敬鴻金屬制品公司銷售部流程及銷售提成管理制度-文庫(kù)吧
2025-05-03 12:46 本頁(yè)面
【正文】 5． % 組織對(duì)公司客戶的服務(wù)，與技術(shù)部 及客服部 聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持； 6． % 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)上的動(dòng)態(tài)、信息； 7． % 對(duì)下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 ； 8． % 個(gè)人項(xiàng)目的跟進(jìn)、監(jiān)督； 9． % 領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職資格 教育背景 : ◆ 市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理或相關(guān)專 業(yè)本科以上學(xué)歷 ； 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)管理技能開發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷、合同法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn) ； 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 3 年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)， 2 年以上市場(chǎng)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知； ◆ 有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力； ◆ 熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的 語(yǔ)言表達(dá) 能力。 態(tài) 度 : ◆ 工作努力，積極進(jìn)取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力； ◆ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； ◆ 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； ； ◆ 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。 工作條件 工作場(chǎng)所 : 辦公室及出差 環(huán)境狀況 ：舒適，經(jīng)常出差 危 險(xiǎn) 性 ：基本無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 4． 銷售部助理 崗位名稱 銷售助理 姓 名 直屬上級(jí) 銷售部經(jīng)理 直屬下級(jí) / 晉升方向 銷售部經(jīng)理 輪換崗位 / 職位概要 協(xié)助銷售部經(jīng)理完成銷售部門日常事務(wù)工作。 工作內(nèi)容 1． % 制定電話銷售計(jì)劃，掌握電話銷售技巧，積極開拓市場(chǎng)，按時(shí)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)； 2． % 電話拜訪客戶， 發(fā)送 產(chǎn)品資料。定期寄送產(chǎn)品 宣傳 資料 、電子郵件廣告等； 3． % 客戶資料管理 工作，整理 、維護(hù)已有的客戶信息 ； 4． % 協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員輸入、維護(hù)、匯總銷售數(shù)據(jù)； 5． % 整理公司合同，合同的執(zhí)行并歸檔管理； 6． % 協(xié)助 綜合協(xié)調(diào)銷售部日常行政事務(wù)； 7． % 文檔編寫和制作 ， 協(xié)助銷售人員寫標(biāo)書 ,處理信息 ； 7． % 領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職資格 教育背景 : ◆ 市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 。 培訓(xùn)經(jīng)歷 : ◆ 受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品知識(shí)等方面的培訓(xùn) 。 經(jīng) 驗(yàn) : ◆ 1年以上 同行業(yè)類銷售經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧 : ◆ 熟悉 電話 營(yíng)銷工作 ； ◆ 熟悉 實(shí)驗(yàn)室工程的銷售流程，具備專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 態(tài) 度 : ◆ 坦誠(chéng)自信，樂觀進(jìn)取，高度的工作熱情； ◆ 有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有敬業(yè)精神； ◆ 具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力 ◆ 良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力 工作條件 工作場(chǎng)所 : 辦公室及出差 環(huán)境狀況 ：舒適，經(jīng)常出差 危 險(xiǎn) 性 ：基本無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。 第四章 銷售部基本守則 1． 嚴(yán)格遵守公司保密協(xié)議，客戶資料、項(xiàng)目狀況、部門會(huì)議內(nèi)容及其它銷售部資料不得外傳。 2． 服裝整齊 、潔 凈（ 著裝具體要求見公司 規(guī)章制度）， 上班時(shí)間內(nèi)須保持精神飽滿的工作狀態(tài) 。 3． 嚴(yán)格遵守公司上班作 息 時(shí)間，不遲到、早退。請(qǐng)假者必須填寫請(qǐng)假申請(qǐng)單，批準(zhǔn) 后方可 休 假，未辦理請(qǐng)假手續(xù)者作曠工處理。任何請(qǐng)假以不影響部門工作為前提，請(qǐng)假手續(xù)按公司規(guī)定流程辦理。（詳見公司請(qǐng)假制度） 4． 努力學(xué)習(xí)、提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人品德修養(yǎng)。 要有 工作責(zé)任心， 爭(zhēng)取 高效 優(yōu)質(zhì) 完成每項(xiàng)工作任務(wù)。 5． 工作中服從管理，加強(qiáng)協(xié)作，積極主動(dòng)反映工作中出現(xiàn)的新情 況、新問題、并提出合理化建議。 第五章 工作計(jì)劃和報(bào)表制度 第一節(jié) 工 作日?qǐng)?bào) 1． 銷售人員每天必須填寫銷售工作日?qǐng)?bào)表，于當(dāng)日下班前遞交銷售經(jīng)理處；如銷售經(jīng)理出差，可用郵件或電話形式告知。工作日?qǐng)?bào)的目的在于獲得部門經(jīng)理更好的指導(dǎo)和支持，并且方便銷售人員自己對(duì)日常工作總結(jié)、分析。
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