陜西省企業(yè)職工工傷保險實施細則-文庫吧
2025-06-03 02:59 本頁面
【正文】 行調(diào)整。 第十二條 工傷醫(yī)療期的確定或因病、傷嚴重需延長醫(yī)療期的，由指定治療 工傷的醫(yī)療機構(gòu)提出意見，企業(yè)勞鑒委員會（小組）初審，報當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會認定，并 通知所在企業(yè)和工傷職工。企業(yè)在工傷職工醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 第十三條 《試行辦法》第十九條中工資收入及第二十二條、二十四條 中的本人工資的含義，包括計時工資、計件工資、獎金、補貼、津貼、加班加點工資和特殊 情況下支付的工資?！ 〉谑臈l 《試行辦法》第二十四條（四）規(guī)定，傷殘程度被評為五級和六 級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金。本人工資指 受傷前十二個月的月平均工資收入。企業(yè)對這部分人應(yīng)定期進行傷殘等級復(fù)查，傷殘待遇隨 復(fù)查的結(jié)論及時調(diào)整。當(dāng)達到退休條件時，應(yīng)予以辦理退休手續(xù)。其退休金由養(yǎng)老保險機構(gòu) 支付。 第十五條 傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意 的，或者勞動合同期滿終止合同后本人另行擇業(yè)的，可按傷殘等級發(fā)給相當(dāng)于全省上年度月 社會平均工資16個月10個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。其標準為：七級十六個月、八級十 四個月、九級十二個月、十級十個月?！ 〉谑鶙l 職工因工死亡，一次性工亡補助金按全省上年度社會平均工資四 十八個月發(fā)給。傷殘等級為一至四級的職工在享受傷殘撫恤金期間死亡，一次性工亡補助金 按上述標準的50%發(fā)給?！ 〉谑邨l 因工致殘鑒定為五至十級的人員，不論是在崗還是離崗（七至十 級自謀職業(yè)的除外），企業(yè)和職工均應(yīng)繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按職工受傷前十二個 月的月平均工資收入計算。其工齡和繳費年限，可連續(xù)計算。 第十八條 工傷事故兼有第三者民事賠償責(zé)任的，先按民事賠償處理，賠償 低于工傷保險待遇的，由工傷保險基金補足差額，企業(yè)或者工傷保險機構(gòu)已墊付了工傷醫(yī)療 費等費用的，當(dāng)事人獲得民事賠償后，應(yīng)償還墊付的費用?！ 〉谑艞l 職工因工負傷（患職業(yè)?。┰卺t(yī)療期間若遇國家或企業(yè)普調(diào)工資 ，企業(yè)應(yīng)按同工種、同崗位、同工齡、同標準工資的職工調(diào)整檔次給予調(diào)整工資?！ 〉诙畻l 全省社會年人均工資于每年八月底前由省勞動廳公布。傷殘撫恤 金和供養(yǎng)親屬撫恤金，隨社會平均工資的增長，每年十月一日起按新的社會平均工資為基數(shù) 進行調(diào)整。當(dāng)社會平均工資負增長時，傷殘撫恤金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金不作調(diào)整。 第四章 工傷保險基金 第二十一條 我省工傷保險實行省級統(tǒng)籌。在全省統(tǒng)籌初期實行統(tǒng)一統(tǒng)籌項 目、統(tǒng)一待遇政策、統(tǒng)一財務(wù)制度、統(tǒng)一儲備金調(diào)劑，按地（市）測定工傷保險基金籌集比 例。隨著經(jīng)濟發(fā)展，逐步過渡到全省統(tǒng)一比例，基金統(tǒng)一調(diào)劑?！ 〉诙l 工傷保險費根據(jù)行業(yè)工傷風(fēng)險（職業(yè)傷害）程度和發(fā)生頻率實 行差別費率。原則上按前三年行業(yè)事故及職業(yè)病發(fā)生平均頻率適當(dāng)劃分檔次收繳（劃分參考 標準附后）。以地（市）為單位平均費率不得超過當(dāng)?shù)厣鐣骄べY總額的1%，具體比例由 地（市）勞動行政部門經(jīng)測算后分不同行業(yè)確定，報省勞動廳審核，經(jīng)同級人民政府批準后 執(zhí)行?！ 」ｋU行業(yè)差別費率目前暫按每三年調(diào)整一次?！ ζ髽I(yè)實行浮動費率，根據(jù)企業(yè)工傷頻率的變化，每年對費率作一次調(diào)整。調(diào)整的幅度為本 行業(yè)標準費率的5%至40%。調(diào)整辦法由地、市人民政府批準報省勞動廳備案。 第二十三條 工傷保險費由企業(yè)繳納，職工個人不繳費。企業(yè)繳納的工傷保 險費和
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