯、墻壁、桌椅、廁所清潔衛(wèi)生。 全體人員要養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到衣著整潔，不亂扔廢紙和煙頭，不隨地吐痰。各辦公室內(nèi)辦公用品和其它用具要擺放整齊，墻壁上不亂掛物品，門窗、日光燈、文件柜等要保持清潔。 不準(zhǔn)隨便倒垃圾，違者罰款10元。 要定期和不定期地進(jìn)行除“四害”工作，創(chuàng)造良好的衛(wèi)生環(huán)境。 院內(nèi)衛(wèi)生由門衛(wèi)負(fù)責(zé)，每日打掃一次，每周五大掃除清理一次。 辦公室牽頭組織各股室對機(jī)關(guān)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期檢查評比，好的進(jìn)行表揚(yáng)，差的進(jìn)行處罰，不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，罰值日小組現(xiàn)金20元（罰金由小組成員分?jǐn)偅?；縣組織的檢查，不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)需要罰款時，屬于值日小組責(zé)任的，罰金由值日小組承擔(dān)，屬于各股室責(zé)任的罰金由各股室承擔(dān)。 〈九〉 廉政建設(shè)制度 嚴(yán)禁用公款送禮、請客、旅游、娛樂、購買紀(jì)念品和私用品。 嚴(yán)禁用公車參與婚喪嫁娶、辦私事。 不準(zhǔn)趁工作之便，借檢查之機(jī)向被查單位和個人索要或收受禮品、紀(jì)念品、吃請，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除沒收上交禮品外，并對個人處予經(jīng)濟(jì)處罰。 嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)招待開支。實(shí)行業(yè)務(wù)招待申報(bào)制度。 辦公因陋就簡，開支一切從嚴(yán)，不準(zhǔn)購買豪華辦公用具，能修則修，能補(bǔ)則補(bǔ)，用品確需購買的，實(shí)行交舊領(lǐng)新制度。 黨組生活會、黨支部生活會上，每個人的廉潔自律情況要作為主要內(nèi)容之一向會議匯報(bào)，防微杜漸，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。黨組一班人要嚴(yán)于律已，接受群眾監(jiān)督。 〈十〉機(jī)關(guān)工作制度 上班做到不遲到、不早退、不曠工、不聚眾聊天、不大聲喧嘩、不帶小孩、不辦私事、不做私活，工作出滿勤，干滿點(diǎn)。除因工作需要外，工作日中午不飲酒。 上班時間堅(jiān)守崗位，刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作。 自覺遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不鬧意見，不論人非。 工作時間嚴(yán)禁看電視、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天等一切娛樂性活動。 發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助的精神，同志之間分工合作，工作上搞好配合和協(xié)作。 嚴(yán)格按照各自的分工和工作職責(zé)努力工作，圓滿完成工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)，做到完不成任務(wù)不上交。 落實(shí)責(zé)任追究制和貢獻(xiàn)獎勵制度。其具體辦法是：一、完不成當(dāng)月任務(wù)或不能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作者，應(yīng)向組織說明原因，組織視其情節(jié)給予批評或警告；二、 因工作失誤，影響工作任務(wù)完成，造成損失者，第一次扣發(fā)月工資的20%，第二次只發(fā)生活費(fèi)，三次以上停止工作，離崗學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)期間不發(fā)工資）；三、違背工作紀(jì)律，不服從領(lǐng)導(dǎo)，無理取鬧，污辱人格，辱罵領(lǐng)導(dǎo)或同志，借故鬧事，影響機(jī)關(guān)正常工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視其情況分別對當(dāng)事人處以罰款、責(zé)令寫出檢查、停止工作、予以辭退等處理。四、年終從德、能、勤、績四個方面進(jìn)行全面考核，被評為單位先進(jìn)工作者的，給予適當(dāng)獎勵。 工作實(shí)行分級管理，主抓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。各股室一般同志由所在股室負(fù)責(zé)人管理；股長、主任由主抓領(lǐng)導(dǎo)管理；工作人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題由黨組研究拿出處理意見，問題嚴(yán)重的由紀(jì)檢部門查處。 十一值班制度 單位周末值班順序由局辦公室統(tǒng)一安排，值班人員履行值班義務(wù)。 節(jié)假日值班遵循交接制度，交接班時要弄清情況，便于分清責(zé)任。 值班人員按正常上、下班時間堅(jiān)守崗位。 值班人員負(fù)責(zé)作好來電記錄。如遇特殊情況及時向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 值班人員在值班期間負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 正常值班與衛(wèi)生值日相統(tǒng)一，凡本周末值班人員負(fù)責(zé)本周的衛(wèi)生值日。 因值班人員擅離職守、貽誤工作，后果由值班人員承擔(dān)。 二、工作職責(zé) 一領(lǐng)導(dǎo)班子成員職責(zé) 局長工作職責(zé) （1）主持本局工作。根據(jù)縣委、縣政府工作意見，結(jié)合本局實(shí)際，提出本局年度工作思路和經(jīng)濟(jì)發(fā)展意見。 （2）按照縣委、縣政府和市局下達(dá)的年度經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，制定措施，抓好落實(shí)。 （3）按照干部管理權(quán)限，加強(qiáng)對各職能股室和全體工作人員的管理，督促抓好各項(xiàng)制度和責(zé)任制的落實(shí)。 （4）結(jié)合本局工作性質(zhì)和特點(diǎn)，提出激勵干部職工干事的具體措施，經(jīng)黨組討論通過后，組織實(shí)施。 （5）加強(qiáng)本局的財(cái)務(wù)、人事管理，提出增收節(jié)支，人事任免、班子成員分工等方面的意見，提交黨組會討論通過，并監(jiān)督實(shí)施。 （6）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府其它職能部門的關(guān)系，建立有序的支持非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好工作秩序。 （7）在特殊情況下，對于必須果斷處理的問題可以獨(dú)立作出決定，事后向黨組或上級報(bào)告。16
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