團(tuán)風(fēng)縣衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃實(shí)施方案-文庫(kù)吧
2025-10-02 22:24 本頁(yè)面
【正文】 諧社會(huì)帶來(lái)的人才競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)，用發(fā)展的眼光搶占衛(wèi)生人才制高點(diǎn)，自覺(jué)增強(qiáng)工作責(zé)任感和緊迫感，積極搭 3 建衛(wèi)生人才服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)全面實(shí)施 “人才興衛(wèi) ”戰(zhàn)略，使我縣農(nóng)村衛(wèi)生人才工作水平明顯提高升，農(nóng)村衛(wèi)生人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大、結(jié)構(gòu)進(jìn) 一步優(yōu)化、資源配置更加合理，農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展步伐顯著加快，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展的衛(wèi)生支撐效應(yīng)更加持久明顯。 （二） 建設(shè) “兩支隊(duì)伍 ”，注重提升農(nóng)村衛(wèi)生人才整體素質(zhì) 加強(qiáng)衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍建設(shè)。 農(nóng)村衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍主要以縣、鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)管理人才為主。重點(diǎn)健全完善選拔、使用、培養(yǎng)等制度措施，注重衛(wèi)生管理人才思想政治建設(shè)，增強(qiáng)他們抵御風(fēng)險(xiǎn)、拒腐防變能力，不斷提高管理水平和自身修養(yǎng)。注重衛(wèi)生管理人才培養(yǎng)工作，加大教育培訓(xùn)力度，不斷提高衛(wèi)生管理人才的整體素質(zhì)和管理水平。扎實(shí)做好優(yōu)秀年輕衛(wèi)生管理人才的選拔培養(yǎng)工作 。注重規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長(zhǎng)選拔任用程序，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的原則選賢任能。注重加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)能力建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批作風(fēng)好、懂技術(shù)、善管理、熱情高的優(yōu)秀衛(wèi)生院院長(zhǎng)，全面加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作。村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人實(shí)行擇優(yōu)聘用，績(jī)效考核，責(zé)任制管理。培養(yǎng)造就一支能夠推動(dòng)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的衛(wèi)生管理人才隊(duì)伍。 加強(qiáng)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 農(nóng)村衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍主要以各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位臨床、中醫(yī)藥、疾病預(yù)防控 4 制、婦幼保健、醫(yī)技、護(hù)理以及社區(qū)衛(wèi)生等專(zhuān)業(yè)人才組成。要健全完善衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的制度體系，注重 培養(yǎng)醫(yī)術(shù)精湛的臨床專(zhuān)業(yè)人才；傳承中醫(yī)藥事業(yè)的專(zhuān)業(yè)人才；能打硬仗的疾控專(zhuān)業(yè)人才；維護(hù)母嬰健康的婦幼保健專(zhuān)業(yè)人才；愛(ài)崗敬業(yè)的醫(yī)技專(zhuān)業(yè)人才；竭誠(chéng)服務(wù)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才；維護(hù)和諧的社社區(qū)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才，真正為農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)一支 “用得上、留得住 ”的農(nóng)村衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍， 要強(qiáng)化培訓(xùn)教育，將培訓(xùn)的重點(diǎn)放在臨床服務(wù)能力和公共衛(wèi)生、預(yù)防保健能力建設(shè)以及提高學(xué)歷層次方面。到 2020年，縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)療人員全部具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，護(hù)理人員全部具備執(zhí)業(yè)護(hù)士資格。到 2020 年，醫(yī)生要全部達(dá)到大專(zhuān)以上學(xué)歷水平，其中 30%以上達(dá)到本 科以上學(xué)歷水平。護(hù)士中具有大專(zhuān)以上學(xué)歷者不低于 60%。業(yè)務(wù)技術(shù)骨干每 5 年要在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修培訓(xùn)一次，進(jìn)修時(shí)間
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