【正文】 項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。 定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務工作和隊伍管理 7 方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。 協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、文件材料的審核把關工作。 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務。 當總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權代行總經(jīng)理職責。 （三）辦公室兼人力資源部職責 負責辦公室的接待工作。 負責各項會議及相關活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達與貫徹情況進行檢查與督辦。 負責各類文字工作的起 草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。 負責公司印章的使用與管理，認真落實登記制度。 負責公司辦公設備設施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。 協(xié)調處理公司各部門及員工之間的關系，構建團結和諧的戰(zhàn)斗團體。 負責（督促）勞動合同的簽訂（續(xù)簽）工作，建立員工電子檔案。 負責各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。 按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各 8 項事宜。 負責公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。 （四 ）辦公室兼人力資源部主任職責 負責本公司的行政管理工作和日常辦公事務，當好領導的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調，加強對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進公司各項工作規(guī)范化管理。 負責公司員工勞動紀律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。 負責公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強內外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達和下情上報。 負責起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書 的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。 負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責公司會議、文件、決定的事項并進行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。 做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。 做好對外聯(lián)絡宣傳和接待工作，促進公司與社會各界 9 的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。 完成領導交辦的其他任務。 （五）人事、辦公室內勤職責 在辦公室兼人力資源部主任的領導下，做好公司各種文檔、資料、保安服務合同、人事檔案、 勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。 做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。 做好公用物品發(fā)放與管理工作。 做好來人來訪接待及各種會議準備工作。 做好后勤保障和對外宣傳報道工作。 負責公司各類文書、資料的傳閱、轉遞、歸檔與存檔工作。 完成領導交辦的其他工作。 （六）糾察隊職責 在公司和人事部的領導下，負責一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風貌、勞動紀律、內務衛(wèi)生等方面的糾察任務，認真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀違規(guī)行為要及時糾正 督促其改正。 采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查 56個崗點，糾察中要認真履行職責，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天 10 糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關的大隊長，重大情況要及時報告護衛(wèi)部和公司領導。 詳細做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報，表彰好的崗點人和事，通報突出的崗點及重點人和事 。 督察隊員履行巡邏檢查職責時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。 完成領導交辦的其他督察事項。 （七）財務部職責 負責審核財務憑證、登記總帳、資產(chǎn)負債明細帳、損益明細帳、固定資產(chǎn)明細帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。 月底編制財務報表。 開具服務發(fā)票，編制各部門收入明細表。 負責現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。 根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務部門報稅及申報發(fā)票。 （八）財務部經(jīng)理職責 依據(jù)《會計法》和有關財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務決策建議，建立健全本公司的財務管理制度 11 和監(jiān)管機制，以確保資金的有效運用。 負責本公司勞務費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴把票據(jù)合格關，負責各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。 負責制定公司各種財務報表，嚴格財務帳目管理，各種財務報表要及時準確，帳目要規(guī)范有序。 負責各種財務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細、準確、無差錯。 負責員工工資的核算與發(fā)放準確 無差錯。 做好公司年度預算決算工作，按照有關法規(guī)，負責處理公司與工商、稅務事宜，交納應交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。 嚴格執(zhí)行公司財務制度和 “一支筆 ”的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行 “先報告，后審批，再列支，不得超支 ”的原則。 完成領導交辦的其他任務。 （九）經(jīng)營部職責 本著 “合法經(jīng)營，信守合同 ”的原則，負責警用裝備器材、消防器材（以下簡稱器材）等相關器材的經(jīng)營銷售工作，包括： ① 器材銷售合同洽談和合同管理。 ② 器材銷售門市部的日常管理。 12 ③ 器材銷 售后的售后服務管理。 負責器材的采購及庫房的管理工作。 完成其它服務性工作。 （十）經(jīng)營部經(jīng)理職責 在公司總經(jīng)理的領導下，負責技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達的年度工作任務和經(jīng)濟指標。 誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，遵紀守法。 組織市場調查，廣辟信息渠道，擴大業(yè)務范圍。 提高服務質量、做好售后服務工作。 嚴格財務制度和商品管理，定期盤點庫存物品，