【正文】 一般而言，標準的應屆本科畢業(yè)生的簡歷包括個人基本信息、教育背景、學生工作、企業(yè)實習、榮譽獲獎、能力特長等，研究生可能還要加上項目經(jīng)理、發(fā)表論文等，但是簡歷只有薄薄的一張紙，當然不能面面俱到，需要突出重點。 個人基本信息 叫做“基本信息”，當然是要最基本的，姓名、聯(lián)系方式、電子郵箱、聯(lián)系地址這四個通常是不可或缺的，性別和年齡試情況和版面要求而定，身高如果是你的優(yōu)勢可以寫（女155以下、175以上，男170以下、190以上不建議寫，對一般單位而言偏矮或者偏高），體重就不需要了。 照片需要嗎？這又是一個眾說紛紜的話題，我的看法，如果長得能加分就加上，長相對不起觀眾可以不加，長相一般看著辦。國企私企可以加，外企不一定，特別注重professional的外企不建議加，一般外企可以考慮；技術崗、財務崗等照片不重要，營銷崗、行政崗等照片相對重要，其實這跟工作性質(zhì)是有關系的。如果要加照片，一定是正裝證件照，生活照、大頭貼等就免了。 對了，如果應聘的是國企，那么如果你是黨員或者預備黨員可以加一項政治面貌，國企相對而言比較喜歡黨員。 教育背景 畢業(yè)學校、就讀專業(yè)這兩個是肯定需要的，績點高的建議寫，一般的看情況，低的不要寫。主干課程、課程分數(shù)等正常情況下不需要，如果你的專業(yè)課程分數(shù)都很高，寫出來很好看，在頁面有空間的前提下可以寫上。 學生工作 學生工作經(jīng)歷豐富的同學喜歡把這一塊寫的很長很細，我個人不贊同，把自己的工作分為三四個方面總結(jié)了即可，說自己的工作包羅萬象無法總結(jié)的自己去面壁，或者把小學語文重讀一遍。學生工作經(jīng)歷偏少的同學最好也不要空著，校園活動豐富多彩，參加過的總有吧？團日活動總歸參加過吧？可以描述一下自己在其中的經(jīng)歷，如果真的完全沒有那我不建議你找工作，你應該去讀研讀博然后潛心學術，你不是混社會的料。不贊同完全胡吹，但適當?shù)募庸な强梢缘模瑳]干過的工作不要吹，但是干過兩三次的工作可以說成四五次，規(guī)模也可以適當夸大，以自己能夠應付為前提，不要給自己挖坑最后自己爬不出來圓不了話。 企業(yè)實習 實習經(jīng)歷重點是相關行業(yè)的實習經(jīng)歷，兩三個即可，描述清楚自己所做的工作和取得的成績。完全不想關行業(yè)的實習經(jīng)歷可以無視，做家教、發(fā)傳單、打零工不算企業(yè)實習，如果是實在沒有其他實習而且寫這個是為了突出自己的吃苦耐勞則可以考慮。 榮譽獲獎 審視一下自己的獲獎經(jīng)歷，如果級別有明顯差距的就按照級別由高到低寫，國家級、省級放在前面，同一級別按時間由近及遠排列，如果級別差不多可以直接按時間逆序排列。寫上去的榮譽獲獎內(nèi)容要跟求職方向匹配，求職技術類的崗位就突出專業(yè)獎項，求職營銷類崗位突出商業(yè)競賽獎項或者演講、辯論獲獎，求職管理類崗位突出學生干部獎項，獎學金各種崗位通吃。如果該項獲獎很難得到建議在后面加上前百分之多少獲獎以示自己的優(yōu)秀，獲獎很簡單可以不寫。 能力特長 一般單位工作要用的能力特長主要是外語和計算機，這個最好描述一下。外語包括但不限于英語，多會兩門外語往往能給你加分；計算機包括但不限于國家和省一級二級三級，熟練使用OFFICE軟件（事實上90%以上的應屆畢業(yè)生達不到“熟練”的標準）、PS、AE等都是一個亮點。文藝類特長寫上一兩個最擅長的即可，唱歌、跳舞、樂器、書法等等，每個公司都很可能需要一些富有文藝細胞的人活躍年會氣氛，寫太多了不好，感覺這個人有點不務正業(yè)。 （三）語言 數(shù)字 漢語實在是太博大精深了，如果全是用文字描述的話每個人都會把自己吹成一朵花，所以，數(shù)字的作用非常大。對學生工作而言，“舉辦多場大型校園活動，獲得極大反響”不如“舉辦3場校級活動，吸引觀眾2000人，獲得市電視臺采訪報道”來的直觀；對企業(yè)實習而言，“收發(fā)信件、聯(lián)系客戶、翻譯文件”不如“收發(fā)信件10余封、聯(lián)系客戶20余家、翻譯文件8篇”，以此類推。文中涉及數(shù)字的建議用阿拉伯數(shù)字，否則寫成漢字就淹沒在文字中看不到了。 