20xx年單位工作總結(jié)-文庫吧
2024-10-16 11:57 本頁面
【正文】 計成果存在一定的不良印象，項目設(shè)計人員對參加審查懷有恐懼心理。設(shè)計院把此事當做改善設(shè)計外部環(huán)境的頭等大事來抓，為設(shè)計人員創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。通過到省市相關(guān)部門多次匯報，對上級提出的問題及時安排整改。經(jīng)過不斷的努力，省市相關(guān)部門對我院的辛勤工作進行了認可，轉(zhuǎn) 變了偏見觀念。目前，我院在省里參加的審查，都能做到心中有底，質(zhì)量顯著提高，與領(lǐng)導和專家的關(guān)系也很融洽，院里設(shè)計人員消除了后顧之憂。 開拓設(shè)計市場成效顯著 為拓展勘察設(shè)計市場，通過積極努力，今年我院在江西分別成立了 “南寧分院 ”、 “贛州分院 ”、 “贛東北分院 ”。我院堅持質(zhì)量第一的原則，采取靈活多變的經(jīng)營理念，積極開拓省外設(shè)計市場，我設(shè)計院的可持續(xù)發(fā)展作了有效的嘗試。 黨建及綜治工作開展順利 根據(jù)《荊門市黨的基層組織建設(shè)工作考核評價實施辦法》，設(shè)計院和科研所對照《湖北省黨的基層組織建設(shè)工作考核評價項》有關(guān) 規(guī)定，完成了基層黨組織建設(shè)工作考評其它資料匯編，并精心組織，制定年度學習計劃，組織學習了《中國共產(chǎn)黨黨章》修訂本、《中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例》、安排實施了民主評議黨員工作。民主評議黨員工作是讓廣大職工群眾監(jiān)督黨員干部行為的一個重要手段，年初，專題召開民主評議黨員大會，黨員干部深刻進行自我剖析，開展批評與自我批評，支部對測評結(jié)果進行了公示，并督導每位黨員及時進行整改，不折不扣地完成了考核目標所規(guī)定的內(nèi)容。今年，有兩名職工通過黨員預備期各項考核，于今年 6 月順利加入中國共產(chǎn)黨，成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。 二、存在 的問題及改進措施 設(shè)計院和科研所的工作取得了一定成績，但也存在一些問題和不足，需在今后的工作中改進和完善。 設(shè)計質(zhì)量亟待大力提高 設(shè)計質(zhì)量盡管得到了一定程度的提高，但離乙級設(shè)計院的標準要求還有一定距離。今后，我院將進一步提高設(shè)計人員的個人業(yè)務(wù)水平，合理配置項目設(shè)計專班，切實加強并大力優(yōu)化內(nèi)部審查制度，全面提高設(shè)計業(yè)務(wù)水平。 2 、設(shè)計分配制度需要完善 目前，設(shè)計人員不論是否是正式職工，統(tǒng)一按照正式職工進行工資套改并按月發(fā)放，然后再按設(shè)計項目進行提成。即使一年沒做任何事情，也能得到正式國家工作人員享有的待 遇。而設(shè)計人員個人業(yè)務(wù)水平不一致，但設(shè)計成果不論好壞，提成比例是一致的，不能體現(xiàn)優(yōu)劣之分。同時，對現(xiàn)有聘用人員，沒有優(yōu)勝劣汰的相關(guān)規(guī)定制約。 今后，我院將研究科學合理的管理辦法，建立合理的激勵機制，讓能者享受較高待遇，讓庸者收入減少并有被辭退的壓力，為大家爭當科學技術(shù)帶頭人創(chuàng)造良好的氛圍。 加強思想教育工作迫在眉睫。 部分工作人員拜金主義思想嚴重。工作上不考慮自身專業(yè)技術(shù)水平的提高，團結(jié)協(xié)作的團隊精神較差，承接業(yè)務(wù)時挑肥揀瘦，斤斤計較。根本沒把單位當成以后的生存平臺。單位能給自己帶來效益就呆，不行了就走 ，缺乏與單位榮辱與共的思想，缺乏奉獻精神。國家對水利的投入是近年來加大的，設(shè)計院收入也是近年才顯著提高。今年我院簽訂合同額比去年減少近百分之三十，估計今后將逐年減少。今后，我院將大力加強干部職工的政治思想教育工作，引導大家樹立居安思危的觀念，大力倡導團結(jié)奉獻精神，為單位的長治久安和可持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。 三、 2020 年工作打算 銳意進取，力爭勘察設(shè)計業(yè)務(wù)再上新臺階，大力開拓勘察設(shè)計業(yè)務(wù)工作，爭取在今年的基礎(chǔ)上，勘察設(shè)計業(yè)務(wù)量增加百分之十。 齊抓共管，促進院士工作站取得科研成果。 2020 年，我所將 和茆智院士及其工作團隊一起，充分利用有利資源，全面推進科研項目的進程，爭取年底取得至少一項有影響的科研成果。 開源節(jié)流，提高干部職工生活水平。立足勘察設(shè)計主業(yè)不動搖，利用單位現(xiàn)有工作人員，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)和資源，積極開拓其它業(yè)務(wù)，探索多元化經(jīng)營思路，為單位的長遠發(fā)展創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點，提高干部職工的生活水平。 時間過的真快，到海龍 it 事業(yè)部工作已經(jīng)有一個月了，在這一個月里我由一個剛畢業(yè)的學生轉(zhuǎn)變成了一名工作人員，在自己心里有很多的感觸。下面我來具體說一下我所學到期的東西： 學會了專業(yè)知識，對維修 方面的知識有了一定的了解 在每天早晚的會議中，由專業(yè)的工程師為我們講解關(guān)于電腦方面的知識以及常見的故障，使我對專業(yè)知識有了一定的了解。 學會了與人溝通的重要性 我所負責的工作是前臺接待，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利 潤，為部門帶來了更多的利益。相反如果做的不好，老客戶也會變成陌生人。
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1