公司考勤請(qǐng)假制度-文庫(kù)吧
2024-10-16 02:51 本頁(yè)面
【正文】 規(guī)章制度 的，扣 50元，第二次扣 60 元，以此類推；無(wú)故遲到、早退 60分鐘以上的按事假一天處理。 曠工 （ 1）曠工是指職工不辦理請(qǐng)假手續(xù)及用各種手段、方法騙取假期的行為。 （ 2）曠工 1— 3 天者，公司可給予幫助教育或行政處分；員工連續(xù)礦工 4 天或全年累計(jì)曠工 4 天及以上的，按違紀(jì)辭退處理。 （ 3）曠工 1 天以內(nèi)的，扣除當(dāng)月工資的 50%；曠工 2— 3 天的，扣除當(dāng)月工資 的 100%。 第二條 假期管理 法定假日 所有職工都可享受下列政府公布的法定假日： （ 1）元旦一天 （ 1 月 1 日） （ 2）春節(jié)三天 （農(nóng)歷除夕、正月初一、初二） （ 3）清明節(jié)一天 （農(nóng)歷清明當(dāng)日） （ 4）勞動(dòng)節(jié)一天 （ 5 月 1 日） （ 5）端午節(jié)一天 （農(nóng)歷端午當(dāng)日） （ 6）中秋節(jié)一天 （農(nóng)歷中秋當(dāng)日） （ 7）國(guó)慶節(jié)三天 （ 10 月 1 日、 2 日、 3 日） 法定假日休假要遵循公司值班安排。 假期類別及審批權(quán)限和程序 池州市?；噬藤Q(mào)有限公司
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