建筑企業(yè)員工手冊-文庫吧
2025-06-08 15:51 本頁面
【正文】 注冊建造師、75名二級注冊建造師、多名各專業(yè)注冊造價師、注冊安全工程師以及其他專業(yè)技術(shù)人員78人，形成了較為合理的人才結(jié)構(gòu)。公司恪守“誠實信用、質(zhì)量為本”的經(jīng)營方針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“以勤奮促項目、以項目促效益、以效益促發(fā)展”為發(fā)展方向，營造公司文化氛圍，提升企業(yè)優(yōu)良品質(zhì)，塑造公司良好形象，實現(xiàn)公司和諧發(fā)展。第5頁/共21頁四川XX建設(shè)集團有限公司第三章 企業(yè)發(fā)展篇2007年8月27日，四川XX建設(shè)集團有限公司注冊成立。2011年2月，XX建設(shè)集團提出三年目標規(guī)劃，即“一年打基礎(chǔ)，兩年上臺階，三年邁大步”的三步走戰(zhàn)略。2012年5月，XX建設(shè)集團資質(zhì)總承包貳級達到四項，貳級專業(yè)承包六項，其他二項。2012年9月，XX建設(shè)集團搬遷至購買的新辦公樓辦公。2013年11月，XX建設(shè)集團設(shè)立分公司（辦事處）達到近二十個，發(fā)展足跡遍布四川省絕大多數(shù)市、州以及渝、云、貴、藏、青的一些地區(qū)。2013年12月，XX建設(shè)集團實現(xiàn)前三年目標，制定未來五年戰(zhàn)略規(guī)劃：五年內(nèi)達到一級資質(zhì)八項，實現(xiàn)經(jīng)營產(chǎn)值翻三番，員工收入實現(xiàn)倍增。2014年3月，市政公用和房建一級資質(zhì)經(jīng)建設(shè)廳初審合格，并報建設(shè)部審核，XX建設(shè)集團力爭利用10~15年時間將公司發(fā)展成為特級建筑企業(yè)。第6頁/共21頁四川XX建設(shè)集團有限公司第四章 企業(yè)文化篇企業(yè)愿景：以品質(zhì)提升價值，打造百年精品企業(yè)。企業(yè)使命：造就一流的經(jīng)營、工程施工管理團隊，做一流的建筑企業(yè)。企業(yè)核心價值觀：實干做事、誠信為人、以人為本、創(chuàng)新為魂。XX人發(fā)展理念：以勤奮促項目、以項目促效益、以效益促發(fā)展。XX人工作作風(fēng)：求真務(wù)實、效率至上、激情洋溢、雷厲風(fēng)行。XX人主張的四種行為與四種工作狀態(tài)四種行為：換位思考、為我工作、主動溝通、全力以赴。四種工作狀態(tài)：拼搏每一天、戰(zhàn)勝每一天、健康每一天、快樂每一天。XX人的新主人翁精神一、為客戶創(chuàng)造價值而存在，為員工創(chuàng)造機會而發(fā)展，為感恩回饋社會而永續(xù)。二、沒有不可能，沒有辦不到，沒有任何借口。三、不拋棄，不放棄。未來道路崎嶇坎坷，定不會一帆風(fēng)順，但我們堅信前景光明，沒有什么不可能，沒有推脫理由及借口，要思考要找方法，在我們心底大聲喊出：這里沒有不可能！四、“精”“傻”辯證法“精”員工小事上貪便宜，機會來臨擦肩過；“傻”員工小事上吃點虧，機會來臨降頭上；“傻”員工心思少不算計，不多想干好再說；第7頁/共21頁四川XX建設(shè)集團有限公司所以我們不做“精”員工，要做“傻”員工。五、不做打工者，只做主人翁打工者定位。緊盯工資，為他人做事；盡量少做，想法多掙錢；遇事就躲，盡量少干事。打工者定位為何要不得，因為少干一個工作就少積累一次經(jīng)驗，就等于少分紅一次；躲過一個困難，就等于放棄一次技能提升的機會，又放棄一次分紅的機會。最終，知識、經(jīng)驗、技能沒有提升，報酬的提升就沒有了根基。因此，打工者的定位不可能有長期的職業(yè)發(fā)展。主人翁定位。把崗位當(dāng)成自己的公司“見工作就干，不管分內(nèi)分外”，“有困難就上，不管報酬高低”。結(jié)果，多干一個工作，就多積累一次經(jīng)驗，就等于多分紅一次；克服一個困難就等于爭取一次技能提升的機會，又爭取一次分紅機會。最終，知識、技能、經(jīng)驗大大提升，報酬提升就有了根本保證，職業(yè)生涯的發(fā)展也有了足夠的人力資本。XX人職業(yè)理論——新主人翁理論。崗位往上連著集體，往下連著個人。集體主義精神下的主人翁要求為集體做貢獻，但是貢獻的著力點是崗位，個人主義精神下的主人翁要求實現(xiàn)自我價值，但是，自我價值實現(xiàn)的平臺也在崗位。所以，無論集體主義還是個人主義，都要求員工以主人的心態(tài)做好崗位工作。樂干精神——努力追求工作的高境界。①令我干：領(lǐng)導(dǎo)指令你干，沒有指令就不干，是“不合格”的員工。②要我干：領(lǐng)導(dǎo)要求你干，只干崗位上那些明確的職責(zé)，是“低標準”的員工。③我要干：崗位是我的，崗位上所有的活都是我的，我的職責(zé)就是要崗位的工作結(jié)果最好，我會主動配合他人和完成崗位周邊工作，是“高要求”的員工。第8頁/共21頁四川XX建設(shè)集團有限公司④我樂干：我投入100%的身心到工作中去，忠心于公司，熱愛我的團隊和工作，把每一件事都干得出彩，用心體驗工作的樂趣和幸福，是有“大智慧、大境界”的員工。六、爭做160
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1