【總結(jié)】年度崗位績效考核表部門:財(cái)務(wù)部崗位:審計(jì)姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效內(nèi)審工作1.定期對公司內(nèi)各車間、食堂、醫(yī)務(wù)室的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì);2.隨時(shí)對這些部門的核算工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo);3.確保各部門核算工作
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】年度位績效考核表部門:財(cái)務(wù)部崗位:財(cái)務(wù)部部長姓名:年月日考核項(xiàng)目具體內(nèi)容及定義考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果任務(wù)績效財(cái)務(wù)部的管理工作1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,在充分溝通的基礎(chǔ)上,組織制訂公司的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案;2.組織制訂年度和月度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃以及應(yīng)變計(jì)劃;3.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)部門
2025-04-07 22:16
【總結(jié)】11/12財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理績效考核指標(biāo)1、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理KPI指標(biāo)表指標(biāo)編號KPIKPI說明權(quán)重(100%)計(jì)算方法信息來源考核目的1季度工作評價(jià)季度工作完成情況,包括數(shù)量、質(zhì)量、效率、效果等方面的綜合評價(jià)45季度績效考核表本崗位提交季度工作總結(jié)對計(jì)劃工作的總結(jié)與分析,對下階段工作的設(shè)想與計(jì)劃
【總結(jié)】范文范例參考XXXXXX有限公司財(cái)務(wù)部績效考核方案一、總則:1、目的:明確財(cái)務(wù)部各崗位工作目標(biāo),提高工作質(zhì)量,加強(qiáng)和提升公司和員工的績效;調(diào)動(dòng)內(nèi)部員工的工作積極性、主動(dòng)性;科學(xué)的評價(jià)部門內(nèi)部員工的工作效果;特制訂本方案。2、原則:、公正、公平、公開原則考核內(nèi)容和流程向考核對象公開,以過程的公正保證結(jié)果的公正。、客觀原則強(qiáng)調(diào)以數(shù)字
2025-04-23 06:28
【總結(jié)】財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員績效考核財(cái)務(wù)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1公司財(cái)務(wù)預(yù)算達(dá)成率月/季/年度財(cái)務(wù)部2財(cái)務(wù)分析準(zhǔn)確度月/季/年度財(cái)務(wù)分析報(bào)告中,對公司的整體財(cái)務(wù)狀況分析出錯(cuò)次數(shù)財(cái)務(wù)部3財(cái)務(wù)費(fèi)用降低率月/季/年度財(cái)務(wù)部4賬務(wù)處理及時(shí)性月/季/年度
2025-07-15 03:10
【總結(jié)】大合電子商務(wù)有限公司財(cái)務(wù)部績效考核方案本部門管理的重要工作之一是對員工的工作績效做出評價(jià),以提高員工的工作效率,促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和實(shí)現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好公司的績效考核工作,特制定本方案。一、財(cái)務(wù)部績效考核的目的1、績效考核為人員職務(wù)升降提供依據(jù)。通過全面嚴(yán)格的考核,對素質(zhì)和能力已超過所在職位的要求的人員,應(yīng)晉升其職
2025-03-03 17:51
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部量化考核全案11.1財(cái)務(wù)部量化考核圖表、制度11.1.5會(huì)計(jì)核算質(zhì)量量化考核細(xì)則設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路1.本細(xì)則設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)是對會(huì)計(jì)核算質(zhì)量進(jìn)行客觀、公正的評價(jià)2.從實(shí)用的角度出發(fā),側(cè)重考核方法、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)及考核計(jì)分辦法三方面的內(nèi)容?解決問題有助于強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督職能、規(guī)范會(huì)計(jì)核算行為?編制要求要了解會(huì)計(jì)核算的法律、法
2025-06-22 12:50
【總結(jié)】財(cái)務(wù)部管理辦法程序名稱:財(cái)務(wù)部門概述編制者:財(cái)務(wù)總監(jiān)審核者:財(cái)務(wù)總監(jiān)批準(zhǔn)人:總經(jīng)理關(guān)系人員:財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、會(huì)計(jì)部經(jīng)理、營運(yùn)會(huì)計(jì)部經(jīng)理、成本控制部經(jīng)理、采購部經(jīng)理、電腦部經(jīng)理政策:配合酒店的完善設(shè)備和正常運(yùn)作程序,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。目的:保持與酒店的操作管理程序上的正常運(yùn)作,提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和物質(zhì)保證。合理
2025-04-09 08:07
【總結(jié)】中聯(lián)重科財(cái)務(wù)部績效考核指標(biāo)組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 3財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室主管崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 6財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 9財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室(質(zhì)量)成本核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 11財(cái)務(wù)部生產(chǎn)核算室財(cái)務(wù)核算會(huì)計(jì)崗位業(yè)績考核指標(biāo)組成表 14財(cái)
2025-04-18 02:32
【總結(jié)】第一篇:財(cái)務(wù)部管理職責(zé)辦法 財(cái)務(wù)部管理職責(zé)辦法 1、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,參與公司的經(jīng)營管理。 2、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 3、搜集公司經(jīng)營活動(dòng)情況、資金動(dòng)...
2024-11-05 03:12
【總結(jié)】第一篇:財(cái)務(wù)部崗位考核細(xì)則 南通中南進(jìn)成建筑裝飾企業(yè)發(fā)展有限公司 財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)考核細(xì)則 一、全面認(rèn)真履行基本崗位職責(zé)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 二、負(fù)責(zé)本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、成本分析、資金運(yùn)作、...
2024-10-25 12:17
【總結(jié)】部門KRA/KPI指標(biāo)體系DEPT.KRA/KPISYSTEM部門名稱:____財(cái)務(wù)部_____崗位名稱:___成本總帳崗位___
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱成本會(huì)計(jì)所在部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):依法對公司成本進(jìn)行預(yù)測、計(jì)劃、核算、分析、考核和監(jiān)督職責(zé)一職責(zé)表述:制訂公司成本定額,參與財(cái)務(wù)政策和制度的制定占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)歸納整理各部門實(shí)際成本消耗,結(jié)合技術(shù)
2025-06-22 19:18
【總結(jié)】××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:成本會(huì)計(jì)隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級:財(cái)務(wù)部經(jīng)理工資等級:直接下級:無可輪換崗位:往來核算
【總結(jié)】3/3 職位說明書 基本情況職位名稱成本核算會(huì)計(jì)職位編制及人數(shù)3所屬部門財(cái)務(wù)部直接上級財(cái)務(wù)部部長直接下屬無職責(zé)1.水、電、汽費(fèi)用歸集與分配2.十三個(gè)車間勞務(wù)費(fèi)用歸集與分配3.專機(jī)費(fèi)用歸集與分配4.自產(chǎn)、外購毛坯庫費(fèi)用歸集與分配5.四個(gè)自制件庫費(fèi)用、機(jī)庫費(fèi)用歸集與分配6.四個(gè)多缸自產(chǎn)庫費(fèi)用歸集與分配
2025-06-22 12:51