【正文】 受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？A．5年　　　B．10年　　C．15年　　D．20年4．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費的比率最終將達到工資總額的百分之幾？A．5%　　B．6%　　 C．7%　　 D．8%5．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數的下限為當地上一年度職工平均工資的多少？A．40%　　　B．50%　　C．60%　　D．70%6．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數的上限為當地上一年度職工平均工資的多少？A．150%　　　B．200%　　C．250%　　D．300%7．企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金來源渠道有哪些？A．國家、企業(yè)、個人三方負擔　B．由企業(yè)和個人共同負擔　C．由企業(yè)負擔，個人可以負擔，也可以不負擔8．按國家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的百分之幾？A．15% B．20% C．25%9．基本養(yǎng)老保險采用社會統籌與個人帳戶結合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費用作何處理？A．全部納入統籌基金 B．全部納入個人帳戶 C．部分納入個人帳戶，部分納入統籌基金10．職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金的月領取額為本人帳戶儲存額除以多少？A．120 B．150 C．18011．在養(yǎng)老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？A． 日本 B．英國 C．新加坡 D．波蘭12．國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立什么類型的養(yǎng)老保險？A．商業(yè) B．補充養(yǎng)老 C．個人儲蓄 13．職工跨統籌地區(qū)流動時，其個人的養(yǎng)老保險關系和帳戶應該進行如何處理？ 14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？ A．全部可以繼承 B．個人繳費部分可以繼承 C．按儲存額的半數繼承 D．不能繼承15．職工本人無法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險的繳費基數如何確定？A．按上一年度當地職工的平均工資繳納 B．按上一年度當地職工平均工資的60%的最低限繳納 C．按上一年度當地職工平均工資的300%的最高限繳納 參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A， 11C，12B，13C，14A，15A二、多項選擇題 1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會保險的參保對象？A．城鎮(zhèn)國有企業(yè) B．城鎮(zhèn)私營企業(yè) C．全額撥款的事業(yè)單位 D．外商投資企業(yè)2．我國城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成？A．基本養(yǎng)老保險 B．商業(yè)養(yǎng)老保險　C．企業(yè)補充養(yǎng)老保險　D．個人儲蓄性養(yǎng)老保險3．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？ 4．我國法定的基本養(yǎng)老保險制度主要面向哪些勞動者？ C. 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工 ？ B. 權利與義務相對應 ？ 7.《國務院關于建立統一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿10年的企業(yè)職工，退休時基本養(yǎng)老金包括哪幾個部分？ 8. 企業(yè)職工退休后按月領取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？ ，主要取決于哪幾個方面？A. 職工繳費基數 10．企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有下述哪些特點？ 參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC三、是非選擇題1． 當城鎮(zhèn)企業(yè)經濟效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費。答案要點：(1) 錯。(2) 城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是國家依法規(guī)定的，繳納費率的高低也是法定的。按照現行的相關法律條文，企業(yè)無權選擇，也不能因為經濟效益的好壞而調整繳費的基數和標準。2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費時間長短，均可以按月領取養(yǎng)老金。答案要點：(1) 錯。(2) 按照現行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費和視同繳費的年限達到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當職工到達法定的退休年齡時，繳費年限少于15年的，只有一次性領取退職費。3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限。答案要點：(1) 對。(2) 由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統一制度后，對實施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限，可以累計到個人繳費的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據。4． 職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶。(1) 對。(2) 我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統籌帳戶和個人帳戶相結合的方式，按照現行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶，最終達到職工工資總額的8%。5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費基數。(1)錯。(2)基本養(yǎng)老保險的繳費基數設上下限限制。當企業(yè)職工月工資收入低于當地上一年度職工月平均工資60％時，按60％的標準繳納基本養(yǎng)老保險費；當企業(yè)職工月工資收入高于當地職工平均工資300％時，應該按300％的標準繳納基本養(yǎng)老保險費。6． 企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。答案要點： (1) 對。(2) 實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴大養(yǎng)老社會保險經費來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負擔；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。7． 我國基本養(yǎng)老保險采取社會統籌與個人帳戶相結合的模式。答案要點： (1) 對。(2) 基本養(yǎng)老保險采取社會統籌與個人帳戶相結合的模式具有以下優(yōu)點：社會統籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現社會保障的互助互濟特點；采用個人帳戶體現了保障待遇與勞動貢獻相結合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。四、論述題1．我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？答案要點：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：(1) 可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當積累以應付人口老齡化的危機。(2) 部分積累制能夠在承認各地保障水平差別的前提下實現全國統一制度的目標模式，也即通過繳費基數與個人賬戶儲存數額的差別來承認收入水平與保障水平的差別，有利于實施統一的制度。