陜西省企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則-文庫(kù)吧
2025-06-03 02:59 本頁(yè)面
【正文】 行調(diào)整?！ 〉谑l 工傷醫(yī)療期的確定或因病、傷嚴(yán)重需延長(zhǎng)醫(yī)療期的，由指定治療 工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，企業(yè)勞鑒委員會(huì)（小組）初審，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)認(rèn)定，并 通知所在企業(yè)和工傷職工。企業(yè)在工傷職工醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動(dòng)合同。 第十三條 《試行辦法》第十九條中工資收入及第二十二條、二十四條 中的本人工資的含義，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼、加班加點(diǎn)工資和特殊 情況下支付的工資?！ 〉谑臈l 《試行辦法》第二十四條（四）規(guī)定，傷殘程度被評(píng)為五級(jí)和六 級(jí)且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。本人工資指 受傷前十二個(gè)月的月平均工資收入。企業(yè)對(duì)這部分人應(yīng)定期進(jìn)行傷殘等級(jí)復(fù)查，傷殘待遇隨 復(fù)查的結(jié)論及時(shí)調(diào)整。當(dāng)達(dá)到退休條件時(shí)，應(yīng)予以辦理退休手續(xù)。其退休金由養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu) 支付?！ 〉谑鍡l 傷殘程度被評(píng)為七至十級(jí)，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意 的，或者勞動(dòng)合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可按傷殘等級(jí)發(fā)給相當(dāng)于全省上年度月 社會(huì)平均工資16個(gè)月10個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。其標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)十六個(gè)月、八級(jí)十 四個(gè)月、九級(jí)十二個(gè)月、十級(jí)十個(gè)月?！ 〉谑鶙l 職工因工死亡，一次性工亡補(bǔ)助金按全省上年度社會(huì)平均工資四 十八個(gè)月發(fā)給。傷殘等級(jí)為一至四級(jí)的職工在享受傷殘撫恤金期間死亡，一次性工亡補(bǔ)助金 按上述標(biāo)準(zhǔn)的50%發(fā)給?！ 〉谑邨l 因工致殘鑒定為五至十級(jí)的人員，不論是在崗還是離崗（七至十 級(jí)自謀職業(yè)的除外），企業(yè)和職工均應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)基數(shù)按職工受傷前十二個(gè) 月的月平均工資收入計(jì)算。其工齡和繳費(fèi)年限，可連續(xù)計(jì)算。 第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償 低于工傷保險(xiǎn)待遇的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療 費(fèi)等費(fèi)用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費(fèi)用?！ 〉谑艞l 職工因工負(fù)傷（患職業(yè)?。┰卺t(yī)療期間若遇國(guó)家或企業(yè)普調(diào)工資 ，企業(yè)應(yīng)按同工種、同崗位、同工齡、同標(biāo)準(zhǔn)工資的職工調(diào)整檔次給予調(diào)整工資?！ 〉诙畻l 全省社會(huì)年人均工資于每年八月底前由省勞動(dòng)廳公布。傷殘撫恤 金和供養(yǎng)親屬撫恤金，隨社會(huì)平均工資的增長(zhǎng)，每年十月一日起按新的社會(huì)平均工資為基數(shù) 進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)社會(huì)平均工資負(fù)增長(zhǎng)時(shí)，傷殘撫恤金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金不作調(diào)整?！ 〉谒恼?工傷保險(xiǎn)基金 第二十一條 我省工傷保險(xiǎn)實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌。在全省統(tǒng)籌初期實(shí)行統(tǒng)一統(tǒng)籌項(xiàng) 目、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一儲(chǔ)備金調(diào)劑，按地（市）測(cè)定工傷保險(xiǎn)基金籌集比 例。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，逐步過(guò)渡到全省統(tǒng)一比例，基金統(tǒng)一調(diào)劑。 第二十二條 工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)（職業(yè)傷害）程度和發(fā)生頻率實(shí) 行差別費(fèi)率。原則上按前三年行業(yè)事故及職業(yè)病發(fā)生平均頻率適當(dāng)劃分檔次收繳（劃分參考 標(biāo)準(zhǔn)附后）。以地（市）為單位平均費(fèi)率不得超過(guò)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資總額的1%，具體比例由 地（市）勞動(dòng)行政部門(mén)經(jīng)測(cè)算后分不同行業(yè)確定，報(bào)省勞動(dòng)廳審核，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后 執(zhí)行。 工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率目前暫按每三年調(diào)整一次?！ ?duì)企業(yè)實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率，根據(jù)企業(yè)工傷頻率的變化，每年對(duì)費(fèi)率作一次調(diào)整。調(diào)整的幅度為本 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率的5%至40%。調(diào)整辦法由地、市人民政府批準(zhǔn)報(bào)省勞動(dòng)廳備案?！ 〉诙龡l 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)繳納，職工個(gè)人不繳費(fèi)。企業(yè)繳納的工傷保 險(xiǎn)費(fèi)和
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