措辭 簡歷中不用出現(xiàn)“我”、“我們”等詞，直接以動詞開頭即可，“負責?！薄ⅰ巴瓿?。”、“擔任。”。不要講虛的東西，“學到了。精神”，“體會了。奧妙”等等說了等于白說，不如不說。簡歷上出現(xiàn)的內(nèi)容最好都是可以量化、可以考察的內(nèi)容。 如果是描述具體的一次經(jīng)歷，為了體現(xiàn)自己在其中的作用，建議采用“STAR”法則，即按照situationtaskactionresult的順序講，遇到了一個什么情況，自己面對這個情況的要達到的目標是什么，采取了什么行動，達成了什么效果，通常大家講故事喜歡鋪墊很多前面的故事，真正自己做了什么反而很少，這樣不好，人家想要看到的是“你”做了什么，而不是背景資料，這個原則在面試中也是同樣適用的。 埋包袱 就像說相聲會埋包袱一樣，在簡歷中大家也可以適當埋一些包袱，以便在面試的問答環(huán)節(jié)中有話可講。比如你在簡歷中說“我曾經(jīng)*次帶領團隊走出困境”、“在**時間內(nèi)完成**個任務”，但是不說是什么困境什么任務，這樣面試官就很有可能在面試官針對這個地方對你發(fā)問，面對早已準備的問題你當然可以侃侃而談。面試中的問答環(huán)節(jié)總共只有那么些固定的時間，多些時間在回答自己準備過的問題，就可以少些時間回答自己沒有準備過的問題并減少因此而出的紕漏，當然對自己是有益的方法。 （四）裝飾 簡歷不需要包裝地很花哨，但是一定要干凈整潔。任何時候都不可以有褶皺，必須是筆挺的，外出最好用硬的文件夾裝，以防拿在手上或者放在包里受到擠壓，請確認裝簡歷的包的大小足夠放下若干張展開的A4紙。打印的時候讓打印店用最好的紙、最好的油墨打印最好的效果，相信我，不同紙張和打印效果的簡歷是明顯不一樣的，無論是外觀還是手感，畢竟找工作是對自己一輩子負責的事情，不值得為一兩塊錢摳門，我是在學校外面的專業(yè)打印店打印的，一頁一塊錢，一份雙面簡歷兩塊錢，但是效果真的不錯，每次我的簡歷在所有一堆簡歷中都很特別，有兩三次和我一起去參加宣講會和面試的同學問我我的簡歷是怎么排版和打印的，甚至還有公司負責收簡歷的HR私下發(fā)短信給我讓我把我的簡歷發(fā)個電子稿給她，她個人很喜歡。去參加宣講會和面試要帶求自帶簡歷而你不知道面試官有幾個人的，多帶幾份，不要嘗試假設面試官只有一兩個人，也不要指望人家公司有復印機，保險起見帶三份及以上，簡歷多了帶回來的感覺比簡歷少了不知道如何在面試官之間分配的尷尬要好很多。有些同學喜歡把簡歷打出來再把照片貼上去，我不贊同，如果有照片直接彩色打印出來，貼在上面的照片很容易在攜帶或者傳遞的過程中掉下來，HR看到空白一塊的簡歷觀感很不好，還以為是你忘了貼或者不會排版，那樣就冤枉了。 三、網(wǎng)申 （一）時間選擇 一般而言，招聘單位都會給網(wǎng)申留下大約大半個月的時間，我建議在網(wǎng)申開放五天以后、網(wǎng)申截止五天以前這段時間填寫網(wǎng)申，原因有三個：第一，每個公司的網(wǎng)絡技術實力不一，有的公司的網(wǎng)申網(wǎng)站本身存在一定的技術問題，在初期運行不穩(wěn)或者功能存在缺陷，先填了的同學會跟他們反映，五到十天左右以后網(wǎng)申網(wǎng)站一般就沒什么問題了；第二，應屆生上經(jīng)常有人發(fā)帖子問網(wǎng)申的各種內(nèi)容怎么填，一般他們問的都是不太好填的，在自己去填之前先看一下應屆生，確認別人的問題自己都能解決了再去填，給自己留下了充足的準備時間，提高效率和準確率；第三，大家都有拖的習慣，到網(wǎng)申截止時刻會有很多人填寫，系統(tǒng)可能過載不穩(wěn)定，出現(xiàn)無法登陸或者無法提交的問題，另一方面有些公司會先期審核先提交的簡歷，如果前面已經(jīng)有了足夠多的優(yōu)秀的申請者最后面的申請他們就不一定看了。所以，我建議做網(wǎng)申的時間安排中中間稍偏前的時間段。 （二）瀏覽器選擇與設置 在網(wǎng)申之前，記得確認瀏覽器的設置沒有問題。多數(shù)公司要求使用IE瀏覽器，而且是IE7或者8，所以同學們不要過早把IE升級成太高版本，對于習慣使用谷歌、火狐等非IE內(nèi)核瀏覽器的同學最好換過來使用IE瀏覽器，360瀏覽器是IE內(nèi)核的，應該可以用。 