全國職業(yè)院校技能大賽秘書職業(yè)技能競賽方案申報書-文庫吧
2025-10-02 03:02 本頁面
【正文】 化和準入機制發(fā)展進程。 （ 二）設(shè)計原則 。秘書職業(yè)技能競賽的內(nèi)容和項目設(shè)置，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上充 分論證，確保緊密聯(lián)系秘書工作實際的所需所求來進行。只有保證競賽項目與秘書實際的工作緊密結(jié)合才能發(fā)揮大賽對人才培養(yǎng)模式改革的促進和引導(dǎo)。 。在競賽方式上，充分考慮現(xiàn)有技術(shù)條件、人員水平以及參賽院校的實際情況，確保競賽方式的可操作性，實現(xiàn)參賽公平。同時競賽方式的可操作性要求，也有利于省級競賽組織和參賽院校校內(nèi)競賽開展，充分發(fā)揮了全國大賽的帶動示范效應(yīng)。 。充分發(fā)揮競賽示范效應(yīng)和引領(lǐng)作用，凸顯競賽過程的開放性。在保證正常競賽秩序和公平性前提下，設(shè)立觀摩區(qū)，向各院校師 生全程開放競賽過程，給予與會者、觀摩者學習的機會。 。為確保競賽的公正性，建立完善的比賽規(guī)程、規(guī)則，完善評判制度。建立大賽專家評委庫，進行評委培訓(xùn)，提升評審團隊的專業(yè)水準。 八、賽項方案的特色與創(chuàng)新點 —— 競賽內(nèi)容設(shè)計突出實戰(zhàn)性要求 競賽項目設(shè)置和競賽內(nèi)容經(jīng)過充分企業(yè)調(diào)研，以真實企業(yè)當中的最具典型性的真實秘書職業(yè)工作任務(wù)作為競賽的主要內(nèi)容，強調(diào)崗位特征和應(yīng)用特征。 —— 在職場文化體驗中塑造職業(yè)精神 在總結(jié)全國高職高專院校秘書職業(yè)技能大賽 、全國商務(wù)秘書職業(yè)技能大賽經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的增加秘書工作情景展示環(huán)節(jié)，讓學生通過角色扮演、情景再現(xiàn)的形式充分體驗秘書職場文化，在文化體驗中逐步塑造秘書職業(yè)精神。 —— 企業(yè)標準考核：用職業(yè)崗位標準塑造學生 大賽考核評判引入企業(yè)標準，強調(diào)競賽作品的企業(yè)可操作性和應(yīng)用價值，用直接的市場游戲規(guī)則塑造引導(dǎo)學生掌握核心職業(yè)技能和正確的職場工作理念。 方案設(shè)計過程中，在強調(diào)大賽競技性的同時，充分考慮大賽的示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)競賽與展示的統(tǒng)一，在保證正常競賽秩序和 公平性前提下，設(shè)立觀摩區(qū)，利用監(jiān)控視頻、實時錄像等方式向各院校師生全程開放競賽過程，給予與會者、觀摩者學習的機會。 九、比賽內(nèi)容與規(guī)則 （一）競賽內(nèi)容 以秘書職業(yè)崗位需要和國家職業(yè)標準為依據(jù)，結(jié)合秘書職業(yè)當前發(fā)展的實際需求，從秘書專項事務(wù)處理、秘書實務(wù)綜合處理、秘書工作展示三個部分進行競賽考核。競賽內(nèi)容及方式如下： 1．職業(yè)知識部分（ 20％） （ 1）比賽內(nèi)容：職業(yè)道德、文書擬寫、辦公自動化基礎(chǔ)、溝通基礎(chǔ)、企業(yè)管理基礎(chǔ)、法律與法規(guī)、會議管理基礎(chǔ)知識、事務(wù)管理基礎(chǔ)知識。 （ 2）試題類型：試題分為單選 題和多選題等。 （題型：單項選擇題 30 道、多項選擇題 20 道 。 內(nèi)容：以秘書工作、秘書實務(wù)相關(guān)內(nèi)容為主 。 難度：相當于秘書三級考證難度） （ 3）比賽時間： 30 分鐘。 （ 4）比賽方式：上機測試。賽前 1 個月提供試題庫。 2．秘書實務(wù)綜合處理（ 40％） （ 1）題型：給出秘書工作實務(wù)背景材料，完成秘書工作背景需要的綜合項目任務(wù)的總體方案設(shè)計。并制作 PPT 作展示介紹用。 （ 2）知識與技能考核點：會議管理基本技能；大型活動方案設(shè)計；文書擬寫與處理；辦公軟件應(yīng)用操作。 （ 3）比賽時間： 150 分鐘； （ 4）比 賽方式：采用計算機等設(shè)備進行實際操作考核，由代表隊（ 4 人）集體配合完成。 （ 20%） （ 1）比賽內(nèi)容和方式。大賽組委會提供演講主題。各代表隊抽簽方式?jīng)Q定演講主題。演講含“自我介紹”，但不得超過 1 分鐘，不得涉及參賽隊所在學校信息內(nèi)容（包括學校所在地、學校名稱、選手名字、選手籍貫等信息），否則扣分。 （ 2）比賽時間： 5 分鐘以內(nèi)，不少于 3 分鐘。
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