【正文】 受基本養(yǎng)老社會保險待遇的最低繳納年限規(guī)定為多少年？A．5年　　　B．10年　　C．15年　　D．20年4．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費的比率最終將達(dá)到工資總額的百分之幾？A．5%　　B．6%　　 C．7%　　 D．8%5．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的下限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．40%　　　B．50%　　C．60%　　D．70%6．職工基本養(yǎng)老保險個人繳費基數(shù)的上限為當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠て骄べY的多少？A．150%　　　B．200%　　C．250%　　D．300%7．企業(yè)補充養(yǎng)老保險的資金來源渠道有哪些？A．國家、企業(yè)、個人三方負(fù)擔(dān)　B．由企業(yè)和個人共同負(fù)擔(dān)　C．由企業(yè)負(fù)擔(dān)，個人可以負(fù)擔(dān)，也可以不負(fù)擔(dān)8．按國家規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的百分之幾？A．15% B．20% C．25%9．基本養(yǎng)老保險采用社會統(tǒng)籌與個人帳戶結(jié)合的模式，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費用作何處理？A．全部納入統(tǒng)籌基金 B．全部納入個人帳戶 C．部分納入個人帳戶，部分納入統(tǒng)籌基金10．職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金的月領(lǐng)取額為本人帳戶儲存額除以多少？A．120 B．150 C．18011．在養(yǎng)老保險資金籌集方式上采用儲蓄公積金制的國家是哪個國家？A． 日本 B．英國 C．新加坡 D．波蘭12．國家鼓勵用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立什么類型的養(yǎng)老保險？A．商業(yè) B．補充養(yǎng)老 C．個人儲蓄 13．職工跨統(tǒng)籌地區(qū)流動時，其個人的養(yǎng)老保險關(guān)系和帳戶應(yīng)該進(jìn)行如何處理？ 14．職工或退休職工死亡后，其基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存余額是否可以繼承？ A．全部可以繼承 B．個人繳費部分可以繼承 C．按儲存額的半數(shù)繼承 D．不能繼承15．職工本人無法確定上一年度月平均工資的，其基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何確定？A．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY繳納 B．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%的最低限繳納 C．按上一年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的300%的最高限繳納 參考答案： 1B，2D，3C，4D，5C，6D，7C，8B，9C，10A， 11C，12B，13C，14A，15A二、多項選擇題 1．下列哪些用人單位屬于國家法定的企業(yè)基本養(yǎng)老社會保險的參保對象？A．城鎮(zhèn)國有企業(yè) B．城鎮(zhèn)私營企業(yè) C．全額撥款的事業(yè)單位 D．外商投資企業(yè)2．我國城鎮(zhèn)職工多層次的養(yǎng)老保險體系由哪幾個部分組成？A．基本養(yǎng)老保險 B．商業(yè)養(yǎng)老保險　C．企業(yè)補充養(yǎng)老保險　D．個人儲蓄性養(yǎng)老保險3．我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的待遇主要由哪幾部分組成？ 4．我國法定的基本養(yǎng)老保險制度主要面向哪些勞動者？ C. 實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工 ？ B. 權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng) ？ 7.《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》實施前參加工作、實施后退休且個人繳費和視同繳費年限累計滿10年的企業(yè)職工，退休時基本養(yǎng)老金包括哪幾個部分？ 8. 企業(yè)職工退休后按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須符合下述哪些條件？ ，主要取決于哪幾個方面？A. 職工繳費基數(shù) 10．企業(yè)補充養(yǎng)老保險具有下述哪些特點？ 參考答案：1ABD，2ACD，3AC，4BC，5ABCD，6ABD，7ACD，8ABCD，9AB，10BC三、是非選擇題1． 