(3) 部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負責精神與參與意識；(4) 個人積累部分全部進入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；(5) 部分積累模式兼有其他兩種模式的特點，具有較為靈活的制度特征。社會統籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復現收現付制。2．我國現行的養(yǎng)老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點？答案要點：（1） 我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或層次）組成。第一部分是基本養(yǎng)老社會保險；第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險；第三部分為企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險。（2） 基本養(yǎng)老社會保險：亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。（3） 企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。（4） 個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會保險。五、案例分析題1．某縣勞動保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現，個別私營企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險費時，擅自將應由企業(yè)承擔的繳費義務轉嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費比例，提高職工個人的繳費比例。請問，企業(yè)的這種做法對嗎？并說明理由。參考答案：(1) 這種做法是錯誤的。(2) 理由：一是，它違反了國家有關社會保險的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險在內的各項社會保險義務都是法定的，并帶有強制性。依法參加各項社會保險的用人單位和職工都應當按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費；二是國家相關法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養(yǎng)老保險繳費比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業(yè)都必須依法承擔繳費義務，否則要承擔相應的法律責任。2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現黨和政府對困難企業(yè)職工的關懷，要求勞動和社會保障部門從養(yǎng)老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當地勞動和社會保障部門認為政府的要求不合法，請你說明具體理由。參考答案：(1) 該地政府的要求是不合法的。(2) 我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項目分別設立的。對社會保障基金的管理實現的是專款專用的原則，也即養(yǎng)老保險基金只能用于職工養(yǎng)老保險，不能以任何理由擠占挪用。 （3）對困難職工的補助屬于社會救助的范疇，應當視困難的程度從社會救助基金中支出。3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標準為其代扣養(yǎng)老保險費，請問該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費基數應該是多少？參考答案：(1) 該企業(yè)的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數為上一年度的月平均工資，工資收入應該為國家統計局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標準工資或基本工資。(2)現行的政策同時規(guī)定，當職工的月平均工資低于當地企業(yè)職工平均工資60%時，應按60%計算，高于300%時，只按300%計算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當地職工月平均工資300%的標準，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。 （3）因此，小王的繳費工資基數應為：1000元300%=3000元。4．某廠每月應繳基本養(yǎng)老保險費100萬元，社會保險經辦機構每月應支付該廠離退休費用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經辦機構聯系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。 參考答案：(1) 錯誤。(2) 國務院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。”因此，企業(yè)與社會保險經辦機構不能采用差額結算的方式。(3) 差額結算方式會產生以下弊端：首先，在差額結算方式下企業(yè)可能挪用或不按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務性工作中剝離出來，不利于建立獨立于企、事業(yè)單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險，為此他找到廠領導，廠領導對馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險費一起繳納，以后等企業(yè)經濟效益好了再還給你?！闭垎枏S長這樣做對嗎？參考答案：(1) 這種做法不對。(2) 國務院1999年1月頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的繳費義務主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費主體。(3) 該廠長的做法是把企業(yè)應盡的義務全部轉嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權益。(4) 即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。六、實務操作題1．小江是2000年8月大學畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動保障局負責養(yǎng)老保險的工作人員，你應如何回答？分析要點：(1) 如果一直按規(guī)定履行繳費義務，且退休時累計繳費年限滿15年，達到國家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會保險機構領取基本養(yǎng)老金。(2) 如果個人繳費年限累計不滿15年，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。 、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經濟效益不好，其每個月僅能獲得當地的最低工資400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8％。請問，三人應繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數是多少？并請計算出具體繳費額。分析要點：(1) 老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標準，超過部分不繳費，也即繳費工資基數為3000元，繳費額為3000元8％＝240元/月； (2) 老張的月平均工資低于當地職工的月平均工資，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費基數，繳費額為1000元60%8％＝48元/月； (3) 老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會平均工資水平作為繳費基數，繳費額為1000元8％＝80元/月。第三章 失業(yè)社會保險一、單項選擇題1． 城鎮(zhèn)用人單位應按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險費？A．1%　　B．%　　C．2%　D．3%2． 城鎮(zhèn)失業(yè)保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？A．1%　　B．2%　　C．3%　　D．不需