在網(wǎng)申過程中，最好設置成不攔截任何彈窗，因為經(jīng)常有公司在網(wǎng)申過程中會有彈窗讓大家填寫然后推進到下一個步驟，如果攔截了彈窗那么就看不到必須的信息了。 對于瀏覽器的安全性設置乃至電腦的殺毒軟件、防火墻，都可以在網(wǎng)申期間調(diào)低一些，不然有時會跳出來說不安全或者攔截一些下載和頁面，只要在網(wǎng)申的時候不要去干其他事情就好了，網(wǎng)申完了再調(diào)回來（我不是學計算機的，如果有大神說這樣會導致電腦不安全那么就當我沒說吧）。 （三）內(nèi)容 一般公司都會包括以下幾項，這些每一項不一定都要填滿，個人信息、教育背景這些是必填的，榮譽獲獎、培訓經(jīng)歷這些是選填的，沒有可以不填。建議每次網(wǎng)申做完以后把填寫的所有內(nèi)容保存下來，下次填另一家的時候可以直接復制粘貼過去，因為很多公司的很多網(wǎng)申內(nèi)容是很相似的。但是，復制的時候萬萬要注意審核，不要把公司名字復制過去沒修改，那樣就糗了。 個人信息 網(wǎng)申的個人信息要比簡歷上具體好多，一般而言包括但不限于姓名、身份證號、性別、出生日期、民族、政治面貌、婚姻狀況、健康狀況、身高、體重、生源地、家鄉(xiāng)、證件照、生活照、聯(lián)系電話、電子郵箱、聯(lián)系地址、郵編、期望月薪等。這些多數(shù)都沒什么好研究的，照著真實情況填寫就可以了，值得注意的是以下四點： （1）生源地和家鄉(xiāng) 家鄉(xiāng)的定義一般而言沒什么爭議，就是從小生活并就讀小學初中高中的地方，但是生源地可能不同公司有不同理解。有些公司的系統(tǒng)默認生源地是指戶口所在地，有些是指就讀大學所在地，有些是指家鄉(xiāng)，多數(shù)公司會做說明，沒有說明的話大家照戶口所在地來填寫比較普遍。 （2）健康狀況 這項我所見到的都是下拉菜單，里面可選的是健康、一般、有傳染?。ㄟz傳?。┗蛘哳愃票硎觯⒉挥蒙暾堈呤謩犹顚懡】禒顩r的具體情況，據(jù)我了解絕大多數(shù)人沒有明顯身體殘疾的人都選了健康，這個應該不會有問題的。 （3）證件照、生活照 不同公司對照片的尺寸和像素要求也是往往不一樣的，準備好一張高像素的照片然后根據(jù)具體要求裁剪和調(diào)整像素即可。高手用PS，一般人士用美圖秀秀，我水平一般，用的就是后者，美圖秀秀完成照片尺寸剪裁和像素調(diào)整這種簡單的事情還是沒有問題的。證件照一般都是豎款，但是生活照不一定，所以最好在網(wǎng)申前準備好兩張生活照，一張橫款，一張豎款，不然硬是拉伸可能會讓人的比例失調(diào)。 （4）期望月薪 這個多數(shù)也是下拉菜單選項，以1000為一個區(qū)間來選擇，我一直選的是20003000，一來一入行新員工的基本工資的確就是這個數(shù)，二來選低一些顯得踏實穩(wěn)重些，反正即使你填低了人家也不會真的少發(fā)一些給你，但是填太高了我個人覺得會給人留下好高騖遠的印象。 另外，有些公司的網(wǎng)申系統(tǒng)規(guī)定一旦提交之后整個網(wǎng)申的所有內(nèi)容都不可更改，有些規(guī)定提交之后只要沒被公司HR處理過就可以修改，有些規(guī)定后面的不準更改只準更改個人信息，在點擊確認提交之前務必看清楚他們的要求，如果有不確定的話最好先保存不提交，多數(shù)公司的網(wǎng)申系統(tǒng)是提供暫時保存但不提交系統(tǒng)處理的選項的。 教育背景 網(wǎng)申的教育背景一項通常包括但不限于高中、大學學校、學院、專業(yè)、學歷、學位、雙學位、績點、排名、主干課程成績等。以下做幾點說明： （1）大學以前的學習經(jīng)歷 多數(shù)公司會問高中就讀學校，少數(shù)公司會問及初中和小學就讀學校，比較獨特的是我填過附加問題問及高中文理科情況的。我所見到的公司沒有問大學以前具體學習情況的，都是問到學校名字就截止了。 （2）績點和排名 這個不是所有公司會問的，有些問有些不問，績點一般是4分制或者5分制，排名多數(shù)采取百分比形式，如5%、10%、20%、30%、50%、50%以后。我遇到的各家銀行中只有工行在招聘過程中真的要求提交學校蓋章成績單，其他銀行均沒有在招聘過程中對成績單提要求。 （