當(dāng)城鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)濟效益下降時，可以少繳基本養(yǎng)老保險費。答案要點：(1) 錯。(2) 城鎮(zhèn)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費是國家依法規(guī)定的，繳納費率的高低也是法定的。按照現(xiàn)行的相關(guān)法律條文，企業(yè)無權(quán)選擇，也不能因為經(jīng)濟效益的好壞而調(diào)整繳費的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。2． 從業(yè)人員到了法定的退休年齡，不管繳費時間長短，均可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。答案要點：(1) 錯。(2) 按照現(xiàn)行的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)職工必須個人繳費和視同繳費的年限達(dá)到15年后，才能享受基本養(yǎng)老社會保險的待遇。當(dāng)職工到達(dá)法定的退休年齡時，繳費年限少于15年的，只有一次性領(lǐng)取退職費。3． 在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限。答案要點：(1) 對。(2) 由于在《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法》實施前參加工作的城鎮(zhèn)職工沒有基本養(yǎng)老保險金積累，因此統(tǒng)一制度后，對實施前參加工作的職工采用老人老辦法，也即其實施前參加工作的連續(xù)工齡視同繳費年限，可以累計到個人繳費的年限，作為其退休后享受基本養(yǎng)老社會保險的依據(jù)。4． 職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶。(1) 對。(2) 我國基本養(yǎng)老社會保險采用社會統(tǒng)籌帳戶和個人帳戶相結(jié)合的方式，按照現(xiàn)行規(guī)定，職工個人繳納的基本養(yǎng)老社會保險費全部納入個人帳戶，最終達(dá)到職工工資總額的8%。5． 城鎮(zhèn)企業(yè)職工不論其收入高低，均以上一年度月平均工資作為基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)。(1)錯。(2)基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)設(shè)上下限限制。當(dāng)企業(yè)職工月工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY60％時，按60％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費；當(dāng)企業(yè)職工月工資收入高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300％時，應(yīng)該按300％的標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險費。6． 企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險是我國多層次養(yǎng)老社會保險制度的一個組成部分。答案要點： (1) 對。(2) 實行職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險，能夠擴大養(yǎng)老社會保險經(jīng)費來源，多渠道籌集養(yǎng)老社會保險基金，減輕國家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長期形成的保險費用完全由國家包下來的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性。7． 我國基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式。答案要點： (1) 對。(2) 基本養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的模式具有以下優(yōu)點：社會統(tǒng)籌部分能夠確保職工退休后的基本生活，體現(xiàn)社會保障的互助互濟特點；采用個人帳戶體現(xiàn)了保障待遇與勞動貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則，能夠激勵在職職工參與基本養(yǎng)老社會保險的積極性。四、論述題1．我國基本養(yǎng)老保險基金的籌集為什么要采用部分積累制？答案要點：我國采取部分積累制模式的具體理由包括：(1) 可以緩解人口老齡化帶來的資金緊張的壓力。采用部分積累制既能保證已退休人員基本生活的資金來源，又能適當(dāng)積累以應(yīng)付人口老齡化的危機。(2) 部分積累制能夠在承認(rèn)各地保障水平差別的前提下實現(xiàn)全國統(tǒng)一制度的目標(biāo)模式，也即通過繳費基數(shù)與個人賬戶儲存數(shù)額的差別來承認(rèn)收入水平與保障水平的差別，有利于實施統(tǒng)一的制度。