鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作分析及崗位職責(zé)(已修改)
2025-07-05 16:27 本頁面
【正文】 為進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提高工作效率。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際，制定《鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理局工作制度及崗位職責(zé)》如下： 一、工作制度： 〈一〉重大問題集體討論制度 堅(jiān)持黨組集體領(lǐng)導(dǎo)下的行政領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制。重大問題由黨組會或局長辦公會研究決定。 堅(jiān)持民主集中制原則。在充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上實(shí)行集中，重大問題需要表決時，實(shí)行“少數(shù)服從多數(shù)”的原則。 積極貫徹會議決議，個人服從組織。班子成員要按自己所擔(dān)任的黨內(nèi)職務(wù)和行政職務(wù)，按照一定的工作程序?qū)h決議變?yōu)樾姓胧?，認(rèn)真貫徹落實(shí)，貫徹情況應(yīng)及時匯報(bào)。任何個人無權(quán)擅自改變會議決議，不得有任何與會議決議相違背的言行。 積極配合、注重團(tuán)結(jié)、分工合作，發(fā)揮班子的整體效能。黨組各成員要按自己的分工行使職責(zé)，不越位，不過線，嚴(yán)于律已，寬以待人，互通情況，主動協(xié)調(diào)，增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。 以全局名譽(yù)印發(fā)的文件，經(jīng)討論通過后，由局長或分管局長簽發(fā)。 按照誰分管、誰負(fù)責(zé)和情況不清不討論，沒有初步意見不研究的原則，黨組成員應(yīng)根據(jù)分工，做好職責(zé)內(nèi)的工作，完不成任務(wù)不上交。如遇較大問題、疑難問題，需要請示或交會議討論的，主抓領(lǐng)導(dǎo)必須弄清情況，拿出初步意見，然后交黨組會或局長辦公會研究，形成決議后，由主抓領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)落實(shí)。 〈二〉局長辦公會議制度 局長辦公會議每月末召開一次，特殊情況下，時間可以隨時調(diào)整。 會議參加人員：局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，根據(jù)會議需要，有關(guān)股室負(fù)責(zé)人列席參加。 非特殊情況應(yīng)參加會議人員不準(zhǔn)缺席，有事經(jīng)局長批準(zhǔn)，方可辦理。 會議由局長主持（局長不在單位時，委托副局長主持）。會議內(nèi)容為：各主管副職，按照分工匯報(bào)本月工作完成情況，提出下月工作意見，最后由局長安排下月工作。 局領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行分工負(fù)責(zé)制和目標(biāo)任務(wù)責(zé)任制。工作職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)由主管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)處理，必要時可向局長通報(bào)有關(guān)情況。如完不成當(dāng)月工作任務(wù)或造成不良后果的，由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，并要向黨組會議或局長辦公會議說明情況。 根據(jù)工作需要，可臨時召開局長辦公會，研究、布置工作。 〈三〉黨組民主生活會制度 每半年召開一次黨組生活會。 學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策和上級黨委有關(guān)規(guī)定，提高個人政治水平和政治素質(zhì)。 各自分析回顧貫徹黨的各項(xiàng)路線、方針、政策情況，執(zhí)行上級黨組織的決議情況，班子建設(shè)情況，廉政建設(shè)和遵紀(jì)守法情況，執(zhí)行黨組決議和其他重要情況。 黨組成員之間開展批評與自我批評，理清思路，明確奮斗目標(biāo)。 黨組書記根據(jù)黨組成員的思想政治建設(shè)、工作情況做出總結(jié)，達(dá)到統(tǒng)一思想，消除誤解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，共同提高的目的。 〈四〉黨支部生活會制度 每半年召開一次黨支部生活會。 學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和有關(guān)黨的建設(shè)的規(guī)定和制度等。 黨組成員以普通黨員身份按時參加生活會。 相互交流思想，開展批評與自我批評，肯定成績，查找不足。 在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，理清思路，明確奮斗目標(biāo)。 通過生活會達(dá)到統(tǒng)一思想，形成共識，團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)工作的目的。 〈五〉學(xué)習(xí)制度 學(xué)習(xí)時間：堅(jiān)持每周二、五集中學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時間。 參加人員：機(jī)關(guān)全體人員。 學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)人：機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)支部書記負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)支部具體組織。 學(xué)習(xí)內(nèi)容：包括政治理論、黨和國家的方針政策、時事政治、黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，通過 學(xué)習(xí)提高全體工作人的政治思想素質(zhì)和實(shí)際工作水平。 學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持政策法規(guī)與業(yè)務(wù)知識相結(jié)合，聽、讀、講與討論、提問相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)與加班自學(xué)相結(jié)合，采取多種形式，保證學(xué)習(xí)效果。 學(xué)習(xí)紀(jì)律：遇有特殊情況不能參加學(xué)習(xí)，向?qū)W習(xí)主持者請假，經(jīng)批準(zhǔn)方可安排其它事宜，無故不參加學(xué)習(xí)的按曠工處理。 〈六〉考勤制度 實(shí)行上、下午上班簽到制度，上班簽到時間最長不超過10分鐘，不準(zhǔn)代簽，否則按遲到處理。簽到前原則上不準(zhǔn)電話請假推遲簽到，確因特殊情況需電話請假的，按請假程序，超過1小時的按請事假處理。遲到三次按曠工一天處理。 工作日一般不準(zhǔn)請假，對確有特殊事情需請假者，一般干部職工一天以內(nèi)向股、室負(fù)責(zé)人請假，兩天向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，三天以上向局長請假；各股室負(fù)責(zé)人一天以內(nèi)向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假，兩天以上向局長請假。請假兩天以上時采取股室、主管領(lǐng)導(dǎo)逐級簽署意見，以防工作斷檔。局副職領(lǐng)導(dǎo)有特殊事情需向局長請假。 請假者寫請假條，寫明請假事由，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交考勤員。不寫請假條或不簽到的一律視為曠工。 雙休日或節(jié)假日如確需加班的，原則上可按加班時間進(jìn)行補(bǔ)休。確因工作需要不能補(bǔ)休的，年終給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?考勤情況每月由考勤員匯總后，向大家公布。 年終每人的出勤情況納入個人綜合考評。全年累計(jì)曠工天數(shù)超過10天者，不能評為先進(jìn)工作者。 〈七〉財(cái)務(wù)管理制度 實(shí)行局長一支筆審批制度。不經(jīng)局長簽字，一律不準(zhǔn)報(bào)銷、外借、動用資金。 財(cái)務(wù)股負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)的管理。凡局機(jī)關(guān)財(cái)產(chǎn)必須登記造冊，妥善管理，不經(jīng)批準(zhǔn)不得外借或挪作他用。 公共財(cái)產(chǎn)要妥善保管使用，如有損壞及時維修，如需找人修理報(bào)財(cái)務(wù)股，由財(cái)務(wù)股安排人員修理。局公共設(shè)施財(cái)務(wù)股人員定期檢查發(fā)
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