陜西省企業(yè)職工工傷保險實施細則-免費閱讀
【正文】 退（離）休或退職時間年 月 日負傷或患職業(yè)病時間年 月 日病休起止時 間年 月 日負傷或患職業(yè)病診斷結論及確診 時間 第四十七條 本《實施細則》從一九九六年十月一日起執(zhí)行。已離退休的，仍按養(yǎng)老保險待遇執(zhí)行。 第四十三條 企業(yè)不符合安全生產(chǎn)的設備，在勞動安全監(jiān)察機構下達整改指 令書后，仍不改正而發(fā)生工傷事故的，工傷保險經(jīng)辦機構支付社會統(tǒng)籌項目的工傷保險待遇 總額的50%，其余部分由該企業(yè)支付。對經(jīng)勞動鑒定確認已恢復勞動能力而不上班的，按《企業(yè)職工獎懲條例》 及國家和我省有關辭退違紀職工的規(guī)定處理。（轉(zhuǎn)診辦法及定點醫(yī)院由地（市）確定）?！ ⒓庸ｋU的企業(yè)破產(chǎn)或者被撤銷、解散，必須在財產(chǎn)處理中留足工傷職工平均壽命內(nèi)（ 一般為70歲）應享受的工傷保險費用，由清算小組或企業(yè)主管部門負責轉(zhuǎn)移到新接受單位或 者工傷保險經(jīng)辦機構。風險儲備 金實行全省統(tǒng)一管理。緩繳期內(nèi)免繳滯納金?！ ζ髽I(yè)實行浮動費率，根據(jù)企業(yè)工傷頻率的變化，每年對費率作一次調(diào)整。當社會平均工資負增長時，傷殘撫恤金和供養(yǎng)直系親屬撫恤金不作調(diào)整。傷殘等級為一至四級的職工在享受傷殘撫恤金期間死亡，一次性工亡補助金 按上述標準的50%發(fā)給?！ 〉谑臈l 《試行辦法》第二十四條（四）規(guī)定，傷殘程度被評為五級和六 級且企業(yè)難以安排工作的，按月發(fā)給相當于本人工資百分之七十的傷殘撫恤金?！ 〉谑粭l 職工因工負傷（或患職業(yè)?。┰谧≡褐委熎陂g，確因傷病情嚴重 需要護理時，由指定醫(yī)療機構出據(jù)證明，企業(yè)負責安排護理人員并支付護理工資。待當?shù)貏趧有姓块T認定結論書 面通知后，一份存本人工傷檔案，一份交當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構，一份留當?shù)貏趧有姓块T 。逐步實現(xiàn)工傷 保險社會化。陜西省企業(yè)職工工傷保險實施細則(試行)第一章 總 則 第一條 為了貫徹實施《勞動法》，建立和完善社會保險體系，推動我省工 傷保險制度改革，特制定本實施細則。 第五條 省、地（市）、縣（區(qū)）勞動行政部門是本級人民政府企業(yè)工傷保 險的主管部門?！ 〉诰艞l 關于工傷認定的依據(jù)： 認定生產(chǎn)事故一類的工傷，按分工以勞動行政部門所屬的勞動安全衛(wèi)生監(jiān)察機構的《工 傷事故結案批復》、《重傷證》及有關事故原始資料、指定醫(yī)療機構的病歷和診斷證明為依 據(jù)。護理工資 按協(xié)議工資支付，但最低不能低于當?shù)刈畹凸べY標準。本人工資指 受傷前十二個月的月平均工資收入?！ 〉谑邨l 因工致殘鑒定為五至十級的人員，不論是在崗還是離崗（七至十 級自謀職業(yè)的除外），企業(yè)和職工均應繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費?！ 〉谒恼?工傷保險基金 第二十一條 我省工傷保險實行省級統(tǒng)籌。調(diào)整的幅度為本 行業(yè)標準費率的5%至40%。 第二十五條 工傷保險費由企業(yè)開戶銀行代為扣繳存入社會保險管理機構在 銀行開設的工傷保險基金專戶，也可以由企業(yè)直接向社會保險管理機構繳納。主要用于支付特殊情況下的工傷保險待遇和發(fā)展康復事業(yè)（風險儲備 金的使用辦法另定）； 按工傷保險基金的8%提取工傷保險經(jīng)辦機構管理服務費、勞動鑒定委員會辦公室經(jīng)費、 安 全獎勵金、事故預防檢測費及宣傳和科研費?！ 〉谌粭l 企業(yè)必須在本地（市）工傷保險基金社會統(tǒng)籌方案出臺后
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1