(3) 部分積累制通過利益機制強化了受保人的自我負(fù)責(zé)精神與參與意識；(4) 個人積累部分全部進(jìn)入個人賬戶，就好比是儲蓄，多一份儲蓄多一份保障，職工樂于接受這種保障；(5) 部分積累模式兼有其他兩種模式的特點，具有較為靈活的制度特征。社會統(tǒng)籌部分使退休人員的基本生活有了保障，個人賬戶即便大幅度貶值，可以取消，恢復(fù)現(xiàn)收現(xiàn)付制。2．我國現(xiàn)行的養(yǎng)老社會保險制度由哪三個部分組成，各有什么特點？答案要點：（1） 我國企業(yè)職工養(yǎng)老社會保險由三個部分（或?qū)哟危┙M成。第一部分是基本養(yǎng)老社會保險；第二部分是企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險；第三部分為企業(yè)職工個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險。（2） 基本養(yǎng)老社會保險：亦稱國家基本養(yǎng)老社會保險，它是由國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老喪失勞動能力時，給予基本生活保障的制度。（3） 企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性的養(yǎng)老社會保險。（4） 個人儲蓄性養(yǎng)老社會保險：企業(yè)補充養(yǎng)老社會保險。它是在國家法定基本養(yǎng)老社會保險的基礎(chǔ)上由企業(yè)為提高本企業(yè)職工的養(yǎng)老社會保險的待遇水平，用自有資金而設(shè)立的一種輔助性。的養(yǎng)老社會保險。五、案例分析題1．某縣勞動保障行政部門在監(jiān)察執(zhí)法中發(fā)現(xiàn)，個別私營企業(yè)在繳納養(yǎng)老保險費時，擅自將應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)的繳費義務(wù)轉(zhuǎn)嫁到職工頭上，或自行降低單位的繳費比例，提高職工個人的繳費比例。請問，企業(yè)的這種做法對嗎？并說明理由。參考答案：(1) 這種做法是錯誤的。(2) 理由：一是，它違反了國家有關(guān)社會保險的法律規(guī)定，包括基本養(yǎng)老保險在內(nèi)的各項社會保險義務(wù)都是法定的，并帶有強制性。依法參加各項社會保險的用人單位和職工都應(yīng)當(dāng)按時，并以貨幣形式全額繳納社會保險費；二是國家相關(guān)法規(guī)規(guī)定，企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人帳戶部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。也就是說用人單位與職工的養(yǎng)老保險繳費比例由所在省、自治區(qū)、直轄市人民政府或其授權(quán)部門以法律形式加以確立，任何單位，無論國有、集體，還是私營企業(yè)都必須依法承擔(dān)繳費義務(wù)，否則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2．某地政府在2000年春節(jié)期間，為了體現(xiàn)黨和政府對困難企業(yè)職工的關(guān)懷，要求勞動和社會保障部門從養(yǎng)老保險基金中撥出30萬元用于慰問困難職工。當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T認(rèn)為政府的要求不合法，請你說明具體理由。參考答案：(1) 該地政府的要求是不合法的。(2) 我國的各類社會保障基金是按照不同的保障項目分別設(shè)立的。對社會保障基金的管理實現(xiàn)的是?？顚Ｓ玫脑瓌t，也即養(yǎng)老保險基金只能用于職工養(yǎng)老保險，不能以任何理由擠占挪用。 （3）對困難職工的補助屬于社會救助的范疇，應(yīng)當(dāng)視困難的程度從社會救助基金中支出。3．小王在某市的一家外商投資企業(yè)工作，其上一年度全部收入為60000元，所在地區(qū)上一年度職工月平均工資為1000元。但企業(yè)今年按其基本工資2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)為其代扣養(yǎng)老保險費，請問該企業(yè)的做法是否正確，小王的繳費基數(shù)應(yīng)該是多少？參考答案：(1) 該企業(yè)的做法是錯誤的。錯誤的理由是：按照現(xiàn)行的規(guī)定，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)為上一年度的月平均工資，工資收入應(yīng)該為國家統(tǒng)計局規(guī)定的全部收入之和，而并非是標(biāo)準(zhǔn)工資或基本工資。(2)現(xiàn)行的政策同時規(guī)定，當(dāng)職工的月平均工資低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)職工平均工資60%時，應(yīng)按60%計算，高于300%時，只按300%計算。小王上一年度的全部收入為60000元，月平均工資為5000元，高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY300%的標(biāo)準(zhǔn)，因此，按規(guī)定只需按上限繳納。 （3）因此，小王的繳費工資基數(shù)應(yīng)為：1000元300%=3000元。4．某廠每月應(yīng)繳基本養(yǎng)老保險費100萬元，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)每月應(yīng)支付該廠離退休費用80萬元，該廠廠長主動與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)聯(lián)系，愿意為本廠企業(yè)離退休人員代發(fā)養(yǎng)老金，并提出采用差額結(jié)算的方式，每月只繳20萬元，剩余的80萬元由工廠直接發(fā)給退休人員。請問這種方式是否正確，并分析這種行為的后果。 參考答案：(1) 錯誤。(2) 國務(wù)院頒布的《社會保險費征繳暫行條例》第十二條明確規(guī)定：“繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費?！币虼耍髽I(yè)與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不能采用差額結(jié)算的方式。(3) 差額結(jié)算方式會產(chǎn)生以下弊端：首先，在差額結(jié)算方式下企業(yè)可能挪用或不按時足額發(fā)放養(yǎng)老金，造成企業(yè)內(nèi)部拖欠，難以從根本上保障廣大參保人員的切身利益。其次，實行差額繳撥，不利于將企業(yè)從大量的事務(wù)性工作中剝離出來，不利于建立獨立于企、事業(yè)單位之外的社會保障體系。5．馮先生是某機械企業(yè)職工，其所在企業(yè)沒有按規(guī)定為其辦理養(yǎng)老保險，為此他找到廠領(lǐng)導(dǎo)，廠領(lǐng)導(dǎo)對馮先生說：“你要參加養(yǎng)老保險，我們可以幫你辦。但廠里目前有困難，你先將廠里要繳的養(yǎng)老保險費一起繳納，以后等企業(yè)經(jīng)濟效益好了再還給你?！闭垎枏S長這樣做對嗎？參考答案：(1) 這種做法不對。(2) 國務(wù)院1999年1月頒布的《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費的繳費義務(wù)主體是企業(yè)（單位）及其職工，企業(yè)和職工是共同繳費主體。(3) 該廠長的做法是把企業(yè)應(yīng)盡的義務(wù)全部轉(zhuǎn)嫁到職工身上。這種行為侵害了馮先生的合法權(quán)益。(4) 即便該廠長承諾以后會歸還，但在法律上也是不允許的。六、實務(wù)操作題1．小江是2000年8月大學(xué)畢業(yè)后分配到一家公司工作，從參加工作的當(dāng)月起就在北京市海淀區(qū)參加了養(yǎng)老保險，并按照規(guī)定繳納了養(yǎng)老保險費。一天，他向北京市勞動保障局咨詢，問將來在什么情況下才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。假如你是北京市勞動保障局負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險的工作人員，你應(yīng)如何回答？分析要點：(1) 如果一直按規(guī)定履行繳費義務(wù)，且退休時累計繳費年限滿15年，達(dá)到國家法定退休年齡，并辦理退休手續(xù)后，可以按月從社會保險機構(gòu)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。(2) 如果個人繳費年限累計不滿15年，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額本息一次支付給本人。 、老張和老梁同為某市工人。老李上一年度月平均收入5000元；老張所在企業(yè)經(jīng)濟效益不好，其每個月僅能獲得當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY400元；老梁沒有固定工作，不知道自己確切的收入。他們所在城市上一年度職工月平均工資為1000元，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8％。請問，三人應(yīng)繳納基本養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)是多少？并請計算出具體繳費額。分析要點：(1) 老李的工資收入超出了本地平均工資的300%的標(biāo)準(zhǔn)，超過部分不繳費，也即繳費工資基數(shù)為3000元，繳費額為3000元8％＝240元/月； (2) 老張的月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY，按規(guī)定按職工平均收入的60%作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元60%8％＝48元/月； (3) 老梁因不知道確切收入，按規(guī)定按社會平均工資水平作為繳費基數(shù)，繳費額為1000元8％＝80元/月。第三章 失業(yè)社會保險一、單項選擇題1． 城鎮(zhèn)用人單位應(yīng)按本單位職工工資總額的多少繳納失業(yè)保險費？A．1%　　B．%　　C．2%　D．3%2． 城鎮(zhèn)失業(yè)保險，個人需要繳納的比例占其工資額的百分比為多少？A．1%　　B．2%　　C．3%　　D．不需