賓館財務(wù)部成本組考核評估辦法(完整版)
【正文】 求。 不熱愛本職工作，責(zé)任心不強(qiáng)，經(jīng)常出錯，需要不斷監(jiān)督、檢查。嚴(yán)格按經(jīng)審核后的采購單價驗收貨物，定期盤點、報表，帳物完全相符 。未按經(jīng)審核后的采購單價驗收貨物，將不符合要求的物質(zhì)入庫。 3． 曠工一天 扣 3 分； 5 禮貌 及 儀容 儀表 12— 11 分 11— 7 分 7 分以下 儀容儀表經(jīng)常保持整潔、干凈，完全達(dá)到賓館要求的水平。 能與大部分人保持良好的關(guān)系，能進(jìn)行必要的溝通，合作性強(qiáng)。 10 學(xué) 習(xí) 欲 望 8— 7 分 7— 5 分 5 分以下 學(xué)習(xí)欲望強(qiáng)，對新事物樂于接受，從不放過學(xué)習(xí)機(jī)會，并能聯(lián)系實 際改進(jìn)工作。 熟悉本崗位的管理業(yè)務(wù)及知識，有較強(qiáng)的書面與口頭表達(dá)能力，經(jīng)驗較豐富。 有較強(qiáng)的責(zé)任心和 獨立工作能力，不斷改進(jìn)工作，面對困難不退縮，想方設(shè)法去解決，較圓滿地完成各項任務(wù)。 6 工 作 效 率 10— 9 分 9— 6 分 6 分以下 辦事快捷，工作效率高，上級交辦的任務(wù)都能出色的完成，工作表現(xiàn)出色，質(zhì)量一流。 與下屬配合不佳，不能對下屬傳授和培訓(xùn)業(yè)務(wù) 知識，有時甚至不過問、 不關(guān)心下屬工作。 。 能遵守各項規(guī)章制度，以身作則，有較好的自我約束力和實干精神。 辦事拖拉，需要催促，工作效率較低；缺乏魄力，處理問題有失誤，工作表現(xiàn)和質(zhì)量較差，經(jīng)常處于落后狀態(tài)。 4 合 作 溝 通 能 力 8— 7 分 7— 6 分 6 分以下 全局觀念強(qiáng)，能準(zhǔn)確有效地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，不論對內(nèi)對外，份內(nèi)份外的工作，一貫顧全大局，能與各部門密切合作 ,積極主動承 擔(dān)任務(wù)。 放棄學(xué)習(xí)，不熟悉 本崗位的管理和業(yè)務(wù) 知識，缺少本崗位的工作經(jīng)驗，表達(dá)能力差。 樂于學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn) 出勤好，能學(xué)以致用，改進(jìn)工作。 8 發(fā) 8— 7 分 7— 5 分 5 分以下
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